2023年党建联系点制度.docx

党建联系点制度 为了加强党支部与党小组的联系，转变党支部的工作作风，发现、培养和总结推广先进典型，提高学校党建工作水平，经支部研究决定，建立我校党支部委员联系点制度。 一、联系点数量和范围。学校党支部委员每人联系一个党小组。 二、联系方式和措施。 1、帮助联系点党小组研究探索新形势下党建工作的新思路、新内容、新机制、新方法。 2、及时发现联系点党小组有特色的工作，及时给予指导，帮助其创造性地开展工作，培养典型，总结提高。 3、及时了解联系点党小组的工作进展情况，催促其完成党支部安排的各项工作任务。 4、加强与联系点党小组组长的联系与沟通，催促党建工作责任制的落实情况，帮助其解决工作中的具体困难和问题。 三、任务目标和检查考核。 1、每位支部委员每月要对联系点党小组进行指导、催促、检查一次，及时向党支部汇报情况，并针对存在的问题提出解决问题的意见和建议。党支部每季度对支部委员联系点工作调度一次、记录检查一次。 2、每位支部委员要把联系点党小组培养成符合“五个好〞条件的党小组，培养和总结两个以上具有示范带动和推广价值的先进典型。 3、党支部每季度对支部委员联系点工作进行一次检查记录，把党建工作联系点列入每个支部委员的岗位目标责任制，作为年度考核和评先树优的重要依据。 四、被联系党小组要加强与联系人的沟通，并搞好配合。 中共白垛乡学校支部委员会 202223年3月6日 第二篇：党建工作联系点制度中共×××× 关于建立党建工作联系点制度的 通知 各党支部： 为认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学开展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。 一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调开展的重要措施。建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。 二、领导班子成员在党建工作联系点的任务 一是后备干部培养。二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、学习活动。三是抓好党务培训、干部教育培训工作。四是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，催促基层党组织定期进行党课学习教育，定期党性分析、对软弱松散的基层党组织排查整顿。六是抓好工青妇群团组织建设工作。七是抓好“创先争优〞、“晋位升级〞、“干部下乡住村〞等重点组织工作。 三、领导班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人至少联系一个支部，每个月至少一次到联系点开展调查研究、指导工作，帮助解决实际问题。二是领导班子要切实改进作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，掌握第一手资料，为党委决策提供依据。三是各联系点要建立领导班子联系工作记录薄，详细记录领导班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作开展情况。四是领导班子成员在深入调查研究的根底上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。五是主要领导要率先垂范，以身作那么，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子党建工作联系点制度。 中共××××二〇一二年六月七日 第三篇：党建工作联系点制度汇报党建工作联系点制度汇报 为认真贯彻党的十六大精神和“三个代表〞重要思想，树立和落实科学开展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。 一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义 建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表〞重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从稳固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全局党建工作整体水平的提高。 二、领导班子成员党建工作联系点制度的根本要求 1、领导班子成员每人要联系一个支部。 2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作，切实帮助解决实际问题，并要自己动手，撰写有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。 3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察民情、了解民意，既宣传教育群众，又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。 三、领导班子成员在党建工作联系点上的根本任务 1、帮助联系点按照“三个代表〞的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常催促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。 2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的方法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。 3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、 新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设效劳。 4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促开展的成功经验和做法。 四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查催促 坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。 要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。 坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作那么，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性 第四篇：基层党建工作联系点制度基层党建工作联系点制度 1、目标任务： （1）深入开展调研。围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题，深入联系点开展调查研究，认真听取基层党员干部的意见建议，掌握基层党建现状。 （2）解决实际问题。指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题，会同有关部门，研究解决问题的方法。 （3）联系基层群众。做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求，帮助解决最迫切的实际困难和问题，做好群众的思想政治工作。 （4）提高工作水平。开掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法，指导基层党组织不断加以完善和深化，推动联系点的党建工作在重点突破的根底上实现整体提升，不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。 （5）增强综合素质。积极创造条件，鼓励并带动广阔党员干部转变作风，深入基层一线，夯实工作根底，以进一步增强党 员干部效劳大局、效劳基层的意识，提高综合协调、解决实际问题的能力。 2、联系方式。党委领导统筹指导，党员干部全体参与，面向基层一线，确定一个部门、单位为基层联系点。 3、工作要求： （1）加强领导，健全制度。建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。要高度重视联系点工作，切实加强领导，建立健全联系记录、重大事项报告制度。 （2）统筹安排，经常联系。要统筹安排工作时间，正确处理好日常工作和基层联系的关系，采取灵活有效的方式开展联系指导工作，每年到联系点指导工作不少于6次，同时可采取蹲点调研的方式，每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动，及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验，以点上的经验推动面上的工作。 （3）严肃纪律，树立形象。要牢记两个务必，保持艰苦奋斗的优良传统，严格遵守廉洁自律要求，真正做到为民、务实、清廉。要尊重基层的首创精神，虚心向基层学习、向群众学习，善于从基层的实践和创造中汲取养分，热心为基层组织排忧解难，密切党群干群关系，树立组工干部良好形象 第五篇：党员领导干部党建联系点制度xx区xx局 党员领导干部党建联系点制度 为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。 一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原那么上可根据领导干局部工和分管工作特点确定联系点。 二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是。进行调查研究，指导基层党支部以效劳财政事业开展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。 三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。 四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会， 交流工作，总结经验。党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。 五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。 六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。