2023年筑牢治理的党建“基石”.docx

筑牢治理的党建“基石〞 坚持核心引领，建强基层治理“桥头堡〞。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。把坚持党的全面领导落实到基层治理各领域各方面各环节，是提升治理效能的关键。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底，要以提升组织力为重点，突出政治功能，以“支部过点、全面过硬〞活动、党建工程化等为载体，大力实施头雁领飞、先锋引领、党性提升、保障落实、功能提升“五项工程〞，实施基层党建质量提升行动，推进基层党建标准化、标准化、信息化建设，推动基层组织全面进步、全面过硬，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推动改革开展的坚强战斗堡垒。 坚持示范带动，培育基层治理“先锋队〞。党员是党的肌体的细胞，也是加强基层治理的骨干力量，要努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的农村党员队伍。加强党员教育培训，建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，推动党员学深悟透、入脑入心，坚决信仰、增强党性、提高素质，武装头脑、指导实践、推开工作，发挥示范带动作用。全面推行“党性体检〞“设岗定责〞“红色信贷〞“积分管理〞“承诺践诺〞以及流动党员“双联双管〞等有效机制，引导党员在社会治理中勇担当、善作为，领先锋、作表率，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。 坚持保障到位，打造基层治理“护航盾〞。从人、财、物等方面给予强力保障，建立稳定的村级组织运转经费保障制度。落实村级组织运转经费、效劳群众经费、党员活动经费。建立村干部待遇报酬正常增长机制，到达农村人均可支配收入的3倍左右，推动履职动力、履职能力、履职绩效“三提升〞。推进村级组织活动场所标准化建设，开展“挂牌多〞“挂牌热〞专项整治，实行村级事务准入机制，制定村干部权力清单、责任清单、负面清单，切实为基层减负增效。坚持党建引领，大力开展农林经济、乡村旅游经济、物业型经济、效劳型经济，壮大村级集体经济，让村级组织有钱办事，不断提升基层治理保障水平。 坚持机制约束，织密基层治理“全域网〞。上面千条线、下面一根针，基层治理涉及面宽、量大、事多，要树立“制度先行〞的理念，把制度建设挺在前面，充分发挥制度优势，转化为基层社会治理效能。健全以村党组织为核心，村民委员会为主导、村民为主体、多方参与、良性互动的乡村治理架构，健全党组织领导的自治、法治、德治“三治融合〞的乡村治理体系，加强农村党组织对各类村级组织的统一领导，深化村民自治实践，坚持“四议两公开〞、“三务公开〞、民主评议、民主协商、民主监督等制度，并在解决基层问题中不断总结经验、完善体制机制，织密基层治理“制度网〞，让基层治理有“章〞有“节〞、有序有效，为推动乡村治理体系和治理能力现代化提供有力保障。 第二篇：创新党建思路筑牢开展基石创新党建思路 筑牢开展基石 ——三井党总支工作总结 三井党总支在开展党建工作中，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，推进“五化〞建设，深化“三心〞主题，构筑“两型、三化、五争当〞活力党建工作格局，深入开展创“五型〞、争“六好〞、夺“七星〞三级联创活动，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为我井的创新优势、竞争优势和开展优势，为我井实现平安高效开展提供坚强组织保证。 抓党建、带队建，提高“三化〞活力 三井在籍职工213人，现有党员42人，非党积极分子24人，3个党支部，2023个党小组。井口党总支在党建工作中，紧紧围绕“保证平安开展，职工队伍稳定，胜利完成矿党委交给我井的各项工作任务〞这一主体目标，进一步深化“两型、三化、五争当〞工作载体，坚持抓好党建、带队建，不断提升党建、思想政治工作新活力，推动井区平安高效开展。 1、建设标准标准化党支部，提高党组织在平安生产中的活力。我们三井党总支充分认识到，井区党建工作不能游离于平安生产和高效化建设之外，抓好自我循环，搞好体外循环。扎实开展党员先锋工程，落实好党员“三带、四有、五在前〞活动，认真开展“1＋3〞扩源工作，把不是党员的班段长培养成党员，把不是 1班段长的党员安排到关键岗位上，实现了段有党支部，班有党小组，关键岗位有党员。 