2023年汉语水平低整改措施范文.docx

天道酬勤 汉语水平低整改措施 汉语水平低整改措施 篇一：个人整改措施 个人整改措施 阿扎克乡中学党支部书记王新福 经过深入的自我反省和自我剖析，现将在专题民主生活会前征求到的15条问题、在专题民主生活会上班子成员提出的13条批评意见、专题民主生活会情况通报会后的反响意见，结合自身思想和工作实际，归纳整理整改内容13项，确定整改措施13项，现提出整改措施如下。 一、政治不够坚强方面存在的突出问题及整改措施 整改内容一：政治坚决性不强。在学习贯彻落实中央和自治区、自治州一系列重大决策部署上没有切实做到行动自觉；对“党要管党、从严治党〞、“在党忧党〞认识不够深刻，履行一岗双责主体责任不到位。整改措施： 1.牢固树立终身学习的理念，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决理想信念。针对上级下达的决策和意见，及时对教职工进行宣讲，宣讲后要认真落实，进一步增强自觉履行各项上级决策的信心。 完成时限：坚持长期整改 2.牢记从严治党、在党忧党，面对学校局部党员干部做背离党员要求的事情时及时制止更正，更进一步积极推进学校党建工 作进展。 完成时限：坚持长期整改 整改内容二：对学校针对“三股势力〞的反渗透工作不到位，在局局部渗透工作中存在模糊认识；对上级安排的维护稳定的各项决策部署，没有非常深刻认识到维稳工作的重要性。 整改措施： 3.加强学习政治学习，对宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力存在的形势和思想渗透手段有清晰的认识，在日常工作中明确认识到“三股势力〞在表现形式，使得对待“三股势力〞的反渗透工作做到位；提高警惕坚决杜绝存在松懈麻痹思想。对上级安排的维护稳定的各项决策部署，要认真执行，要深刻认识到维稳工作的重要性。 完成时限：坚持长期整改 整改内容三：政治鉴别力不强。对党的民族宗教政策 学习的不深，理解的不透，在引导和向群众宣传方面，碍于情面做的不够。 整改措施： 4.加强开展党的民族宗教政策学习，要让全体师生深入理解党的民族宗教政策的内容，要加强对宗教政策的内容进行宣讲；在日常工作中遇到民族宗教政策上的问题时，不能碍于面子，要严厉指正，进一步加强对马克思主义“五观〞、“四个认同〞、“三个离不开〞的学习，认真学习新疆历史、民族开展史、宗教演变-2- 史，认真研读新党办发202311号、克党办发202331号文件。 完成时限：坚持长期整改 整改内容四：政治执行力不够，对上级的决策部署把握不全面，理解落实不到位。 整改措施： 5、对上级下发的相关文件资料，要多看几遍，要全面了解文件内容，积极传达文件精神，更近一步地切实做好各项工作。 完成时限：坚持长期整改 二、“四风〞方面存在的突出问题及整改措施 〔一〕形式主义方面 整改内容五：思想理论学习上不够深入。自觉主动地静下心来学习比拟少，闲时学一阵子，忙时学的少，对学习的持久性不够，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题只是一知半解。政治理论及业务知识学习不深不细，存在学用脱节的现象。 整改措施： 6.认真制定个人学习方案，坚持每个工作日挤出1个小时业余时间加强学习，每年至少读10本好书，做到每次学习都记录笔记、撰写心得，提高学习的针对性和有效性。在推进学校党建和师生德育思想工作方面能更加耐心听取意见，在工作中遇到一些把不准、吃不透的问题，要加强学习。 完成时限：坚持长期整改 -3- 整改内容六：对党员干部的关心浮在外表。对党员干部的关心多停留 在生活关心层面，真正解决实际困难和成长进步的还是少；特别是对如何更好做好效劳方面研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。对教师党员队伍建设考虑不多。 整改措施： 7.对教师干部的培训要进一步严格要求，用理论联系实际，切实做到效劳基层教师，非常清晰效劳基层教师的工作思路，真正从思想上对教师干部进行深层次的培训。加强对学校干部的选拔任用力度。针对全校空缺中层领导岗位、职数较多，及时发现和提拔优秀的干部到领导岗位上来，提高干部工作积极性。不仅要求教师要做好教学、值班等工作，还要将党的先进性思想带入教师中去，进一步重视他们的成长进步。 完成时限：坚持长期整改 整改内容七：抓工作落实不彻底。工作浮在面上，简单的以会议落实会议，以文件落实文件，有时发文件只是为了应付上面的检查。 整改措施： 8.党建工作方面，有些文件实质性内容要有针对性，不能只是为了对应上级检查工作的相关要求。对教师跟踪指导检查要及时，多亲自出马。要对学校基层教师的真实情况了解全面，不能只重外表文章，要解决实际问题，要有“紧抓不放、一抓到底〞的狠劲。 -4- 完成时限：坚持长期整改 整改内容八：将就应付、得过且过。对有指标、定任务的工作集中优 势资源重点突破，上级抓得松，领导看不见的地方，相对放松，甚至疏于管理，只求过得去，不求过得硬； 整改措施： 9.不仅要在教师用、书柜等看得见的硬件设施建设上抓的紧，而且要在干部思想教育等看不见的软件建设方面抓的更紧。工作动力足，组织工作要有紧迫感和危机感。 完成时限：坚持长期整改 〔二〕官僚主义方面 整改内容九：群众观念淡薄，效劳观念不够强，宗旨意识有所淡化。个人虽说对民语言有些掌握，也能和党员干部、教师群众交流，但实际工作中运用的不多、不经常，无形之中与教师干部、群众拉开了距离。 整改措施： 10.每次开会学习不仅讲汉语，还会适当地用民语加以讲解，充分考虑到年龄较大的教师是否能听懂理解，要让教师听懂，增近与少数民族群众的感情。加强与群众交心的工作，把群众当好朋友。 