2023年党员个人问题清单及整改方案.doc

党员个人问题清单及整改方案 民政局党支部杨菊雁 一、问题清单 通过认真对照两学一做，查找个人问题，本人主要存在以下问题： 1、理论学习不够。平时的理论学习只停留在外表，流于形式，没有转化为自身需要学习。 2、信念不够坚决，角色意识模糊，畏难情绪严重，工作稍有阻力，就情绪低落，止步不前。 3、缺乏党性修养，工作上协下调能力差，不会正确处理上下级关系。 4、管理水平有待进一步提高，做不到用制度管人，工作散乱。 5、性格急躁，缺乏科学的管理方法，致使单位缺少凝聚力。 6、遇到困难容易自乱阵脚。 7、无用的话较多，工作抓不住重点。 二、整改方案 针对个人存在的问题，特制定以下整改方案： 1、加强理论学习。认真学习党的理论知识，用党的理论来武装 头脑，指导工作；努力学习民政相关知识，熟悉老龄工作，懂得老年人的合法权益。 2、认清自己的角色定位，提高自身的党性修养和管理水平。院长之职，不单是一个职务的概念，也不是一种权力的象征，它让我时刻谨记，这项权力是一种责任，也是一种担当。在其位，就要谋其政、尽其责、立其业，因此我进行角色转变的同时加强理论学习，加强对老人的生理、心理、护理、康复等方面知识的学习，经常和其它敬老院沟通，借鉴别人的经验、向同事学习，向书本学习。不断地加强相关业务知识的学习，全力提高自己的思想素质和业务素质；同时提升党的理论的学习，用党的理论来武装思想，指导工作。 3、对领导要敬，同时汇报问题抓住重点。对下属该管的严格管束，不该管的要学会放手。用制度管人，少说话，多做事，发挥党员先锋模范带头作用，身体力行，把敬老院管理好。。 4、多和领导、同事请教，加强管理理论学习，寻求行之有效的管理方法，提高管理水平。 5、加强敬老院平安管理。 第二篇：党员个人问题及整改清单党员个人存在问题清单 填表人： 职务： 填表时间： 问题类别 存在问题的主要表现 具体事例（每个主要表现至少有1-2个事例） 对问题严重性重视不够 对薄熙来、王珉恶劣影响重视程度不够。 日常工作和生活中，对薄熙来、王珉恶劣影响程度了解不多，重视程度也不够。 对党的群众路线认识不深 没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。 在具体的工作中，忙于事务性的工作，宗旨观念淡化。 党员模范带头作用不够 自己的思想行动与党的要求还有一定的距离 有时会放松对自己的要求，没有做到时刻严格要求自己。 注： 1、党员个人要联系紧密联系思想和工作实际，把自已摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找缺乏。 2、本表可结合自身实际进行适当调整。 党员个人存在问题整改落实清单 填表人： 职务： 填表时间： 整改事项 整改措施及完成时限 整改措施落实情况 严肃认清薄熙来、王珉恶劣影响 加强学习，严肃认清薄熙来、王珉事件造成的恶劣影响，从中吸取教训。立即整改。 立即整改，长期坚持。 树立起全心全意为群众效劳的公仆意识 在日常工作中树立公仆意识，时刻强化为人民效劳的决心。立即整改。 立即整改，长期坚持。 党员模范带头作用 做为共产党员时刻不要放松对自己的要求，时刻要在群众中起到模范带头作用。立即整改。 立即整改，长期坚持。 第三篇：党员个人整改问题清单党员个人整改问题清单 类别整改问题具体整改措施 1、党组工作。及时与班子成员商量沟通，在党组会上充分发表自己的意见，做到求同存异。坚持民主集中制原那么。 2、业务工作。根据事项大小和有关规定，及时和相关科室长进行交流沟通，充分听取他们的意见和建议，做到决策不主观、不武断。 1、9月20日前，与党组书记局长高明同志进行主动的沟通，交流思想，消除误会，增进团结。 2.维护班子团结有待加强。对一些工作的分工不能很快的接受，没有从大局考虑问题，有推诿的现象，不利于班子的团结和总体工作推进。 （一）遵守党的政治纪律方面 2、与班子成员意见不同时，把握尺度，只讨论不争吵，并在坚持原那么的根底上求同存异，达成共识。 3、但凡经过班子集体讨论作出的决定，做到坚决服从，不打折扣。按党组的安排尽心尽力做好工作。 1、每天保证一个小时的网上浏览新闻、报纸、党务党刊的学习时间，做到理论知识与时俱进。 2、做到每天半小时的政治理论学习、每月500字学习笔记、每季一篇学习心得体会、每半年向主要领导汇报一次学习情况、每年一次个人提高的工作总结。 1、对消极言论只要自己听到，一定做好正面的引导工作。 2、组织科室长和科室相关人员每月一次政治理论学习。 3、研读2本以上介绍毛泽东等革命先烈的书籍，进一步坚决理想信念。 整改时限 1.民主集中制坚持不力。有时对党组的一些决定我没有过多的发表自己的意见，没有发扬民主，存在随波逐流的现象。 3.政治理论学习不够主动。根本停留在集中学习、被动学习的层面上，只是停留在做做笔记、写点体会上，而没有认真细致的去领会其精神实质 4.政治敏锐性有待加强。在一些消极言论面前，认为只要管好自己的嘴就行了，很少主动站出来做群众的思想工作，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。 1、再次学习中央八项规定、省委九项规定、市委“两规定一方法〞的文件精神。 2、从现在开始，一切行动都按照上级的有关规定严格执行。做到永远把自己的行动与上级的规定切实结合起来。 