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2023
房管所
工会工作
总结
房管所工会工作总结
xx年,房管所工会在处党委和处工会的领导下,坚持以“三个代表〞重要思想为指导,认真学习xxxxxx届五中全会精神,贯彻市委八届九中全会精神和市总工会十四届八次全委(扩大)会议精神。围绕中心、窗口效劳、营造和谐气氛,立足于形势开展对工会工作提出的要求,围绕创立星级工会,结合单位工作的实际,以提高窗口效劳为主线,促开展、促稳定、促和谐,提高工会干部自身素质,积极推进职工民主管理,深化房屋管理工作,重视职工素质教育,依法维护职工合法权益,开展有特色的群众性文体活动和帮困送温暖工作,在单位改革开展稳定中发挥了应有的作用,不断提高工会的凝聚力和向心力。
一、围绕我处总体工作开展创新活动
工会紧紧结合房管所的中心工作任务,结合各类创立活动,大力开展岗位竞赛活动。在收费员、维修各部门人员中之间开展了争创行业文明窗口的活动,鼓励全体员工以积极的行动,切实参与。借助“构建和谐市政〞的契机,号召全体工会会员以集体荣誉为重,强化岗位技能锻炼,进一步提高为民能力、业务水平,提高完本钱职工作的能力。并且在员工中积极开展“假设我是一名住户〞的活动,争创文明单位。工会为推动文明创立活动的全面开展,按照党支部和行政的统一部署,深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛〞为主题的系列文明创立活动。一是开展了“假设我是一名住户〞竞赛活动,通过制订竞赛活动实施方案,宣传活动的重要目的和意义,积极引导广阔会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在房管工作中,开展了“文明部门〞活动;在房屋管理中,开展了“学雷锋,送温暖〞、“一切为居民,一切为住户〞活动。三是在各部门中,开展了四是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动,鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创立活动,广阔会员的思想素质得到了明显提高,比、学、赶、帮、超蔚然成风。
二、创立学习型班组,提高职工的文化知识,促进工作上水平
“只要真情付出总有回报,当自身的努力融进企业的辉煌,那就是人生的价值所在。〞这是所例行的学习会上,职工们的学习感受。
所致力于创立学习型班组的全新管理机制,成立了创立学习型班组领导小组,制定了创立实施方案,确立了以“感恩、善念、包容、快乐〞为核心的创立理念,通过办黑板报、搞演讲、大讨论、相互交流等形式,营造互动共享、自主管理、团队合作的学习型企业文化,努力打造学习力、创新力、竞争力较强的学习型班组,构筑了终身学习,全员学习体系,形成了良好学习的气氛,使职工精神面貌焕然一新,思想得到了净化,工作有了干劲。
我们在全所开展创立学习型班组活动,学时学分制有机结合起来,做到工作学习两不误,而且学习内容切合工作实际,明确“创立〞活动重点,做到思路清晰、活动有序在“创立〞活动中,我们按照“一个中心,两个根底,三个培育〞工作思路进行学习型班组创立工作。
一个中心:即完成并超越完成房屋管理指标为中心。在学习型班组验收标准中规定班组必须完成各项考核指标,要进行总结分析、查找差距、提出措施。两个根底:一是岗位成才、二是提高责任心。我们深知岗位技能整体提高是各项经济技术指标完成的根底,加强责任心教育是完成各项管理技术指标的保证。这两个根底是我们创立学习型班组的中心工作。
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