2023年水务局干部作风建设年活动讲话.docx

2023年水务局干部作风建设年活动讲话 同志们： 今日，我们召开全局“干部作风建设年〞活动发动大会，其主要任务是：深化贯彻总书记在x届中纪委第三次全会和省委书记张云川在全省“干部作风建设年〞活动发动大会上的重要讲话精神，全面落实市委、市政府开展“干部作风建设年〞活动的各项要求，进一步统一思想，提高生疏，务求全市水利系统以鲜亮的态度，坚韧的决心，乐观开展“干部作风建设年〞活动，科学推动我市水利事业又好又快进展，为强市兴县富民供给强有力的水利支撑。刚刚，贵重局长宣读了局党委?关于开展“干部作风建设年〞活动的实施意见?，期望各单位认真抓好落实。下面，我就开展好“干部作风建设年〞活动讲几点要求。 一、充分生疏开展“干部作风建设年〞活动的重要意义 2月13日和2月18日，省、市分别召开了“干部作风建设年〞活动发动大会，大家通过报纸、电视、网络等媒体都有所了解。可以这样讲，开展“干部作风建设年〞活动，是省委、省政府和市委、市政府着眼于加强干部队伍建设、优化进展环境、推动科学进展作出的一项重大决策。开展这项活动，充分体现了省、市党委政府对作风建设的高度重视，也亮明白抓好干部作风的鲜亮态度和坚韧决心。换一个角度讲，作风建设关系党的宗旨和形象，是党的建设的一项长期任务，是全面落实科学进展观、构建社会主义和谐社会的必定要求，是提高党的执政力量、永葆党的先进性的重要保证，是确保我省、我市经济社会又好又快进展的有力保障。全体水利干部职工必需从全局和战略的高度，深刻生疏开展“干部作风建设年〞活动的重大意义，充分生疏开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性，把思想和行动快速统一到省、市党委政府和局党委的要求上来。 第一，开展“干部作风建设年〞活动是加强领导班子和干部队伍作风建设的有效载体。党的作风体现着党的宗旨，代表着党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡，党风影响政风、影响民风，干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风直接影响一个单位的风气，影响一个单位的形象。作风建设是我们加强干部队伍建设的有力抓手和重要内容。开展“干部作风建设年〞活动，就是要求我们水利干部职工必需牢记为人民效劳的宗旨，牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，继承和发扬党的优良传统和作风，与时俱进地培育新的良好风气，依据科学进展观的要求，以求真务实的工作作风，为人民群众谋利益，不断满足宽敞人民群众对水利的新需求，为我市的水利工作和经济社会进展做出奉献。 其次、开展“干部作风建设年〞活动，是推动科学进展、构建和谐社会、促进水利又好又快进展的必定要求。一方面，我们水利部门在各级党政领导的高度重视和上级部门的大力支持下，全市水利建设进一步加快，水利管理进一步加强，水利改革进一步深化，水利面貌得到进一步改观。但是，我们必需糊涂地生疏到，这与加快构建和谐水利、全面建设小康社会的要求相比，照旧滞后。在历年“两会〞上，水利都是人大代表、政协委员的热门议题，我局始终是市人大建议、政协提案的办理大户，这也反映了人民群众对水利进展的迫切要求。另一方面，构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村对水利工作赐予了更为困难的任务。最近，回良玉副总理强调水利是现代化农业的重要物质条件，是经济社会进展的重要根底设施，是生态文明建设的重要支撑和保障。当前，中心把加强水利根底设施建设作为应对国际金融危机、扩大国内需求、保持经济平稳较快进展的重要举措，把增加水利投入作为支配新增建设资金的重要领域，充分说明白党和国家对水利工作的高度重视。这就要求我们要把抢抓机遇、增加投入、加快进展作为当前水利工作的首要任务，把确保人民群众的饮水平安和水利工程平安作为重中之重，让更多的老百姓享受到水利进展的成果。总的来说，水利任务格外繁重，要求我们的干部职工特殊是领导干部，要大力弘扬“献身、负责、求实〞的水利行业精神，形成良好的干事创业风气，通过“干部作风建设年〞活动的开展，为推动水利可持续进展供给坚韧的作风保证。 