2023年铁路运输处党风廉政建设总结.docx

铁路运输处党风廉政建设总结 铁路运输处党风廉政建设总结 铁路运输处认真贯彻落实公司党委部署的反腐倡廉工作，按照“加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新体制〞的工作要求，开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成绩，现将铁路运输处今年工作开展情况总结如下： 一、加强领导，明确职责，完善各项制度 1、年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，铁路运输处领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了党风廉政建设和反腐败工作方案和党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见，将领导职责和工作任务分解落实到党委班子成员和各科室领导，由党委书记对全处党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责本处党风廉政建设管理、教育和监督，各队、站、部、室负责人对本部室党风廉政建设负直接责任，逐级签定包保责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。 2、针对开展运输的要求和历年来的工作经验，结合铁路运输处的根底(公寓楼)建设。进行了“强化监督、维护公平〞教育活动，对以往的规章制度进行了全面清理，对其中不符合要求的作废或进行修订，制定了党支部工作要点、党建及精神文明建设目标管理责任制、教育培训制度、会议制度等，完善了考勤制度、廉政谈话制度、值班制度等机关工作制度。在实际工作中认真坚持各项规章制度，落实各项工作目标，坚持工作方案的严肃性，克服一切 困难，确保各项奋斗目标的顺利实现，使全处各项工作有条不紊地稳步开展。 3、为进一步贯彻落实领导班子和领导干部廉政谈话制度，根据公司党委纪委今年年初制定了具体的实施意见的总体要求、积极组织领导班子学习以及开展专题谈话方式和内容。今年，铁路运输处把廉政谈话作为构筑思想道德防线、转变作风、增强凝聚力和战斗力的大事来抓，按照对领导干部要“立足教育、着眼防范〞的工作要求，紧扣领导干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风、学风等方面的内容，认真履行谈话职责，制定了廉政谈话方案，对铁路运输处新招的学员以及在工作作风、纪律作风等方面存在问题的员工进行廉政谈话。今年，共进行廉政谈话5人次。 二、加大宣传教育力度，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识 1、今年，铁路运输处以学习“四个文件〞精神为核心，在全处开展作风评议工作，在全体党员干部开展坚决理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位，学习内容到位，要求每位党员干部学习要有笔记、有心得，同时不断完善学习签到等各项规章制度，确保学习方案的有效实施。今年重点学习了公司党代会纪委书记刘涛同志的工作报告等其它学习内容。学习不拘形式，通过通篇学，开展讨论，全处员工观看扬池林腐败案等光盘，增强学习的实效性和针对性。同时，认真组织全体员工参加公司纪委安排的廉政知识答题。 2、7月份，铁路运输处积极开展创先争优和党风廉政教育活动，及早做出安排，于7月31日召开发动大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体员工的积极性和热情。发动会上，公司副总经理、铁路运输处处长汤军红同志作出了具体要求，党委书记唐成同志作了发动，他说要求全处员工、党员干部要继续发扬铁路运输处艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、开展好最广阔员工的根本利益。通过宣传教育，使铁路运输处干部职工牢固树立了艰苦奋斗的思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，从而扎扎实实、踏踏实实地工作。 三、进一步加强企务公开工作 今年铁路运输处加强企务公开工作，稳固了与职工联系的桥梁，密切了党员干部与职工的关系。坚持与员工谈心活动，认真办理群众来信，妥善处理员工最关心的热点、难点重大问题，努力做到让员工满意。坚持开展“企务公开〞活动，使员工明白，干部清白，保护员工的利益，树立铁路运输处的良好形象。 四、领导干部廉洁自律工作 严格执行公司纪委细化的有关规定，通过“企务公开〞和接受员工监督，约束了领导干部的行为。同时，结合铁路运输处开展的作风评议和“强化监督、维护公平〞教育活动的有关要求，通过发放征求意见表和召开座谈会等形式向全体员工广泛征求我处党员干部在思想、工作、生活作风、职业道德、廉洁勤政等方面的缺乏和建议，向 全处员工征求意见13条，经过归纳后向员工作出解答，为铁路运输处认真整顿作风打下了良好的根底。为抓好廉洁自律的各项规定，铁路运输处坚持在迎来送往中坚持不超标准接待，按照规定报销固定 和移动 使用费，并加强对自己及身边工作人员的管理，严格执行礼品登记制度和重大事项报告制度等。 五、执行“三重一大〞事项 自2022年以来，铁路运输处按照中国共产党党内监督条例（试行）和公司纪委文件精神，严格遵守民主集中制原那么，严格议事规那么和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大〞制度在铁路运输处的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。 （一）、铁路运输处根据中国共产党党内监督条例（试行）和和公司纪委文件精神，建立健全了“三重一大〞议事规那么，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要负责人任免、重要工程安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，由集体讨论作出决定并在购置物资合同上会签。 （二）、坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。公寓楼建设、办公大楼的外墙维修、会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上，对公寓楼建设进行了公开招投标，均经过处党委、处长办公会屡次研究、讨论，民主决策。 （三）、坚持重要负责人任免集体讨论、民主决策、党委监督制度。 近年机关部室、站、队负责人的任免上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行，建立考察小组，通过预审、笔试、面试、演讲、辩论等方法进行择优录用。 （四）、坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全财务和物资采购管理制度、固定资产管理制度、财产清查制度、接待用餐管理制度、车辆管理制度等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。大项物资采购均由报告形式进行研究讨论，确定后班子成员签字后由分管部室采购，工程工程均严格按招投标方式进行。 （五）、大力加强机关廉政建设。一是建立健全廉政建设制度，实行廉政建设责任制，书记为第一责任人，领导班子负责组织协调、催促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为员工的作风，坚决执行领导干部廉政建设的有关规定，严格遵守作风责任追究。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位各部、室、站、队负责人的廉洁自律意识，标准执行领导干部廉政谈话的制度，对处管负责人实行任前廉政谈话。如：沙坝子站站长王红军任前谈话并试用三个月，为使他们在走上新的岗位后如何把好廉洁自律的底线，树立铁路运输专业队伍的良好形象起到一定的教育作用。 六、纠风工作 今年铁路运输处切实将纠风工作放在重要地位加以认识，坚持落实工作责任制，加大监督考核力度，形成上面有人管、中间有人抓、 工作落实到人的良好格局，使纠风工作在制度化的轨道中前进。六月，根据公司党代会纪委书记刘涛同志工作报告中加强领导干部作风评议工作和三重一大实施细那么的要求，铁路运输处召开领导班子专门会议，研究完善了党风廉政建设制度并制成扁牌悬挂二楼会议室和重点部门、处领导办公桌上制作了警示牌，并相应成立了领导小组，进一步明确了目标、要求、内容和任务，确保了各项工作落到实处，推动了我处的作风建设工作，为铁路运输处进一步树立领导干部良好形象打下了坚实的思想根底。 七、运用监督机制，从源头上预防腐败问题的发生 一是不断完善班子内部的民主监督。对涉及重大决策、重要负责人任免、重大工程安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经集体讨论决定。 二是严格执行建设工程招投标和物资采购制度。实行领导责任制、招投标制、工程监理制和合同制。对公寓楼建设实行公开招投标，聘请了专业监理工程师。真正做到从源头上预防和治理腐败。 三是深入开展纠风工作。通过媒体铁运简报和内部QQ群向全处公开评议领导内容和监督 ，广泛接受员工监督。把为员工办实事、办好事作为铁路运输处民主评议工作的出发点、落脚点，对群众提出的问题，不回避、不推诿，做到件件有回音，事事有着落。今年接受与处理群众来电和短信来访2件。 四是加强工作纪律监督。为进一步加强铁路运输效能建设，促进会风会纪进一步好转，提高会议质量和效果，下发了关于进一步加 强会议纪律的通知。对处属各单位、机关各部室工作纪律进行了暗查。经查，干部职工没有迟到早退、串岗混岗、打牌赌钱现象、杜绝了玩游戏，对待来机关办事的员工态度热情、主动，各站在工作中没有吃、拿、卡、要的现象，严格履行职业道德。 五是强化企务公开。在公开的形式上，对于办事依据，办事程序等相对固定的内容通过网络和板报长期公开；经常性事项通过文件、会议纪要及时公开；临时性事项通过铁运简报等多种形式随时公开，面向全处公开，接受员工监督。 六是开展专项治理“小金库〞工作，在清理“小金库〞工作中，清理了安监室、技教部对“三违〞员工的考核罚款统入计财部。原来也是领导班子研究决定各部室添乘、检查、住队对“三违〞人员考核罚款统缴安监室，一人开收据，一人管钱，一人管帐，假设有防止事故等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由安监室支付。技教部主要是对学习考试不及格和逃避考试的人员进行考核罚款，一人开收据，一人管钱，一人管帐，假设有学习创新等，打请奖报告后由领导层层批示，然后由技教部支付。清理了“小金库〞促进勤政廉政。 总之，铁路运输处的党风廉政建设和反腐败工作在公司党委、公司的领导下取得了一定成绩，但也还存在一定的缺乏，我们将继续发扬成绩，克服缺乏，将铁路运输处的党风廉政建及反腐败工作抓实抓好。