完成时限：坚持长期整改 整改内容十：发扬民主不够，有时听不进不同意见。因为自己在多个部门工作多年，自以为有一定的资历和经验，对党建和-5- 篇二：整改措施 〔一〕要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习 时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，到达共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断开展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。 一是强化理想学习，不断锤炼党性修养。领导班子成员要在工作实践中自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵抗歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈地抓好自身的理论学习和理论武装，深刻钻研“三严三实〞博大内涵，坚持把自己摆进去学，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神和上级领导的讲话精神，坚持和完善党工委中心组学习制度，制定好学习方案，把每周x下午中心组学习制度坚持好。综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，有方案有目标的提升个人政治理论水平。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉消灭思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献〞成为领导班子成员永恒的追求。 〔二〕要进一步走实群众教育路线，着力解决联系效劳群众“最后一公里〞问题。一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反响，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态 机制。三是充分开展谈心谈话，〔在本次群众意见征求座谈会上，群众对这种形式的交流方式普遍认同〕协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。〔三〕要进一步落实科学开展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革开展和转型的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持发奋有为的状态，坚决克服畏难情绪，增强忧患意识和市场竞争意识。在充分调研的根底上，在把握好大原那么的前提下，不断做到工作中有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，全力以赴抓经营，不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新方法，在一定范围内打响“万锦〞物业品牌。 强化警示教育，不断增强廉政意识。稳固宗旨，坚决信念，把廉洁从政作为修身创业的基准线，提升自己作为人民公仆的核心价值观，切实把廉洁为民融入到工作实践中。要不断深入学习各类警示教育活动，以先进典型事迹鼓舞士气、弘扬正气，不断坚决自己的理想信念，激发自己的工作热情;以反腐警示案例提升自己的思想认识，始终筑牢思想防线、守住底线、不碰高压线，坚决消除不良思想，约束自己的行为，积极营造风清气正、廉荣贪耻的工作生活气氛。不断增强自身理论素养和勤政廉政意识，使拒腐倡廉成为自己的一种本能行为，坚决做到慎独慎微慎行，勤于自励自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“八项规定〞要求，坚决不移的坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守党的政治纪律，旗帜鲜明地坚持真理、修正错误。坦坦 荡荡做事，堂堂正正做人，清清白白为官，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。 三是强化依法用权，不断完善监督机制。在心中划下权力的警戒线，牢记权力来自群众，就要相信群众、效劳群众的权力观，始终做到敬畏群众，敬畏公权，自觉严守法律底线，自觉完善监督机制。以群众的根本利益为出发点，强化制度约束，在思想政治教育上，建立督学导学定期检查制度；在民主决策上，坚决落实民主集中制和党务政务公开；进一步推动以法律和规章制度明确权力依据和界限，切实做到“把权力关进制度笼子里〞，使班子乐于、习惯于接受监督的工作环境，形成决策有规章、执行有标准的制度管权，制度管事的良好机制，努力将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。为街道全盘工作提供从制度到执行上的保障。 四是强化效劳创新，不断提升宗旨意识。继续强化领导班子作为地区开展和效劳的带头人、指路人的角色，发挥班子与地区群众群策群力、共同谋事创业的核心力量，以精细化城市管理体系为重点，创新效劳方法，纵向延伸效劳链条，横向扩展效劳对象范围。依托街道便民效劳中心与村、社区便民效劳站的二级管理网络，以及非公企业党建效劳中心，有效整合公共资源，加快构建效劳网络，为地区村居民、非公企业党员职工提供高质量一站式综合效劳平台，切实提高地区群众满意程度。扎实开展各类便民利民活动，察民情，解民忧，落实基层