2023年县总工会上半年工作总结和下半年工作打算.docx

县总工会上半年工作总结和下半年工作打算 xxx县总工会 今年以来，在县委和上级工会的正确领导下，县总工会坚持以“三个代表〞重要思想统揽全局，以贯彻落实全省工会工作会议为契机，求真务实，开拓进取，在效劳全局中强化自身建设，在推进改革中提升工作水平，较好地落实了县总七届二十三次全委会确定的工作目标。 一、营造气氛，加大依法组建工作力度 四、五月份，先后两次走上街头开展义务咨询活动，以宣传“一法五条例〞为重点，以协调劳动关系和维护职工合法权益为主线，在XX县区主干道悬挂宣传横幅，印发了1800多份宣传资料，共接待了600多名职工。六月份还举办了一期全县政工干部培训班，以学习“一法五条例〞为主要内容，近百人参加了培训。邀请报社、电视台等媒体记者，对相关活动及法律法规进行宣传报道，形成了浓厚的宣传气氛。 以贯彻落实“一法五条例〞为契机，加大依法组建力度，夯实基层工会组织根底。通过2个多月的认真调查摸底，掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况，为组建工作提供了强有力的保障。上半年共组建基层工会27家，吸纳2022多名职工入会，超额完成年初预定的工作目标。为认真贯彻省总工会组织会议精神，推开工会基层组织建设，做好在乡镇成立总工会试点工作，县总工会经过综合考察，确定在经济开展较好，工会工作根底较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇总工会。牛山镇总工会领导班子由县委提名，明确为专职工会干部，相当于同级党委副职级别，充分表达了工会坚持党的领导，坚持党工共建的原那么。 二、围绕“三创〞，深入开展群众性经济技术创新活动 县总工会带着全县各级工会组织和广阔工会干部，紧紧围绕超常开展目标，深入开展以“创业创新创优〞为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯〞立功竞赛活动。在县医院、供电、电信、烟草等单位开展职工技能大赛，并有4项工程参加市重点工程竞赛。通过技术操作比赛、才艺展示、优质效劳竞赛等活动，引导和鼓励职工不断提高技术技能水平，创造了丰硕的竞赛成果。各级工会大力宣传选树先进，在广阔职工中营造崇尚先进、争先创优的良好气氛。 由总工会牵头，召开全县民营企业家座谈会，县四套班子领导与30位民营企业家欢聚一堂，共同庆祝“五一〞国际劳动节，就如何抢抓机遇，落实“三创〞精神，做大做强民营企业，展开了热烈的讨论。县总评选推荐省、市“五一劳动奖章〞候选人，1人受省总表彰、5人受到市总表彰。在全县“五一〞表彰大会上，国税局第一税务分局等2023家单位获得“五一创新示范岗〞称号，王旭东等20人荣获“五一创新能手〞称号。 三、加强劳动保护力度，做好劳模管理工作 全面推行事故隐患和职业危害监控法，进一步加强工会劳动保护队伍建设，以点带面，发挥工会劳动保护监督网络优势。上半年配合县安监局深入37家企业检查平安生（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）产工作，并参与调查2起平安事故。继续深入开展“安康杯〞竞赛活动，增强广阔职工的平安生产意识。今年共有46家企业报名参加“安康杯〞知识活动，覆盖了全县各乡镇、各系统，范围之广、人数之多居历年之首。 切实做好劳动模范的评选推荐、管理工作。半年来，通过对全县各级劳模的摸底调查，全面掌握了我县劳模情况，建立健全了劳模档案，并实行微机化管理。在县总工会的努力协调下，为企业35名省以上劳模办理了医疗保险，并发放荣誉津贴。“五一〞前夕，经过层层推荐、评选出1名全国劳模赴京受表彰。组织全县来自各条战线上的30名劳模到开发区、温泉度假区进行参观学习，并召开庆“五一〞劳模座谈会。 