2023年在市级机关和公共服务部门作风建设民主测评会上的致辞.docx

在市级机关和公共效劳部门作风建设民主测评会上的讲话 同志们： 按照XX市委、市政府的要求，今天我们把大家集中起来，对XX市市级机关和公共效劳部门2022年度作风建设工作进行民主测评。在工作人员发放表格让大家填写之前，我讲三点意见： 一、思想上要重视XX市委、市政府为全面了解和正确评价XX市级机关和公共效劳部门加强作风建设的工作情况，按照 党的十六届四中全会关于大力加强党的执政能力建设的要求，进一步促进XX市级机关思想作风转变，决定开展评议2022年度市级机关和公共效劳部门作风建设工作活动。通过组织实施“万人评议机关〞活动，对全年市级机关作风建设进行一次集中检验，全面促进市级机关作风建设和执政能力建设的深入开展，及时有效地解决影响经济开展环境和群众反映的突出问题，进一步增强机关效劳单位职能处室的工作效能，调动一切积极因素，为盐城实现“两个率先〞、为各县（市、区）经济社会更快更好地开展，提供更到位更实在的效劳。搞好这次评议活动，不仅有利于促进XX市级机关的作风建设，而且有利于我们大丰今后的开展。因此，我们要把这次评议活动作为改善大丰的开展环境、促进大丰经济社会开展的一件大事、一件实事来认真对待，用好手中的评议权，搞好这次评议，向XX市委、市政府反映我们真实的意见。 二、填写上要认真我市参加这次评议活动的人员b、c、d、f四类，其中b类人员为在职县处级干部；c类人员为下边城市以上（含XX市）党代表、人大代表、政协委员；d类人员为定报企业负责人；f类人员为市直部门、乡镇负责人。目前，在职的县处级干部和乡镇负责人的评议表已发放下去。其他参加评议的同志今天进行集中测评，填写评议表。马上要发给大家的评议表，在表的右上角注分别有“b〞、“c〞、“d〞、“f〞的字样，且表的颜色也有区别，请大家注意一下。参加评议的同志，身份单一的，填写与身份相对应的评议表；身份交叉的，依照b、c、d、f的顺序，以一种身份填写排在前面的评议表。大家在填写打“√〞时，要注意在对应的栏目中打“√〞，不能几个栏目一个“√〞，未打“√〞的为弃权票，多打“√〞的为无效票，只填“不了解〞的不列入统计。希望大家用好你们手中的权利，认真填写，不要出现废票。 三、评议上要慎重这次被评议的XX市市级机关和公共效劳部门共20236个，被测评的市级机关效劳单位职能处室共133个，着重对他们在2022年度加强作风建设、优化经济开展环境工作，主要包括依法行政、效劳态度、行政效率、勤政廉洁等方面的情况进行评议。希望大家在评议时要从大局出发，从促进大丰经济社会开展的长远利益出发，实事求是地进行评议，反映我们真实的意愿。对具体单位和职能处室情况不了解、不熟悉的，就在“不了解〞一栏下打“√〞，不要道听途说随意下结论。总之，大家既要反映真实情况，又要用开展的眼光看问题，配合XX市委、市政府搞好这次评议活动。大家填写好以后，请投入到指定的票箱。下面，请工作人员发放评议表。 第二篇：在市级机关和公共效劳部门作风建设民主测评会上的讲话 同志们： so20230 按照XX市委、市政府的要求，今天我们把大家集中起来，对XX市市级机关和公共效劳部门～年度作风建设工作进行民主测评。在工作人员发放表格让大家填写之前，我讲三点意见： 一、思想上要重视 XX市委、市政府为全面了解和正确评价XX市级机关和公共效劳部门加强作风建设的工作情况，按照党的十六届四中全会关于大力加强党的执政能力建设的要求，进一步促进XX市级机关思想作风转变，决定开展评议～年度市级机关和公共效劳部门作风建设工作活动。通过组织实施“万人评议机关〞活动，对全年市级机关作风建设进行一次集中检验，全面促进市级机关作风建设和执政能力建设的深入开展，及时有效地解决影响经济开展环境和群众反映的突出问题，进一步增强机关效劳单位职能处室的工作效能，调动一切积极因素，为盐城实现“两个率先〞、为各县（市、区）经济社会更快更好地开展，提供更到位更实在的效劳。