分享
庆祝2023年三八妇女节讲稿.docx
下载文档

ID:793201

大小:13.83KB

页数:5页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
庆祝 2023 三八妇女节 讲稿
庆祝2023年三八妇女节讲稿 一、妇女节简介 中文名:国际劳动妇女节 英文名:InternationalWomen'sDay 别称:联合国妇女权益和国际和平日、国际妇女节 节日时间:3月8日 节日类型:国际节日 流行地区:全世界 节日起源:西方第一代女权主义 节日活动:举行各类妇女权益活动 节日意义:百年女权主义运动纪念日 设立机构:联合国 二、妇女节由来 1857年3月8日,美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议,反对非人道的工作环境,12小时工作制和低薪。游行者被警察围攻并赶散。 1909年3月8日,美国伊利诺斯州芝加哥市的女工和全国纺织、服装业的工人举行规模巨大的罢工和示威游行,要求增加工资、实行8小时工作制和获得选举权。这是历史上劳动妇女第一次有组织的群众斗争,充分显示了劳动妇女的力量。斗争得到全国乃至世界其他国家妇女群众的广泛同情和热烈响应,最后取得了胜利。 第一次世界大战前,战争的阴影笼罩着世界,帝国主义企图瓜分殖民地。1910年8月,在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。会议决定:把3月8日作为国际劳动妇女的节日。这一节日得以确立并广泛推行的背后,是各国妇女长达一个多世纪的不懈努力和艰苦斗争。 1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。联合国从1975年国际妇女年开始,每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。 三、妇女节在中国 中国于1922年开始纪念“三八〞节。中国妇女第一次群众性的纪念“三八〞节活动是1924年在广州举行的。 1924年3月8日上午,中国第一个公开纪念“三八〞国际妇女节活动在广州举行,广州各界妇女2000多人参加。 何香凝主持大会并发表演讲,介绍了“三八〞妇女节的由来及纪念的意义,痛述了广阔妇女在帝国主义、封建主义压迫下所遭受的种种苦难,鼓励妇女坚决地走“打倒封建主义,打倒帝国主义和妇女自求解放的道路。〞 何香凝倡导并亲自组织的广州各界妇女纪念“三八〞国际妇女节活动,在中国妇女运动史上也具有非常重要的地位,“不仅为中国妇女争得了第一次庆祝自己节日的权利,而且表达了革命妇女力量的大联合,成为首次国共合作时期,国共两党结成妇女统一战线的标志。〞“为中国妇女运动史上开了一个新纪元〞。它所提出的口号和要求,反映了妇女的强烈愿望,鼓励着广阔妇女为谋求自身解放而斗争。 1949年12月,中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。 根据国务院发布的全国年节及纪念日放假方法(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于局部公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。 中华人民共和国妇女权益保障法立法意义:作为我国全面保障妇女权益的根本法,妇女权益保障法是我国人权保护法律系统中的重要组成局部,通过制定保障性的、协调性的、补充性的和制裁性的规定,将宪法、法律中的有关规定系统化、制度化、全面化,按照宪法规定的六大权利——政治、教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭,全面确立了妇女权益保障的法律机制,使法律规定妇女所享有的权利能够落到实处。 妇女权益保障法问答1: 问:为什么要制定妇女权益保障法? 答:妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体、全面保护妇女各项合法权益的根本法,它是我国人权保护法律的重要组成局部。制定妇女权益保障法主要出于以下几方面的考虑: (一)为了保障妇女合法权益、促进男女平等; (二)为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用; (三)为了推进社会主义民主法治建设。 1992年,妇女权益保障法的公布施行对保护妇女权益、促进妇女开展起到了积极的推动作用,但也逐渐显现出一些问题和缺乏。正是在这个背景下,2023年8月28日,全国人大常委会第十七次会议通过了关于修改妇女权益保障法的决定,对其进行了修正。 妇女权益保障法问答2: 问:妇女权益保障法保护了妇女的哪些特殊权益? 答:妇女权益保障法第2条第3款规定:“国家保护妇女依法享有的特殊权益。〞 妇女依法享有的特殊权益是指妇女基于生理特点产生的特殊利益需要。 妇女权益保障法保护妇女特殊权益的内容主要包括:在劳动和社会保障方面,规定了经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护,以及母婴保健、生育保险、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面,规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚以及在离婚时采取照顾子女和女方的原那么等。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开