四、增强效劳意识，为职工办实事 年初，在全县机关党员干部中筹集“献爱心〞资金85万元。各级党政领导和工会干部广泛参与春节走访慰问活动，仅县总工会本级就走访慰问了456户困难职工，累计发放救济款物16.8万元。开通了“送温暖帮扶热线 〞，接受困难职工来电来访，及时了解困难职工生活状况，帮助协调、解决有关困难，有针对性地开展工作。寒假期间，还带着12名特困大学生到赞助单位进行回访。今年以来，与县劳动局培训中心联合培训下岗失业人员800多人，开展职业介绍600多人。 按照上级工会要求，深入多家企业，通过召开座谈会、填写问卷的形式，对200名在岗职工工资状况进行调查，并撰写调查报告。上半年共接待职工来访20批158人次，件件都及时予以答复，结案率达20230%。积极配合劳动部门，参与48起劳动争议仲裁，从不同层面代表和维护职工群众的合法权益。 五、重视财务、经审工作，不断标准工会财务管理 今年以来，县总工会积极探索非公企业工会经费收缴方法，认真贯彻落实上级有关文件精神，加强与国税、财政部门的配合，进一步完善工会经费委托代收代扣机制，加大收缴力度。上半年完成经费收入比上年同期增长7.9%，国税代收比上年同期增长60%，实现目标任务“双过半〞；重视加强工会资产和专项资金管理，自觉接受市总经审会XX县区审计局的审计监督。进一步健全工会经审组织，切实加强经费审查、监督，促进收、管、用好工会经费。 六、切实贯彻“三三制〞，加大招商引资力度 全县“三创〞发动大会召开后，县总工会及时贯彻落实会议及有关文件精神，认真在本单位干部职工中开展大发动和大讨论。经过学习和发动，一名副主席报名离岗两年，专职招商引资。除此之外，按照“三三制〞要求，一把手带着两名副职全力招商。上半年，经过多方努力协调，完成固定资产投资400万元，在建工程一个，在谈工程一个。 在总结成绩的同时，也必须看到我们还有许多缺乏之处。思想解放的力度不够，思维方式和工作方法还不适应新形势、新任务的要求；维权工作机制不健全，侵犯职工权益的现象时有发生；存在机关化倾向，对基层效劳指导还有许多不到位的地方，等等。这些都要在今后工作中认真加以解决。 下半年工作打算： 一、以厂务公开为抓手，加强民主管理 坚持不懈地推进职代会制度建设。下半年要坚持不懈地推进职代会制度特别是非公企业的职代会制度建设。要继续推动百人以上非公企业普遍建立职代会；百人以下非公企业主要采取区域、集群、行业、联合等多种形式建立职代会，建制面力争到达60%。要适应企业的管理运行特点，落实好职代会知情建议权、审议协商共决权和监督评议权三项职权要坚持国有企业整体改制方案经职代会审议，有关职工分流安置、经济补偿等涉及职工切身利益的问题，必须经职代会讨论通过。 重力推进工资集体协商及集体合同制度。工资是职工最根本、最重要的经济利益，要以XX省工资支付条例、XX省集体合同条例等法规文件为依据，在各类企业全力推行工资集体协商；帮助企业培训工资协商代表及协商指导员；充分发挥三方协商机制的作用，加强指导。XX省集体合同条例于今年3月正式实施，要以此为契机，指导非公企业依法主动开展“要约〞行动，努力提高集体合同的建制率和覆盖面，提高平等协商、集体合同的针对性、实效性。要以协商确定各个工作岗位合理的劳动定额为突破口，重点协商工资报酬、劳动条件、劳动标准、平安卫生、社会福利等企业劳动关系中的突出问题。 继续推行和深化厂务公开制度。要推动完善厂务公开工作责任制、责任考核制、责任追究制和各成员单位向协调小组汇报工作制度，继续推动厂务公开在非公企业的拓展。省总今年将评选表彰一批重视厂务公开工作的非公企业经营者，我们要积极作好准备，切实抓好这方面的典型。 二、坚持“党工共建〞，夯实组织根底 我县职工已达6万人，会员近5万人，非公企业突破400家，组建工会235家，工会组建和开展会员的任务依然艰巨繁重。