2023年社保局党委学习实践科学发展观活动方案.docx

2023年社保局党委学习实践科学进展观活动方案 依据市委的部署要求，经过局党委认真争辩，结合我局实际，现制定局机关和局属基层单位学习实践科学进展观活动的实施方案。 一、重要意义 科学进展观是我国经济社会进展的重要指导方针，是进展中国特色社会主义必需坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动、坚持用科学进展武装党员干部，对于进一步加深对科学进展观的理解，提高思想生疏、解决突出问题、创新体制机制、指导工作实践，推动劳动保障事业又好又快进展具有格外重要的意义。 二、指导思想 开展学习实践科学进展观活动要全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠〞的总体要求，以“凝心聚力抓保障、改善民生促和谐〞为主题，以实施“困难企业帮扶、创业就业、职业技能培训、社会保险扩面、和谐劳动关系构建、优质效劳、干部队伍建设〞等七项工程为载体，着力转变不适应、不符合科学进展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学进展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题，着力构建有利于科学进展的机制体制，开创劳动保障工作新局面，为建设沿海经济强市、建设和谐x作出新奉献。 三、目标要求 〔一〕思想生疏要有新高度。要使宽敞党员干部特殊是领导干部，对贯彻落实科学进展观的自觉性、坚决性得到进一步增加。 〔二〕解决工作难点要有新举措。面对劳动保障形势和任务要从实际动身，理清工作思路，实行新措施，制造新佳绩。 〔三〕解决党员干部党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题要有新成效。促使党员干部以党性为准那么，以自律为操守，清白为政、扎实干事。 〔四〕体制机制建设要有新突破。依据形势进展和工作实际，加快构建布满活力、富有效率、更加科学的体制机制。 〔五〕工作作风要有新转变。把学习实践活动与改良工作作风结合起来，坚持求真务实、深化基层，留意调查争辩，增加责任意识、效劳意识，真正做到依法、高效、廉洁行政。 〔六〕工作力量要有新提高。要使党员干部特殊是领导干部进一步增加创新工作思路和工作方式的力量，不断提高工作质量和效率。 四、主要原那么 开展学习实践活动，要在精确     把握中心提出的“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主〞原那么的根底上，坚持“五个更加留意〞。一是更加留意搞好思想发动。充分调动宽敞党员干部参与学习实践活动的乐观性和主动性。二是更加留意理论联系实际。力求把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。三是更加留意突出实践特色。结合劳动保障工作的实际，着力做好“困难企业帮扶、创业就业、职业技能培训、社会保险扩面、和谐劳动关系构建、优质效劳、干部队伍建设〞等七项工作。四是更加留意作风建设。促进领导干部自觉加强党性修养和作风修养，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，树立和弘扬良好作风。五是更加留意贯彻群众路线。引导干部、职工关心、关注、参与、监督学习实践活动，认真听取群众意见建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，把群众是否满足作为评价活动成效的重要依据。 五、方法步骤 〔一〕学习调研阶段〔3-4月〕 1.思想发动。局机关及局属各单位都要召开会议进行发动部署，制定出学习实践活动的实施方案。 2.学习培训。学习实行集中与自学相结合、辅导与研讨相结合的方法，把学习贯穿整个活动的始终。主要学习内容有?邓小平论科学进展?，?科学进展观重要论述摘编?和等中心领导同志一系列重要讲话精神以及中心、省、市委下发的关于深化学习实施科学进展观活动的机关文件。 3.深化调研。围绕“政府放心、群众满足〞的工作目标，深化到企业、社区和下岗失业人员中，广泛征求群众的意见和建议。 4.解放思想大争辩。要紧密联系劳动保障工作的实际，再次掀起解放思想的热潮，引导干部职工把思想生疏从那些违反科学进展观要求的观点、做法和体制机制的束缚中解放出来，加深对科学进展观的理解，增加创新意识、责任意识、实干意识，实行多种形式，重点围绕“五个深化、五个树立〞。一是深化学习理解科学进展观，牢固树立与时俱进意识；二是深化分析劳动保障工作新形式，牢固树立抓住机遇，科学进展、和谐进展、领先进展的意识；三是深化了解和把握下岗失业人员和弱势群体意愿，牢固树立执政为民的公仆意识；四是深化查找党风党纪方面的问题，牢固树立廉洁自律意识；五是深化探究劳动保障工作消逝的新状况、新特点，牢固树立科学领导、科学决案、科学管理的方式方法。