2023年在学院世博会志愿者表彰大会上的讲话.docx

在学院世博会志愿者表彰大会上的发言 （202223年12月7日） 顾艺真 尊敬的各位领导、各位老师、 同学们： 大家好。非常快乐也非常荣幸能够作为学院平安世博工作者代表在这里发言。一届成功、精彩、难忘的世博盛会已经真真切切地呈现在了世人的眼前。回忆这刚刚过去的184天，回忆这渐渐远去的日日夜夜，作为曾经一同参与世博、奉献世博、见证世博的一份子我感到无比荣耀与感动，我想那段岁月也一定会成为我值得珍藏一生的珍贵经历。下面，我谨代表学院保卫处与学院平安世博志愿者效劳队向各位领导与老师、同学做简要汇报与交流，与大家一同分享这段世博情缘。 一、前期筹备精心周到，为日后工作打下坚实根底要举办一届成功、精彩、难忘的世博会，平安与否是重要前提。尽管学院离世博园区有一定距离，但由于地处国家级旅游风景区，随着“世博热〞而引发的上海旅游热潮也给学院校园内平安工作增添了些许不确定与复杂因素。在学院党委的正确领导下，保卫处全体同志在工作中坚持“以点保 1面〞的安保工作指导思想，制定详细的校园安保预案，探索建立多维度、立体化的学院校园安保体系，组织安保力量就校园重点部位、重要场所进行系统排摸，明确了27处重点管控部位，制作上海政法学院重点部位和重要场所一览表，逐一明确、分工落实责任部门和主要责任人，随着世博开幕日期的临近逐步加强日常巡查频率与力度，努力使保卫处全方位掌握校园内平安、保卫讯息，做到信息动态充分了解，工作推进有的放矢。 为了赢得主动，把工作做地更细、更好，早在世博会正式开幕前，保卫处就已经启动相关安保工作。以本年度“平安校园〞建设工作会议为平台，系统梳理我院在平安维稳工作中还存在的缺乏，与学院中层干部、辅导员、社区管理员和外引单位负责人充分沟通、交流，理清工作思路，形成学院平安世博工作合力；与此同时，与各系、各部门和外引单位签订平安世博、平安校园建设责任书，以制度的形式进一步形成全院齐参与、共谋划的平安世博工作生动局面，为圆满完成学院平安世博工作奠定了坚实根底。 二、效劳期间全情投入，努力做好“志愿者平方〞进入八月上海酷暑闷热，气候反复无常。但与此同时，学院上下世博会气氛也愈加浓烈。根据上海世博局的部署与安排，我院1200余名“小白菜〞将于8月9日正式踏进园区开展效劳，这对我们而言工作紧，任务重。从学生寝室安 2全大检查到校园平安设施排摸、维护，从志愿者接送车辆进出校园场地安排到效劳期间突发状况应急预案制定，一切都在学院领导的关心、支持下有条不紊地推进。 从我院“小白菜〞正式入园效劳起，保卫处实行全天候“志愿者平方〞效劳工作。每天清晨指挥、引导志愿者有序上车、按序发车，精心考虑大客车夜间在校园停放可能遇到的交通平安与治安问题，根据学院党委的要求，努力做到精益求精、万无一失，为志愿者安心效劳、快乐效劳提供全方位平安保障。 此外，效劳期间志愿者们的饮食平安也是我们工作的重要组成局部。整个效劳期间，我们始终与总务处、团委等部门保持密切联系，掌握志愿者饮食平安动态，实时监控，让志愿者们辛苦的效劳归来后能吃地安心、吃地放心。 校园内的安保工作做好了，我们还不忘志愿者园区内的平安教育。效劳期间，保卫处与团委通力合作，通过志愿者班车工作小组、临时党支部等载体宣传、介绍志愿者园区效劳平安指南，引导学院“小白菜〞科学效劳、平安效劳，提倡大家在效劳过程中既保证为他人提供力所能及的帮助，又使自己在陌生环境中的应变能力得到提升，完善自我。 三、效劳结束认真总结，形成学院保卫工作新思路14天的效劳转眼即逝，在顺利完成效劳安保任务后，保卫处全体同志并没有闲下来，而是在思考如何总结在本次平 3安世博工作中所形成的好做法、新思路，为我院平安校园工作开创新局面作有益探索。我们认为，总结世博志愿者工作，形成学院“后世博〞工作思路，平安校园也是其中重要的组成局部。