5.思想认识上还不够到位。作为副职，以为不管人、财、物，也不负责物价工作的最终处分决定，没有迎来送往等应酬，没有以权谋私的条件和土壤，就以为八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望、松懈的思想。 （二）贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一方法〞精神6.厉行勤俭节约方面执行力度不够。在接方面待上级时，对接待标准要 求不严，有超标准接待的现象；下基层调研时，有接受被调研单位超标准接待的现象。 1、在下基层、企业调研时，一律到接待单位或企业的食堂用餐，坚决不允许上烟酒和名贵菜肴，不搞特殊化。 2、在考察工程时，坚决不提出、不接受超标准、超规格的住宿安排和土特产，一切在标准允许的范围内执行。 3、在接待上级机关和兄弟单位时，本着节约、适度的原那么。 1.密切联系基层群众，主动下基层，确保每月5天以上，全年60天以上，增进与基层群众的沟通交流。 2.每年到结对的2户困难群众家庭走访2次以上，密切与基层群众的血肉联系。 7.调查研究不够经常。很少主动到基层和企事业单位调查情况，到市场去调查了解一手情况不够，对市场的监管力度不强。 1、严格按有关规定约束自己。从点滴做起，把规定记住记牢。一以贯之坚持。 8.对作风整治的认识还非常浅薄，认为把自己的业务工作做好就可以了，只要工作上不误事就认为其他的时候可以放松些也不会有什么大问题。 2、对分管的科室人员做到每季一次的作风纪律点评。平时也做到随时提醒。 1、年初制定全年的检查任务分解表，对医疗卫生系统、教育系统、物业小区收费、中巴票价等关系到老百姓切身利益的方面制定比较科学合理的检查方案。分期分批次检查。 9.工作执行力的问题。执行上级决定照本宣科。主动执法、价格监管做得不够，物价检查的处分力度不够，有走过场的现象。主动监管还不够，主动作为还不够。 （三）“四风〞方面突出问题 2、对检查出的情况及时报告局党组，形成意见后再及时报分管区长，努力解决查而不实的问题。 1、克服懒惰思想，提高学习的主动性，每天保证有一个小时的业务学习时间，系统性的学习物价相关知识。 10.学习流于形式的问题。讲成绩，不能静下心来认真学业务。关注最多的还是市、区两级的绩效考核指标的完成情况，大多精力都在关注与协调主要指标的完成上，对业务知识的学习有放松的情况。在学习上有流于形式之嫌。 2、做到每半年一次半年度工作部署会、每月一次听取科室长工作汇报会、每周一次工作交办会、每周最少下一次单位调研、指导或检查。 1、对自己开会完的会议精神第一时间向相关领导做好汇报。并提请本卷须知和时限。 11.文山会海的问题。对区委区政府的工作有以会议落实会议，以文件落实文件的现象，对很多文件精神没有很好的理解，在批示到相应科室的时候没有过多的予以明确 2、对有关批复到我手上的 文件，先了解其精神实质，做到心里有底后再会同相关人员研究对策。交代具体的办事人员和办事时限，认真做好过程的督查和办结检查。 1、努力改正个性急躁、执着、偏激、骄傲自大的毛病，始终保持谦虚谨慎的态度，凡事多听群众的呼声，多听他人的意见，多向他人学习。 12.长官意识的问题。参与一线工作少，听汇报多。大多时间在办公室，下基层主动去了解情况比较少。在发扬民主方面还不够，没有全面征求分管科室的意见。 2、在与他人出现不同意见时， 多方求证，广集智慧，确保符合客观实际，并做到求同存异，达成共识。 3、更加严格的、高标准的要求自己，进一步增强集体荣誉感、大局观念和全面思维的能力。 1、每月安排时间最少一次到基层一线、企业和联点村，进行深入调研走访， 2、每周最少一次到小区或企业或社区或乡镇了解情况 1、改正“多一事不如少一事〞的错误思想，积极为发改局挑重担、破难题，切实尽好副职的本位之责。 2、涉及物价方面的工作，在应对投诉、举报等方面的工作要主动及时的介入，做好细致的化解工作，努力做到不把矛盾上交。 1、牢固树立创先争优意识，在价费制定、价格检查、价格监测、价格认证等方面努力走在全市前列。要实现今年的市对局的物价考核工作进入全市前列。 2、进一步学习党的知识、理论、路线、方针，学习党中央、国务院和省、市的各项政策文件和精神，解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关〞的问题。 1、进一步提高思想认识，严格遵守各项纪律要求，保持敬畏心理，做到违规出轨的事决不做，不该去的地方决不去，不该拿的决不拿，不该说的决不 13.联系效劳群众的问题。对基层实际情况了解不够，物件检查不严格，不经常。 14.当老好人的问题。在单位对一些不良的情况没有及时的指出和批评。自己感到他平时做事还是认真的，就过多的迁就，没有严厉批评。 15.精神懈怠、不思进取的问题。有精神懈怠，安于现状，不愿吃苦耐劳现象。工作缺乏冲劲、激情、有随遇而安的思想，在工作创新上不够，在进取上缺乏追求。 16.廉洁自律把关不严。到基层单位调研和联系工作时，有接受整包香烟、接受请吃请喝和土特产的现象；有假借公务接待用公款抽烟、用公款宴请私人朋友的现象；有借学习考察之名搞变相旅游的现象。 说，不触高压线，不入雷区，不踩红线。 2、正确处理好公与私的关系，从此以后自觉做到决不假公济私，招待私人朋友时，坚持个 人掏腰包，坚决不再用