第三，开展“干部作风建设年〞活动，是提高执政力量的重要保证。加强执政力量建设是一项长期的任务，有很多经常性的工作要做，要不断的通过党风政风建设来提高我们的执政力量。我局担当着防汛抗旱、水利建设和管理、水行政执法等方面的职责。随着基层民主政治的推动，人民群众民方法识、法律意识的增加，依法行政、依法管水的力量要不断提高，工作的标准性要不断改良。这就要求我们通过“干部作风建设年〞活动，进一步标准工作行为，不断强化水利领导班子和干部队伍建设，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的力量。 第四，开展“干部作风建设年〞活动，是进一步转变作风，解决作风建设中存在问题的迫切要求。应当说，水利系统宽敞干部兢兢业业，廉洁奉公，勤政为民，作风状况总的是好的。但是，我们也要糊涂看到，面对新的历史阶段、新的工作任务、新的进展压力，我们有些干部职工在作风上、在力量上还有一些不适应的问题。在局领导班子层面上来讲，局班子成员经常“文山会海〞、迎来送往，存在联系基层不多，深化基层不够的状况。在机关处〔室〕和局属单位层面来讲，存在主动效劳意识淡薄，工作按部就班，效劳效率不高的状况，上班玩玩耍、出工不出力等不良现象照旧存在。针对这些问题，假设不引起高度重视并切实加以解决，将严峻影响水利人的形象，影响水利工作的开展与水利的可持续进展。因此，我们确定要站在全局的高度，充分生疏开展作风建设的重要意义，抓住“干部作风建设年〞活动这一有利契机，切实实行措施，认真加以解决，使工作作风、思想作风、生活作风有着实实在在的改良。 二、结合实际，明确重点，以求真务实的态度开展“干部作风建设年〞活动 开展“干部作风建设年〞活动的指导思想、目标要求、主要内容以及实施步骤，在局党委的?实施意见?中讲得很明确，在这我就不说了。我想重点强调一下，如何开展好“干部作风建设年〞活动。根本的思路是通过“兴五风，打造五型机关〞，把“干部作风建设年〞活动实实在在地推向深化，取得成效。 第一，要大兴学习之风，打造学习型机关。学习教育是作风建设的根底。要认真组织干部职工学习中心提出的科学进展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学书记在十七届中纪委第三次全会上的重要讲话，学习张云川书记和宋太平书记在全省、全市“干部作风建设年〞活动发动大会上的重要讲话，学习中心、省、市关于加强作风建设的其它重要精神和内容，学习?水法?、?防洪法?等水法律法规以及水利工程专业学问。通过学习，充分生疏开展“干部作风建设年〞活动的重要性和必要性，牢记宗旨观念，增加效劳意识，不断增加作风建设的自觉性和主动性，为开展“干部作风建设年〞活动打好思想根底。在抓思想政治和宗旨观念教育的同时，要抓好工作力量和业务素养培训。要制定学习规划，自觉开展业务及相关学问的学习，不断提高业务水平和工作力量。同时，在学习的根底上，组织宽敞干部职工开展作风建设大争辩、大实践活动，进一步增加宽敞水利干部的危机意识、忧患意识，努力把作风建设大争辩的成果转化为加快水利事业进展的动力，把作风建设大争辩逐步转到作风建设大行动上。 其次，要大兴调查争辩之风，建设务实型机关。调查争辩是谋事之道、成事之基。要依据开展“调研周、恳谈日〞活动的具体要求，增加针对性和可操作性，围绕当前水利建设重点、难点问题和水利系统存在的突出问题开展调查争辩。一要着力解决党性党风方面存在的突出问题，有针对性地加强干部思想教育。通过多种形式的教育活动，使宽敞干部牢固树立民本思想，增加群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满足作为第一标准，自觉杜绝各种问题的发生。二要着力解决制度建设方面存在的突出问题，有效标准干部施政行为。要把建章立制、加强约束作为一项重要工作来抓。各单位要从岗位职责和工作特点的实际动身，着眼突出问题，切实做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确。