2023年学校离退休管理工作总结.docx

学校离退休管理工作总结 离退休人员管理处这支队伍的素质如何。关系到工作成败、影响着中心和大局。因此，加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要，为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、炽热的效劳意识的原那么，来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作，这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干，既然由于需要让我们承担了这份工作，别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义，更显示其的特殊性。离退休下来的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同XX省大学一起经历了风风雨雨，把自己的珍贵青春献给了XX省的高等教育事业，用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠，为XX省大学的开展建设奠定了坚实的根底，XX省大学有了今天的开展，是与这些人的奉献分不开的，他们是功臣，我们为他们效劳应该感到荣耀。 我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表〞重要思想，在实际贯彻有关离退休政策的同时，十分关注有关信息，做为工作的指导。当全国老干部“双先〞表彰会的消息一经发表，立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要，我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论，相关政策，总结上周的工作，安排下周的任务，大事都要在会议上讨论，实行民主，大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处，在明确分工中，要注意调动积极性，文笔好的同志多写材料，动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家，互相帮助和补充。我处坚持以人为本，关心工作人员的政治进步，家庭生活，使人与人之间关系十分融洽，对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁〞，用工作人员的真心实意，表达出最真诚的心声理念：“以尊重老干部就是尊重党的荣耀历史，保护老干部就是保护我们党的珍贵财富〞作为工作的根本宗旨。 二、认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，是做好离退休人员管理与效劳工作的中心和根本。党和国家对离退休人员十分重视，制定出许多方针政策，如果不认真加以落实，就不能很好地将党和国家的关心表达在离退休人员的身上。 1、为了表达对广阔离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员，并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了XX省大学的开展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作，获得了巨大的成功。 2、针对离休干部的医疗费这个热点问题，在原工作的根底上，我处人员屡次赴党委老干部局反映，并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理效劳中心统筹管理的请示，得到自治区党委、政府的重视。 3、4月，召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议〞情况通报会。结合会议精神，对我校2022年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月，两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会〞会议精神，与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实十六届四中全会精神，认真落实胡锦涛同志关于对老干部工作的贺信和指示精神，加大对老干部工作的领导力度，加大解决老干部实际困难的工作力度，加大离退休党支部建设力度，加大老干部工作队伍的建设力度，把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。 4、发放2023年度51名离休干部书报费14900元，并统一为离休干部和退休省厅级干部订阅了老年世界。发放退休副教授、副处以上242名干部的书报费14520元。 5、3月26日，协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动 中心，举行了离休干部直属党支部换届选举，产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。 6、2022年5月20日，组织老同志们，赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂局部车间，观看了河西公司开展历程的专题片；二是听取了原校党委书记吕平安同志作的“关于十六届三中全会〞精神的辅导报告；三是由支部书记刘文举同志传达、发动、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知〞；四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作；五是参观如意开发区的开展建设。 7、2022年2023月11日，组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及局部离退休老同志近60余人，参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看，深切感到经过自己亲手创立、奉献出毕生精力的学校开展的这样好，感到莫大的欣慰，由衷地发出了内心的感慨。 8、进一步完善XX省大学离休干部信息库，并及时对我校离休干部的信息进行维护。完成了2022年度我校离休干部信息统计工作（包括艺术学院、职业技术学院），并及时采集了离休干部的影像和数据库所需内容的资料 9、2022年2023月8上午，为了使离退休老同志深入了解本科教学工作水平评估的内容，进一步提高认识，组织了由离休干部、离退休自管会成员、关工委成员、机关退休人员党支部成员参加的会议。请学校纪委书记刘文英同志对本科教学工作水平评估的有关内容进行宣讲。听后，老同志们纷纷表示出：“内大兴我兴、内大荣我荣，一定为搞好我校评估做出自己的奉献〞的真诚愿望。 2023、我处在学校迎接对本科教学工作水平评估期间，前往XX省农业大学、XX省师范大学了解考察兄弟院校老同志在迎评促建做了哪些的工作。