2023年条例准则对照检查材料.docx

条例准那么对照检查材料 篇一：个人对照检查材料(修正) “三学〞个人对照检查材料 人民政府镇长 xxx 〔2023年12月〕 依照县委开展以“学习党章准那么条例、推进依规管党治党〞为主题的专题集中教育学习活动部署安排，我认真参加了中共共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中共共产党纪律处分条例为主要内容的专题集中教育活动。结合学原文、听党课、看警示、廉政谈心等，针对本身存在的缺乏，现作如下对照检查： 一、恪守党的政治纪律情况 我能自觉恪守党的章程、恪守党的纪律、恪守党的道路、方针、政策，对党的决定、决议和决策，身体力行抓好落实，在个人言行和工作中留意维护党的形象和声誉，一直同党中央保持高度一致，但也存在一些缺乏。一是在党的先进思想学习和党性修养方面，还存在学习不够全面，无视了学习的积极性和系统性，在工作作风上不够深化细致，平时忙于事务多，深化基层深化群众少，对工作安排部署多，检查落实少，缺少像焦裕禄同志那样大胆创新的处理咨询题的魄力。二是在勤政为民方面，只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出咨询题，无视了工作的主动性和制造性，镇部门与干部作风仍然存在方式主义、主观主义、办事效率差，全镇机关作风，为民效劳质量和效劳效率有待进一步提高。三是对工作生活中遇到的一些不良社会现象和一些错误思想观念缺 乏高度的政治敏锐性和鉴别力,有时不能一下子看清背后的东西、认透咨询题的本质，一定程度上阻碍了本人自觉推断、抵抗、斗争这些现象。 二、贯彻执行党章、廉政准那么、纪律处分条例的情况 通过认真学习中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、中国共产党纪律处分条例和中央、省、州党委关于党风廉政建立主体责任的相关规定等重要内容，我进一步落实“对党忠诚、个人洁净、敢于担当〞的要求，进一步加强了党的认识、党章认识和纪律观念。同时通过学习，我结合本身实际查找，还存在以下几个咨询题：一是思想认识还不到位。在学习过程中，没有充分认识到深化学习贯彻党章、廉政准那么、纪律处分条例意义，认为本人天天都在看这些要求，没有在思想上引起注重，认为只是走过场，等待观望。二是恪守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不留意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在一些小事和细节上犯错误，违背纪律和规定，在工作接待还有超标准，工作和生活当中还有节省不够等现象。 三、落实党风廉政建立主体责任，抓分管领域和部门党风廉政建立的情况 我严格按照中央和上级关于党风廉政建立的各项规定、要求以及镇党政班子成员党风廉政建立岗位职责的要求，认真抓好镇政府和各村、站〔所〕的党风廉政建立以及本人的 廉洁自律工作，树立洁净干事、勤政廉政的良好政府形象。对照本身实际，还存在以下咨询题：一是落实党风廉政主体责任的思想认识不到位。思想还停留在以往的党委负领导责任，对主体责任认识不到位，固守于“党委是领导主体不是工作主体〞、“党风廉政建立是纪委的事〞等模糊认识，对中央的新精神、新思想、新部署没有入心入脑。二是认真落实党风廉政建立责任制不到位。对镇政府的党风廉政建立有时不能做到与经济工作一起亲身部署，一同催促落实；与纪委干部共同研究处理畅通群众诉求渠道、“五金〞治理等重点工作不多。三是抓分管领域和站所党风廉政建立工作不到位。对机关和村组干部的治理力度不够，局部干部及岗位尽管认真查找了风险防控点，但预防对策措施不详细，腐败风险仍然存在；个别站所和村在政务公开上，仍有未及时公开的现象。 四、贯彻落实中央八项规定精神和省、州县党委施行方法，执行民主集中制，转变作风，带头接受监视，深化整治“四风〞突出咨询题的情况 1、贯彻落实中央八项规定精神和省、州县党委施行方法情况。认真学习后，本人在恪守八项规定以及省州县党委施行方法上也存在一些突出咨询题。一是从思想认识上不到位。感受这些规定离我们特别遥远，又是基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件，殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现咨询题。二是在自我要求上也需要努力。本身学习缺乏，自我要求缺乏，本人反思缺乏。认为通过参加党的群众道路教育实践活动，本人能够歇一歇了， 多数时候考虑工作多，静下心来加强自我修养的时候少。 2、执行民主集中制，转变作风，带头接受监视，深化整治“四风〞突出咨询题的情况。通过开展党的群众道路教育实践活动，本人认真梳理了“四风〞方面存在的咨询题，同时进展了认确实整改落实，通过对照检查，还存在一些咨询题：一是有时候有急躁情绪。在安排部署上级领导的决策是，急于求成，好似一夜之间就要发生变化。关于工作中存在的咨询题，本人由于急躁，特别容易发火，甚至是批判别人。二是抓落实上缺乏细节，不细致。本人总认为把握住大的方向，细节的咨询题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在老街改造工程中，有特别多关系没有理顺，导致工期推进慢。 五、恪守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况 1、执行情况。能自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，对党和人民的事业充满决心，一直保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和讷言敏行、轻诺重践当作个人行为准那么，努力向这个方向去实践、去争取。作为一级政府领导，我经常对照中央的领导干部廉洁从政假设干准那么和党员领导干部廉洁从政守册，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人事和工程投资的工作中，能够依法依规依程序办理，坚决做到不违背相关规定。无违背领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。 2、恪守廉洁从政规定及个人有关事项报告制度情况。在工作、生活中，本人严格恪守执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么以及中央、省、州、县各项关于党风廉政建立的要求，在群众道路实践教育活动中，已向组织认真报告了个人有关事项，而且每年都对个人严重事项进展报告。 六、产生咨询题的缘故分析 1、理想信念薄弱。一是没有把理论学习放在重要位置，对党的创新理论特别是科学开展观以及党中央的一系列重要阐述理解认识比较浅薄，缺乏对理论的系统性研究和深化理解。理论学习有时走方式主义，常把工作当成硬任务，学习变成软任务。在加强学习方面，仅仅满足于读一些短文，看一些报纸，收听收看一些播送电视节目，造成理论学习的零碎和断章取义。