三要着力解决工作创新方面存在的突出问题，切实提高攻坚克难的力量和水平。各单位要依据争先进位的总要求，自觉坚持市委、市政府“突出抓进展、重点抓项目、持续保稳定〞的主基调，勇于打破条条框框的束缚，制造性地做好各项工作。四要着力解决执行、落实方面存在的突出问题，切实加大对干部作风的监督检查力度。实行上下左右评议、定量打分评议的方式，细心组织开展群众性评议领导干部和公务员活动，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。局监察室和人事处要加强对干部作风状况的监督检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要批判教育，对经教育不改的要严峻 处理。 第三，要大兴勤政为民之风，打造效劳型机关。勤政为民是党和人民对党员领导干部最起码的要求，是党执政合法性和稳固性的现实根底。对党员领导干部来说，勤政为民是为官之要，是立身之本，是衡量其能否保持共产党员先进性的具体体现。就我局来讲，一要连续推行效能建设绩效考核，以局目标管理考核为抓手，加强内部管理，进一步转变水利干部职工的精神面貌。二要深化政务公开，发挥保定水利的网络优势，实施阳光政务信息效劳工程，通过信息上传、共享，切实提高透亮     度，便利群众办事。三要简化办事程序。要进一步加强行政审批中心窗口建设，依据“三个削减〞〔削减审批事项，削减审批公章，削减审批环节〕的要求，努力提高工作效率。四要深化亲民爱民活动，拓展帮扶主体，拓展帮扶对象，拓展活动方式，拓展活动内容。对市委、市政府确定的2023年直接关系群众生活的水利实事，必需一件件落到实处，给群众一个满足的答复。五要乐观投身农村〔社区〕群众工作站建设。拓展工作内容，推动制度化、标准化建设，力求在效劳群众，促进展、促和谐、促基层党建、促作风转变方面取得更大成效。 第四，要大兴艰苦奋斗之风，打造节省型机关。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党团结和带着人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。具体工作中，要厉行节省，反对铺张铺张，从节省每一滴水、每一度电、每一升油、每一张纸做起，推动节省型机关建设。要严格车辆等开支费用管理，压缩行政费用开支。要进一步改良和标准公务接待，严格认真执行公务接待有关规定，机关和各单位要严格把握接待费用。 第五，要大兴清正廉洁之风，打造廉洁型机关。清正廉洁是党员领导干部最起码的标准，也是当前干部作风建设的紧迫问题。水利系统干部职工要切实加强自律，时时敲响廉洁警钟；严格执行党风廉政建设责任制，强化监督监察，严峻 查处各类违纪违法案件，逐步构建具有水利行业特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。主要内容包括：加强素养和廉政教育，严防以权谋私；加强公车管理，严防公车私用；加强公款开支管理，严禁在公务接待等消费方面的大手大脚行为，等等。 三、加强领导，细心组织，确保“干部作风建设年〞活动取得实效 这次“干部作风建设年〞活动，任务重、要求高。要到达预期目的，关键在于切实加强组织领导，细心组织，抓好落实。 1、加强领导。加强作风建设是一项长期而困难的任务，必需切实加强领导。局“干部作风建设年〞活动领导小组将负责对活动的组织、协调和指导。领导小组由我任组长，兰芬书记任副组长，成员由局班子其他成员组成。领导小组下设办公室，具体负责文字材料、信息沟通、协调指导、检查催促等工作。各单位主要负责人是本单位干部作风建设的第一责任人，要认真支配部署，制定切实可行的实施方案，真正做到“规定动作要到位，自选动作有特色〞。 2、细心组织。依据局党委部署，“干部作风建设年〞活动分三个阶段贯穿全年。各单位要细心组织实施，与省、市党委政府和局党委保持工作步调上的全都，把各阶段的工作做实做深做细。具体要求：第一，各单位要广泛发动，明确任务，组织特地学习，争辩具体措施，营造活动的良好气氛。其次，要充分发挥领导班子、党员干部的表率作用，班子成员既要切实担负起抓好分管单位作风建设活动的责任，又要以身作那么，做好表率。第三，要主动查找突出