搞好这次评议活动，不仅有利于促进XX市级机关的作风建设，而且有利于我们大丰今后的开展。因此，我们要把这次评议活动作为改善大丰的开展环境、促进大丰经济社会开展的一件大事、一件实事来认真对待，用好手中的评议权，搞好这次评议，向XX市委、市政府反映我们真实的意见。 二、填写上要认真 我市参加这次评议活动的人员b、c、d、f四类，其中b类人员为在职县处级干部；c类人员为下边城市以上（含XX市）党代表、人大代表、政协委员；d类人员为定报企业负责人；f类人员为市直部门、乡镇负责人。目前，在职的县处级干部和乡镇负责人的评议表已发放下去。其他参加评议的同志今天进行集中测评，填写评议表。马上要发给大家的评议表，在表的右上角注分别有“b〞、“c〞、“d〞、“f〞的字样，且表的颜色也有区别，请大家注意一下。参加评议的同志，身份单一的，填写与身份相对应的评议表；身份交叉的，依照b、c、d、f的顺序，以一种身份填写排在前面的评议表。大家在填写打“√〞时，要注意在对应的栏目中打“√〞，不能几个栏目一个“√〞，未打“√〞的为弃权票，多打“√〞的为无效票，只填“不了解〞的不列入统计。希望大家用好你们手中的权利，认真填写，不要出现废票。 三、评议上要慎重 这次被评议的XX市市级机关和公共效劳部门共20236个，被测评的市级机关效劳单位职能处室共133个，着重对他们在～年度加强作风建设、优化经济开展环境工作，主要包括依法行政、效劳态度、行政效率、勤政廉洁等方面的情况进行评议。希望大家在评议时要从大局出发，从促进大丰经济社会开展的长远利益出发，实事求是地进行评议，反映我们真实的意愿。对具体单位和职能处室情况不了解、不熟悉的，就在“不了解〞一栏下打“√〞，不要道听途说随意下结论。总之，大家既要反映真实情况，又要用开展的眼光看问题，配合XX市委、市政府搞好这次评议活动。 大家填写好以后，请投入到指定的票箱。下面，请工作人员发放评议表。 第三篇：在市级机关作风建设情况通报会上的讲话在市级机关作风建设情况通报会上的讲话 今天，市委、市政府在这里召开市级机关作风建设情况通报会目的就是要通报今年上半年机关作风年中初评情况，研究部署下一步工作任务；就是要大家时刻绷紧机关作风建设这根弦，时刻把精力和注意力聚焦到作风建设上来；就是要充分认清机关作风建设的现状，认真查摆存在的问题，找准薄弱环节，及时进行整改， 以实实在在的整改措施和整改成效赢得基层群众和广阔投资者的理解和认可，进一步提高机关部门效劳水平，更好地效劳开展、效劳基层、效劳群众。从这个意义上讲，今天的会议既是一次回忆总结会，又是一次鼓劲加压会，更是一次深化提高会。刚刚，德辉同志通报了全市机关作风年中初评情况，希望各部门、各单位，特别是在这次考核中位次下滑较多的单位，正视存在问题，深入剖析根源，认真落实规章制度，努力创造一流工作业绩，塑造一流机关形象。下面，我就进一步深化机关作风建设，着重讲四个方面的问题。 一、深化机关作风建设，要在充分认清现状、查摆存在问题上下功夫 市委、市政府高度重视机关作风建设，始终把机关作风建设作为事关全局的大事、作为加快开展的根底性工程来抓，2022年以来连续5年召开大会进行部署。五年来，全市机关作风建设取得了显著成效，受到了基层群众和广阔投资者的充分肯定。但也必须清醒地认识到，这些成绩还是初步的，与机关部门承担的责任相比，与基层群众和投资者的期盼相比，还有很大的距离。这次考评共收回评议表335份，对市级机关总体评价“好〞的占37.23，“较好〞的占45.28，两者合计占82.51；对垂直管理的企事业单位总体评价“好〞的占25.88，“较好〞的占50.82，两者合计占76.60。被评议的94家单位得到的“一般〞和“较差〞票累计分别到达5236张和562张。同时，这次考评新增加了意见或建议一栏，乡镇和效劳对象提出了36条意见和建议。