要继续发扬“党工共建〞的优良传统，最大限度地把职工群众组织到工会中来。 目前我县工业正处在大开展阶段，每年都有一些新企业建成投产，因此要继续把组织进城务工人员入会作为工会工作的重点来抓。要重点依法推进外商投资企业和非公企业建会，做到企业的建立与工会的组建同步进行；重视抓好改制企业工会确实认和重建工作；重点做好包括劳务工在内的进城务工人员入会，提高进城务工人员入会率。与2022年相比，要力争实现组建增长2023%以上，开展会员增长6%以上。 坚持从基层抓起，夯实工会组织根底。要认真贯彻全总关于进一步加强基层工会工作的决定，以深化建家活动为总抓手加强基层工会建设。探索新形势下深化建家的形式和内容，重点推进建立“会员评家〞机制，积极推开工会群众化、民主化建设，增强基层工会的活力，促进工会工作制度化、标准化。要进一步加强对基层工会的效劳和指导，及时帮助基层工会协调解决工作中的难点和问题，做基层工会的坚强后盾。 三、继续实施“送温暖工程〞，为弱势群体排忧解难 各级工会要从职工所需、党政所望、工会所能出发，积极主动地协助党政领导，采取切实措施，完善就业救助、生活救助、医疗救助、教育救助和住房救助等五大救助机制，充分发挥政策效应，为困难职工排忧解难。要协助政府落实“低保〞政策，标准特困职工档案管理，保证特困职工享受相关优惠政策；要深化党员干部与特困职工家庭结对帮扶活动；加强困难职工援助中心建设，提高效劳质量和工作水平；要协助政府进一步做好促进再就业工作，深化“创新业示范行动〞；要高度重视、帮助解决农民工工资清欠问题，采取切实措施，确保清欠工作的持续进行。 四、继续推广“一法五条例〞，切实保障职工群众的合法权益 今年是“四五〞普法教育最后一年，各级工会要认真组织开展多种形式的普法宣传教育，重点普及我省制定的“一法五条例〞，全面提高广阔职工学法、知法的自觉性，学会依法维护自己的利益。 努力构建依法维权的载体。要充分发挥困难职工援助中心、职工法律援助分团、维权热线、职工信访等工会维权载体和渠道的作用，受理职工诉求，提供依法维权效劳。县总工会将继续推动人大、政府采取执法检查等手段，坚决纠正侵害职工权益的行为，切实维护职工特别是弱势群体的利益。 维护职工群众的平安健康。要全面贯彻平安生产法等法律法规，在企业普遍推行“事故隐患和职业危害监控法〞，开展“平安在我心中〞知识竞赛等活动，形成“关注平安，关爱生命〞的良好气氛，为建设“平安xxx〞做出奉献。 强化基层劳动争议调解工作。要加强非公企业劳动争议调解组织建设，提高劳调会组建率，把企业调解与行政、司法等多种调解手段结合起来，加大调解力度。进一步健全劳动保障、工会、企业代表三方劳动关系协商机制，定期协商解决劳动关系中的难点、热点问题，维护职工合法权益。 五、抓好工会自身建设，提升新形势下做好工会工作的能力 加强理论学习，提高思想素质。当前特别要抓好十六届四中全会精神的学习，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想和目标任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，研究和把握新形势下工会工作的特点和规律，从而提高做好工作的能力和水平。要深化学习型工会创立活动，加大工会干部培训力度，推进学习与研究、创新的有机结合。 加强作风建设，树立工会良好形象。要进一步加强廉政建设，增强工会干部的政治观念、全局观念和群众观念，切实改进工作作风，继续落实定点联系基层制度，真心实意为职工群众效劳。 在推动重点工作突破的同时，要统筹兼顾、促进工会工作全面开展。要进一步落实财政拨款的行政事业单位工会经费集中支付的文件精神，加强财务根底建设，标准工会资产管理，依法收、管、用好工会经费。进一步健全工会经费审查制度，加大对工会经费、资产审查监督力度。 第9页 共9页