12023年总工会作风建设模范县整改方案为进一步改良机关作风，提高工作效能，优化进展环境，在全会上下形成奋勉向上、加快进展的深厚气氛，县总工会依据县委活动要求，现制定如下整改方案。一、存在的问题1、维权机制建设作用发挥不够，在如何效劳大局和维护职工具体利益中怎样找到切入点，方法不多，胆子不大。2、组织的作用发挥不明显，有些基层工作一年到头不开展一次活动，工作也应付了事，工会组织犹如虚设。3、工会工作机制不畅，工作环境有待加强，一些单位的党政领导对工会工作不支持，不理解，如我们在这些单位开展职2工互助保险工作时阻力较大。4、党员干部的政治理论学习有待加强。花在工作时间上的时间多，系统学习的时间少。5、全县性的活动开展的不多。6、全县性的职工活动场所没有，应争取县委政府支持，力争立项建设职工活动场所。7、乡镇工会工作有待加强。8、下基层开展工作调研有待加强。9、职工帮扶掩盖面应扩大，多关心困难职工。10、应加强非公企业工会工作的指导、检查、管理。二、整改措施3〔一〕强作风，以改革创新的精神加强工会自身建设。1、树立良好形象，不断亲热与职工群众的联系。以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕效劳科学进展、效劳职工群众，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的深厚气氛。转变工作作风，克服机关化行政化倾向，在文明办公上，做到“六个一〞，即“一腔热忱接待、一张笑脸相迎、一把椅子让座，一杯清茶暖心、一丝不苟办事、一句好话相送〞，形成待人、接物及办事新风，使宽敞职工群众感受工会组织的温存，切实增进与职工群众的深厚感情。42、加强调查争辩，切实把握职工群众的愿望诉求。深化基层、深化职工，围绕职工群众的关切和工会工作的重点，大力开展调查争辩，了解职工群众的期盼，找准影响劳动关系和谐、制约工会工作进展的症结，重点在进展和谐劳动关系、维护职工合法权益，帮扶困难职工、增进职工福祉，推动实现风光劳动、促进职工全面进展等方面深化调研，撰写两篇以上有份量的调研报告，通过调研，出台新举措、取得新成效。3、提高综合素养，更好地效劳职工群众。优化工会干部的学问结构，拓宽视野，丰富经济、法律、企业经营管理和劳动关系等方面的理论业务学问。加大教育培训力度，加强对基层特殊是非公有制企业和乡镇〔街道〕工会干部的培训。把推动5“两个普遍〞工作作为培训重点，提...