随着学院的跨越式开展，在校学生规模的日益扩大，如何进一步形成良性、互动、立体的有学院特点的安保工作新模式是我们下阶段工作的重点。 各位领导、各位老师、“小蓝莓〞、“小白菜〞们，为期两周的园区效劳短暂而美好，我们能够参与其中与大家并肩作战深感荣耀。最后，请允许我代表学院保卫处、学院平安世博志愿者效劳队向一年多来对我们工作给与极大支持、关心和帮助的各级领导、老师与同学表示最诚挚的感谢。让我们再接再厉，继续努力学习、工作，将世博效劳中所展现出的属于上政人的特有风采发扬光大，为学院建设有特色、高水平的政法院校继续努力。我的发言完了，谢谢大家。 第二篇：在表彰大会上的发言今天能够代表公司的老同志在年终表彰大会上进行发言，我感到十分荣幸。自参加公司以来，我先后经历了zz、检-察-院以及在建的xx工程，其中现监理的xx工程由t1塔楼61层综合塔楼，r1塔楼54层商务公寓塔楼，r2塔楼56层商务公寓塔楼，r3塔楼59层商务公寓塔楼，商业裙楼4层局部6层以及地下室3层组成。工程总建筑面积为354388㎡，其中：地下局部建筑面积为77388㎡，地上局部建筑面积为277000㎡。t1塔楼建筑混凝土结构高度为277.9米，总高度为323米，为目前胶东第一高层。 现在我将自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。 工程监理是工程中很重要的一个环节，它的主要目标“三控三管理一协调〞。 首先，没有较高的业务水平是不可能搞好监理工作的，由于工程监理部监理人员的知识水平、经验参差不齐，监理水平自然也有上下之分，最多时xx监理部人员到达9人之多，我们除了每周召开一次内部会议，总结一周来的工作，提出下周应注意的事项外，还为了将年轻人培养成技术全面的综合性人才，于是充分发挥了老同志传帮带的精神，现场安排任务，对年轻人进行手把手的指导教育，还实行了年轻人每周1个问题的学习实践活动，保证了年轻人员从理论和实践各方面均有了综合性提高，从而使监理工作有质的飞跃。 其次，在进度控制方面 我们主要采取了从技术、经济、组织等各方面进行调控，首先严格审核施工各阶段的施工方案，比照合同和协议，不失时机的提出影响工程进度的因素，催促施工方采取措施，将耽误的工期赶上来，其次，随着工程各方面的顺利开展，新的矛盾不断出现，施工单位的施工劳务人员缺乏也成为当时主要问题，期间，监理会同业主利用各种方式（谈话、发函、摸底、开会等）对施工单位进行催促，取得了不错的效果。 第三，在质量控制方面 作为现场的老同志，充分发挥经验丰富及兢兢业业的精神1）钢筋方面严格按照图纸、图集、标准要求进行验收，加大巡视力度，增加验收批次，不符合要求的立即进行整改，直到整改合格前方允许下一个环节的进行;2）对混凝土及模板等方面主要做了以下工作：①加强混凝土本身质量的控制，及时派人到混凝土厂落实原材料情况;②做好旁站监理工作，确保砼浇筑质量。③对高标号砼原材进行严格控制，要求砼站严格按议定的配合比配置;④要求并监督施工方制作同条件养护试块，存放在相应的构件部位;⑤要求试块的制作应有专职人员，以确保混凝土试块的制作质量。3）针对钢结构方面：①加强钢构件质量原厂检查，不合格材料严禁出厂进场;②加强钢构件安装质量控制，保证构件轴线偏差在钢结构标准允许的范围之内，防止误差积累;③做好高空作业的平安教育及防护，严格执行施工方案;④对漏焊缺焊处要求立即整改。 每周三组织业主与施工单位共同对施工现场进行全面的质量大检查，监理部全员参与，各司其责，资料员整理好问题记录，在检查结束后举行专题内部会议，解决问题，总结经验，共同提高。 此外，由于xx存在大量的新工艺，所以先后参与了t1大体积混凝土、高支模、钢管混凝土、保温一体板、爬架、爬模、超高层幕墙等屡次专家评审，从而切实保证了现场工程的质量与平安。