2023年社区移民安置工作总结.docx

社区移民安置工作总结 自x202x年至今，xxx社区按照移民相关政策共接受了来自xxxx4个乡镇涉及到25个村的xx户xx人的移民安置工作任务。 一、精心组织，政策性移民。 按照上级党委、政府的要求，在镇移民工作站的指导下，社区成立了以总支书记为组长、社区主任为副组长、其他班子成员为成员的移民工作小组，并明确了一名专人专门负责移民的具体日常工作。为了保障移民工作的顺利开展，社区安排了一间30平米办公用房，还配置了工作必需的办公桌椅、办公用品，还挤出一台和打印机满足工作需要。 社区移民工作领导小组屡次利用两委集中学习日、周例会、党员会、组长会等会议时机组织宣传、学习移民政策，确保全社区都来关心为石门建设做出奉献而“离乡背井〞的库区移民。社区充分利用拉横幅、出墙报、发传单等方法广泛宣传移民政策，让全社区居民都来关心库区移民。 二、强化责任，首问性移民。 社区领导小组明确全体社区工作人员加强效劳意识，实行首问工作责任制。只要库区移民到社区来办事，一律有责任热情接待库区移民，并带着移民人员到办公室咨询或解释相关政策及协助办理相关事务。移民工作专干更是要亲情接待，热情解释移民工作政策，说明移民办事程序。工作一年来，社区未曾发生一例因工作人员态度粗暴或工作不负责任遭上级部门责令改正或移民户举报的现象。 三、恪守纪律，效劳性移民。 在接受安置库区移民工作中，社区严格按照县委、政府相关的移民工作会议精神要求，全年免收卫生费等费用，并响亮提出了给予移民户以“最惠居民待遇〞的口号，享有与本社区居民同等的参工、务工权利。一年来社区共免收或少收仅卫生费一项就达1970元。 四、寄语情暖，人文性移民。 库区移民进入社区安家后，社区班子成员总是定期或不定期地上门嘘寒问暖，并明确由一名班子成员包片、党员组长包户的联系工作制度，制订了班子成员必须每月上门1至2次上门联系或 4次联系的制度，寄语库区移民深情温暖，让他们感受到新家、新社区的人关心。社区今年还召开了一次库区移民座谈会，倾听他们的呼声，积极为他们解决困难，树立起创业兴家的信心，增强社区是我家的荣誉和自豪感，并感受到社区大家庭的温暖。 五、排忧解难，信访性移民。 为了确保库区移民能够安居乐业，社区明告了社区信访 ，“有困难找社区〞，加大移民信访工作力度。。 六、情系学子，助学性移民。 关注移民户安家乐业的同时，社区也不忘移民户子女的就学。移民户进入社区后，社区派专人与本社区的小学、镇中学联系就读情况，移民子女考上大学，社区为他们送去助学金，今年来，社区为移民子女助学xx元。 九、建册立卷，档案性移民。 目前社区已接受自谋职业和赡养安置移民22023人69户，社区专干都建立了明确的档案卡册，确保底子清，情况明，推动移民标准运行，把各项工作落到实处。 即将过去一年的工作，成绩是肯定的，存在的问题是突出的，来年的工作是繁杂的，只要我们坚持在县、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻学习实践科学开展观，创造性地开展工作，不断创新工作思路，创新工作举措，移民工作一定能够再上新的台阶。 第3页 共3页