同时，在活动中心悬挂了横幅，办起了迎接本科教学工作水平评估的专栏，向广阔老同志进行宣传教育。专家组进校后，配合学校完成了有关离退休人员方面的工作任务。 11、为20230余名退休教职工更换、办理了社会优待证。 三、继续做好对老同志的关心慰问，给他们送去温暖、带去抚慰。在传统节日前进行大规模的走访慰问，对生病住院的老同志予以看望，对去世的老同志积极协助他们家属和原单位妥善处理后事。 1、在“五一、十一〞前后及平时走访慰问200余人次。在2023年元旦前慰问退休厅局级干部，今年满70岁退休人员，身体不好的长期有病人员40余人次。 2、2022年5月28日下午，组织了校工会同我处为我校年满80岁的离退休老教工在草原楼会议室举行得了“敬贺耄耋盛会〞。 3、2022年6月30日下午，我处工作人员组成慰问小组，对校离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购置了鲜花篮，书写了条幅，祝福老同志健康长寿、家庭幸福、安度晚年。 4、7月与9月份分别接待了宁夏大学和云南大学、南昌大学的同行，就有关老干部工作的开展，划拨经费数额、离退休人员的待遇等问题相互进行了交流沟通。使我们开阔了眼界，看到了差距 5、协助原单位和家属处理了3位去世退休老同志的丧葬事宜。 6、2022年2023月7日上午，我处工作人员携带流感疫苗注射液，对住校外的离休干部进行了预防注射，并向老同志们介绍学校下半年有关工作的情况，以及迎接教育部本科教学工作水平评估的情况。 四、积极探索新形势下老干部工作的特点和规律，不断开辟新途径，创造新经验。 做好老干部工作，是实践“三个代表〞重要思想的具体表达，要用创新思维研究老干部工作中的新情况、新问题，积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此，在离退休人员的管理与效劳中，离退休人员管理处，在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫，使工作开展有力度、有成效和有方法。我们有针对性开展了以下工作：一是不能把对老干部的关心当成逢年过节的过场慰问，应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下，根据离退休老同志们的实际情况，制定了每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中，向老同志们讲明形势，通报情况，广泛听取老同志们的意见和建议，掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问，与老同志们沟通了情况，交流了思想，联络了感情，密切了与老同志们之间的关系。二是建立了离退休工作信息。针对我校老同志身体状况，有的老同志行动不便，不宜经常参加会议，我处采用通讯方式，以离退休工作信息为媒介，将学校离退休工作的情况全面的反响给老同志。同时，离退休工作信息是展示XX省大学离退休工作的窗口；是将党的方针政策宣传好、解释好的喉舌；是针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策的纽带；是承上启下，连接主管部门，学校领导和各学院、各单位的桥梁，有力地促进了离退休工作的开展。三是实现了办公自动化，管理信息化。为进一步通过互联网加强与主管部门、兄弟院校、全国老干部工作等部门的信息交流，在学校和经济管理学院支持下，我处工作人员集思广益、通过品牌了解、市场调研，购置了p4.120g的计算机4台、数码像机1台及配套设备，加上原有的设备，使我处工作人员到达了每人一台微机，实现了办公自动化。为了使计算机不成为单一独立的文字处理机，我们初步建立了小型局域网并连接了internet国际互联网，实现了信息共享、网络传递和资料查阅等功能。在此根底上，对全国已经上网络的高等院校按照区域划分的8个地区、31个省市、868所已建立了离退休处（部）网页宣传的高校，进行了查阅比较，开通了XX省大学离退休人员管理处网页，该网页内容丰富，查询方便使更多关心我校离退休工作的同志们，通过网络平台进一步了解我们的状况和XX省大学离退休老同志的精神风貌。四是发挥离退休人员工作的参谋作用。老干部工作部门，不仅仅是党委在做好老干部工作方面的办事部门，而且更重要的是起到党委的参谋作用。我们先后深入到全校各单位、各学院进行调研、通过汇报、座谈等形式了解情况，调查的面广而深，确实起到了催促、检查、宣传、指导和推开工作的作用，在此根底上写了关于对我校离退休人员管理与效劳工作的调查报告等报告；借此次全国老干部“双先〞表彰会的契机，向学校党委提交了关于加强和改进我校离退休人员管理与效劳工作的建议，这都为学校党委搞好离退休工作提供政策依据。 五、主动接受自治区老干部主管部门的指导，让上级部门了解内大，与各单位、各学院建立起离退休工作的绿色通道，逐步形成齐抓共管的局面。 2022年3月12日下午，自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临XX省大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚那么调研员等陪同下，王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈，专门听取了我校老干部工作情况的汇报，交流了老干部工作经验。座谈会上，刘文英书记和郭刚那么调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的根本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。 王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说，XX省大学老干部工作之所以做得实实在在，工作很到位，说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行，采取的措施，做出的成绩，都是相通的。可以互相补充，互相交流。商品经济领域要树立品牌，老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于沟通情况，理顺情绪，搞好效劳，形成共识。带着感情作老干部工作，带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好，不容易解决，所以，说话办事要富有人情味，要说情况，举数据，讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事，要把自己的架子放下来，脸皮厚一点，地位低一点，一次不行，就多去几次。最后，王今局长谈到，XX省大学党政领导特别重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导，为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在