通过解放思想争辩，真正做到生疏有深度、工作有创新、实践有成效。 〔二〕分析检查阶段〔5-6月〕 在学习调研、听取意见的根底上，召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成领导班子分析检查报告、组织群众评议分析。 1.召开领导班子民主生活会。民主生活会要围绕“凝心聚力抓保障、改善民生促和谐〞来确定会议主题。民主生活会前要深化到企业、社区广泛征求意见、召开各方面人员座谈会、发放调查问卷、组织建言献策等活动。会前班子成员之间要开展谈心，认真撰写发言材料，充分做好思想预备。领导班子成员要结合分工，深化查找个人和班子存在的突出问题，深化分析缘由，开展批判与自我批判。党员要开好专题组织生活会，依据科学进展观要求分析查找自身差距和缺乏。 2.形成领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告要充分运用学习调研阶段和专题民主生活会的成果，充分反映本单位贯彻落实科学进展观的实际状况，简明扼要地概述取得的成效，系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观缘由特殊是主观方面的缘由。要深化分析当前国际经济环境对劳动保障工作带来的挑战和不利影响，要引导干部职工坚决信念、努力拼搏。分析检查报告要突出检查分析问题、理清科学进展思路、明确改良措施这个重点，避开写出工作报告，单位负责人要全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告初稿形成后，要召开领导班子会议，充分争辩，并以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。 3.组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，要组织党员和群众参与评议，广泛征求效劳对象意见建议。正确的意见建议要体现到修改后的分析检查报告中，使评议的过程成为上下沟通，取得广泛共识的过程。 〔三〕整改落实阶段〔7-8月〕 针对梳理出来的问题制定整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制，做好总结测评。 1.制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，针对查找出来的突出问题，要落实“四明确一公开〞：明确整改落实具体事项；明确整改落实的目标和时限要求；明确整改落实的具体措施；明确相关领导、单位的职责，实行适当的方式向党员、群众公布，作出公开承诺。 2.集中解决突出问题。依据科学进展观要求完善进展思路，在解决影响和制约科学进展的突出问题上取得实效；在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上取得实效；在提升效劳质量、让人民群众满足上取得实效；在抓干部队伍建设上取得实效；在抓科学管理和强化监督上取得实效；对当前不具备整改条件的问题要落实整改责任，尽快解决。 3.完善长效机制。建立和完善各项规章制度，以制度求标准，以制度提效率，以制度增活力。 4.测评总结。学习实践活动根本完成时，要准时做好总结工作，实行适当方式向党员、群众通报，并组织开展群众满足度测评。重点测评对学习实践活动实际效果的满足度和对开展学习实践活动状况的满足度。测评时，合理确定参与测评人员的规模和范围，力求测评工作简便易行、测评结果客观真实。要依据测评状况，进一步完善整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题连续得到有效解决。 六、组织领导 (一)建立领导责任制。成立市劳动和社会保障局党委开展深化学习实践科学进展观活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主要职责是负责学习实践活动中各项具体工作的落实和指导联络等工作。 〔二)统筹兼顾细心支配。把学习实践活动与推动劳动保障各项业务工作紧密结合起来。通过学习实践活动，更好地促进各项工作任务的完成，切实做到两促进、两不误。 (三)广泛征求意见和建议。在学习实践活动的各个阶段，都要实行多种形式切实征求宽敞党员干部、局属各单位及社会各界关于加快社会劳动保障事业进展的意见和建议。 (四)加强宣扬和引导。要运用信息、网络、简报等形式开展学习宣扬活动，宣扬沟通各单位开展活动的经验和成效，引导学习实践活动健康进展。好的做法和先进典型要向上级机关和有关媒体报送。 7