二是缺乏学习的主动性和自觉性，经历主义作祟，自以为凭已有的知识和工作经历，做好本职工作应该没有咨询题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，总认为本人干了7年多的组织工作，理论有本人的一套，本人如今做实际工作的，理论学习方面吃老本已经够应付，没有必要去深钻细研，明白得一些根本观点、根本原理能习惯工作就行，缺乏对政治理论的系统研究和深化理解。三是理论联络实际不够紧密，无视了理论与实践的辩证唯物关系，运用理论知识指导工作实践的才能不够强。在处理阻碍我镇跨越开展的各种重点难点咨询题时，创新开展的思维比较欠缺，仅凭经历决策办事，缺乏科学指导支撑，容易导致决策失误。 篇二：准那么条例对照检查材料3篇 准那么条例对照检查材料3篇 对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党章规定和党员领导干部标准，对照中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，对照正反两方面典型，全面检视在“三严三实〞方面存在的突出咨询题,现对照检查如下： 一、存在的咨询题 (一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的咨询题 1.修身做人方面存在的咨询题：一是党性修养不高。在坚持理想信念主旨“高线〞上做得还不够，平时参加党内生活满足于方式，没有联络思想根源、触及灵魂深处，没有完全处理好“总开关〞咨询题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是才能修养不强。面对当前知识的“保质期〞越来越短、思想的“折旧率〞越来越快、才能的“迭代率〞越来越高的实际，仍习惯于“吃老本〞、依赖于“老路子〞，在提高信息报送质量、扩大标准性文件备案阻碍力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养缺乏。古人讲，“君子检身，常假设有过〞，本人在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够;在典范恪守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、方式上做了、程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。 2.用权律己方面存在的咨询题：一是主旨认识减弱。办公室待久了，接地气不够，与群众的感情也逐步陌生。近几年，每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活情况感同身受，也时常想着尽力去协助他们，但实践中更多时候满足于完成年度目的任务，仅限于探望过了、慰咨询过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活情况依然没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把本人混淆于一般百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线决定和处理经济社会开展的详细事务，没有什么权力可言。细心想想，这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特别性，往往会被打上“深处核心〞、“亲近领导〞、“音讯灵通〞等标签，岗位上包含的“隐性权力〞也会被别有用心的人所觊觎，本人在这方面还缺乏清醒的警惕和紧密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开场分管信息工作，由于信息采纳上的自由裁量权较大，难免会因主观要素阻碍断定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采纳了。 3.干事创业方面存在的咨询题：一是工作标杆不高。回忆一年来的工作，状态是忙繁忙碌、辛辛苦苦，但真正值得点赞的成绩并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陈可数，信息工作虽有打破但提升空间仍特别大。这也在于标杆认识不强，自加压力不够，定目的时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干“重活急活〞，有时觉得纵向比有进步就好、本人尽力就行，缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当认识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长，本人只需把工作要求 传到达位、详细任务部署妥当就行了，满足于当“甩手掌柜〞。把关文稿时，没有完完全全把本人当成最后一道关口，有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究，把稿子和难题一并交给领导来处理。三是工作节凑不快、效率不高。工作节拍还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不焦急就先拖一拖、等一等，缺乏那种“急吼吼、向前冲〞的气概。今年分管文稿、信息、法规三项业务，还兼顾领导安排的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，“十个指头弹钢琴〞的工作艺术不高，整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长，“新人〞认识逐步退去，“老兵〞思想有所滋生，以为有人“打下手〞了，萌发了“松口气、歇把劲〞的方法，干事激情有所减退，打持久战、攻坚战的意志不强，对“四个长期〞的创业精神坚守不够。 (二)贯彻执行民主集中制，恪守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的咨询题 1.对错误思想抵抗不力。长期以来，本人能够一直在严重思想理论咨询题和政治原那么咨询题上保持旗帜鲜明，一直在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，但随着经济体制深化变革、社会构造深化变动、利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复杂，加之本身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵抗和斗争不够坚决，存在麻木思想。 2.纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺 少依法办事、秉公用权的慎重之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律，把本人混淆于一般党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有间隔，执行党的思想道路还有差距。 3.在班子建立上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事、团结奋进的场面。但身处办公室副主任岗位，有时考虑一些详细工作涉及其他分管领导，担忧本人越过界，在主动进位