这些意见建议和较差、不满意票，就是效劳对象不满意的地方，就是各部门各单位要认真反思、努力改进的地方，就是下一步机关作风建设的重点。这些意见建议概括起来讲，主要是五个不强。一是效劳意识不强。少数机关和个别干部缺乏效劳开展、效劳基层、效劳群众的主动意识，执行市委市政府的决策部署不主动、不到位、打折扣，“中梗阻〞现象时有发生。从考评反映的情况看，仍有少数干部效劳观念淡化，遇事推诿扯皮，对群众态度冷漠，不负责任；有的业务能力低下，效劳水平不高，难以胜任本职工作。二是大局意识不强。少数部门想问题、办事情本位主义严重，游离于中心工作之外，一些部门和中介组织搞上有政策，下有对策，乱检查、乱收费等老问题出现反弹，群众和投资者意见很大；有的对上级决定采取实用主义态度，对自己有利的就执行，无利可图的就不执行，少数行政执法部门执法不公、行政不作为和乱作为现象比较突出；少数垂直管理部门生搬条条，自设框框，强调条条多，效劳块块少，强调客观多，主观努力少，支持和效劳地方经济开展的积极性、主动性亟待提高。三是责任意识不强。局部机关及个别干部公仆意识和宗旨观念不强，存在严重官僚主义作风，责任心、积极性、主动性差，在其位不谋其政，只求过得去，不求过得硬。更有甚者，干工作推一推、动一动，根本没有想干工作、干好工作的主动意识，对群众反映的问题麻木不仁，互相掣肘，听之任之，放任自流，把小事变大，把矛盾上交。四是进取意识不强。个别机关和干部存在自满情绪，对机关作风取得的成绩沾沾自喜，总以为自己的工作还可以、没问题，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，得过且过，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，部门工作长期没有起色，打不开局面。五是自律意识不强。少数干部纪律观念松弛，自我要求不严，不认真遵守规章制度，开会不准时参加，有的将上班时间作为娱乐时间，上网聊天、玩游戏或擅离岗位，脱岗、串岗；有的违反禁酒令；有的贪图享乐，讲排扬，比阔气，相互吃请；少数单位党风廉政建设责任制落实不到位，极少数干部以权谋私，严重违纪违法，造成了很坏的影响。这些问题是下一步机关作风建设的重点。各部门、各单位要坚持群众满意标准，认真排查，查找根源，及时整改；坚持有那么改之、无那么加勉原那么，对照群众反映强烈的问题，对照自我排查的问题，对照其他部门存在的问题，深入剖析，举一反三，采取有力措施，切实加以解决，不断推动全市机关作风建设走向深入。 二、深化机关作风建设，要在推动职能转变、提升效劳水平上下功夫 效劳是机关的天职，提高效劳质量是机关作风建设的根本方向。机关工作不仅要为领导效劳，让领导满意，更要为基层和群众效劳，让基层和群众满意。各部门、各单位要始终把创立效劳型机关作为长期的任务，把人民满意作为作风建设的最高标准，进一步转变工作职能，改进工作方式，不断提高效劳质量和效劳水平。当前要着重抓好 第四篇：在机关作风建设推进会上的讲话在全区机关作风建设推进会上的讲话区委常委、办公室主任张涧 （202223年7月29日） 同志们： 在今年1月29日召开的区委中心组（扩大）学习会议上，区委书记高斌同志明确指出我区干部作风和机关效能建设存在六大不容无视的问题，深入客观地分析了问题产生根源，并就如何改进机关作风、提高工作效能提出了具体的目标和要求。为深入贯彻“1·29〞会议精神，进一步严明工作纪律，切实改善机关作风，区成立了机关作风建设领导，下设办公室和督查组、宣传组。领导组逐月部署工作，及时通报，并有针对性地开展走访调研，指导各单位的机关作风建设工作。时隔半年，今天我们在这里召开全区机关作风建设推进会，主要目的就是总结回忆半年来全区机关作风建设工作情况；客观分析机关作风建设的现状，再一次重申机关作风建设各方面工作，以推进全区机关作风建设向纵深开展。根据会议安排，我先讲