检-察-院已获得泰山杯，xx正在为争创鲁班奖而努力。 第四，资料管理方面 资料的直观性决定了其成为了每次上级检查的脸面，因此自始至终要求监理人员及时收集、整理、做好资料归档工作。 加强报验资料的收集，要求但凡需要报验的资料，必须齐全前方可进行验收，尤其是有些检验资料不能及时反响的情况下，要求相关部门出临时合格或不合格的证明材料（像局部钢筋的检验报告、桩基工程检测报告等）方准予下道工序的施工。 加强现场材料等取样工作。但凡需现场取样的决不放过，尤其是砼试块的制作，要求现场专人进行管理，加强标准养护检查监督工作，督查同条件试块的养护方法，位置是否满足相关规定，对不符合要求的坚决予以纠正，并要求及时反响试压报告，以便发现砼问题可以及时得到处理。 在设计变更管理及设计洽商处理上，监理部人员能够在第一时间将变更内容及说明标注在原图纸上，防止监理过程中，对变更的遗漏，同时要求各位监理人员进行学习，完全掌握变更内容，确保变更要求正确实施。 所有往来文件均在我审阅后交各专业工程师跟踪落实，防止了现场监理工作出现遗漏现象。 加强电子资料的收集。但凡具备电子资料的，我们都在收到报送 第三篇：在表彰大会上的发言发言稿 砀城一幼 仝伟伟 尊敬的各位领导、各位老师，大家好。值教师节来临之际，首先请允许我向大家表示节日的祝福。今天，我能够代表教育工作的管理者在此发言，非常快乐。但同时也忐忑不安，因为我并没有多少管理方面的经验和心得，所做出的一点点成绩也是在教育体育局领导的指挥下，在各位老师的共同努力下获得的。所以，当我站在这里时，不免诚惶诚恐。下面，我就把我的工作情况给各位汇报一下，主要讲两点：一是管理方面，二是教科研方面，请大家多多指教。 一、在工作中学，用在工作中 我是2023年从一小抽调到一幼的，几年来，我从一名普通的老师成长为一名园长，其中有喜有忧，有笑有泪，个中滋味不说大家不知道。刚调来那会儿，我凭着满腔的热忱，早来晚走，披星戴月，每天写日记，写学生情况分析，写教师工作分析，大事小事，事事关心。每天累得腰酸背痛，吃不好饭，睡不好觉，家庭没时间问，孩子没时间管。老师、家人和学生家长都劝我，说这样干不行，会累垮的。但是，我又觉得，不这样干又不放心，怎么办呢。这样工作了两年，虽然取得了一定的成绩，但是，我觉得这样确实撑不了。 怎样才能从繁琐的工作中走出来，又不降低工作质量呢。为了解决这个问题，我不断从工作中总结经验。我发现，由于我事无巨细地工作，老师只有听候命令的份儿，没有了自主工作的精神了。老师没有了独立工作，没有了创造性工作，这样当园长能不累吗。怎样才能让老师创造性地工作呢。带着这个问题，我读了一本又一本书籍、杂志。后来，我在一本书里读到了“帕累托效应〞，各位朋友，“帕累托效应〞又叫“二八法那么〞，这是个经济学里的词汇，用在管理学里，就是习总书记讲的抓好“关键少数〞，抓主要矛盾方面，做到纲举目张。 后来，在工作中，我把原来的事必躬亲，转变为分工负责，制订详细的工作方案和实施方案，由副园长、教导主任、班级负责人创造性地执行。既保证了工作质量，又提高了工作效率。如果你问我有什么经验，我可以这样说：在工作中学习，再把经验用到工作中去。 二、研为了教 教表达研 一所幼儿园或者一所学校，没有教科研不行。我在小学那会儿，也做过课题，但是，还没有到达自觉为学校效劳那份儿。到了幼儿园，我碰到了很多问题，譬如：幼儿的平安问题、幼儿的早操问题，平安怎么注意。早操如何开发。等等。我认定了一个理，要领导好一个幼儿园，我必须得学习，要教好一个班，教师同样得学习。把问题转化为课题，就是让教师努力学习的最好时机。于是，我们的教师很快申报了四个市级科研课题，都被市教育科学规划领导小组批准立项研究。这个四个科研课题是：“家园合作培养幼儿平安意识及自我保护能