如我井4202331党支部，在近两年里，从原有党员队伍8人，开展到现在党员18人，非党积极分子队伍也在不断扩大。实现班组长以上干部全部是党员，关键岗位上有党员，提高了党组织在平安生产中的活力，两个作用在平安生产中得到有效发挥。今年5～7月，4202331现回采工作面遇断层，时时阻碍了生产，也制约着平安。在这生产遇到困难的情况下，4202331党支部又进一步落实党员先锋工程，书记、段长、中心班长每人带一个小班，井下手拉手交接班，小班班组长在带好本小班同时，严格把好平安质量关。过石崖时，这些党员干部第一个冲在前，打石崖时的岩石粉尘呛得他们不敢喘大气，眼睛被粉尘迷的通红，但没有一个人叫苦叫累。破碎带打支护时，又是党员冲在前、干在前。段长赵长明、支部书记张庆春、班长闫雷等在这期间经常连勤延点干在工作面，直到平安和正常生产后才肯松一口气。在这过断层的三个月里，实际生产原煤62315吨，超方案生产2315吨。 2、实现平安生产作业标准化，提高党组织工作活力。我们生产井区的主要任务是提高作业标准化水平，保证平安多出煤。我们的主要做法：一是正确组织引导党员在平安生产作业标准化工作中站排头、争先锋。并深入开展“三查三评保平安，三带三零做卫士〞主题实践活动。党员和员工间通过业务上教、技能上传、平安上带、生活上帮、问题上管，平安生产骨干力量不断壮大， 2上标准岗，干标准活的人多了，三违现象几乎少见。如4202331采煤段的质量标准化作业能始终保持经常化，并站我矿排头。今年三月份召开了公司级现场会一次，11月9日召开了我矿采煤系统质量达标现场会。二是定任务，落实党员责任区。抓支部建设与高效生产相融合，把小班生产区域化为党员责任区，层层分解生产任务，做到远有规划目标，近有方案指标，总体有思路，时段有任务，促进高产高效。如4202331党支部，把全年27万吨生产指标分解到小班，再细化分解到小班月产和日产目标，每个小班必须保持干两刀煤才能超额完成生产任务。三是压担子，建立党员先锋岗。近年来，回采面已向三水平延伸回采，瓦斯突出、冲击地压、断层增多、顶板破碎等自然条件经常阻碍生产。在这种情况下，党总支及各支部建立党员先锋，发挥先锋岗作用，给党员压担子、下指标，包段作业。如4202331采煤队工人每班干35节槽，党员必须干40～50节槽。通过以上方法，促进了我井生产高效化，1～2023月生产原煤23202334吨，超方案生产24734吨，预计到12月末全年可生产29202334吨。 3、班组管理亲情化，不断提高队伍活力。我们三井党总支把构建和谐井区、优化党建、干群关系作为党组织工作的出发点和落脚点，提高了职工队伍在平安生产过程中的活力。一是在班段长和段队支部书记的选用上，都经过“双推一选〞产生，做到能干事的人给舞台，干成事的人给实惠，打造职工群众满意工程。二是人文关心产生了效果。井口总支书记、段队支部书记坚持访 3谈日制，对职工做到“五必清、六必访、七必谈〞。如4202331职工丛树林好打麻将，由于休息不好，班中作业时精力不集中。支部书记了解情况后，屡次家访和谈话，使这位职工很快改掉陋习，现已成为了平安生产中的骨干。三是监督联手，加大企务公开透明度，特别是职工工资分配上让职工参与，起到审查监督作用，做到公平、公正，保证职工的切身利益不受侵害。至此全井呈现了风清、气顺、职工队伍稳定、干群合心干劲足的好势头。如4202331闫雷班组，连续平安生产16年无事故，生产月月创水平，今年被集团公司党委授予了“铁军班组〞的荣耀称号。 争“六好〞、夺“七星〞、党员“五争当〞 我们三井党总支按照公司党委和矿党委“围绕三心主题，加快五型创立〞的工作思路，深入开展“创先争优〞活动，提高了党建工作活力。 1、支部争“六好〞，发挥战斗堡垒作用。抓好党建工作根底，提高“三会一课〞质量，激发“两个作用〞在平安生产过程中的有效发挥，是我们党总支党建工作的特色靓点。我们根据一线一二三班倒的特点，把形势与任务教育、上级党组织工作要求和党员的先进性教育运用到小班前上，做到主题鲜明、教育到位、实际管用，有效地推动了我井各项工作健康有序开展。一年来，我井党总支在矿党委“创先争优〞竞赛评比中，连获屡次“红旗〞党组织建设第一名，井口总支被公司党委命名为“标准化党总支〞、“示范党总支〞，并在4月份全市“创先争优〞座谈会上，受到省 4“创先争优〞督察组的好评；4202331党支部被矿党委命名为“标准化党支部〞。 2、党员夺“七星〞，发挥先锋模范作用。我们党总支在“创先争优〞活动中，不断完善党员夺“七星〞鼓励机制，推进了党员夺“七星〞活动的深入开展。在“七〃一〞前，我们组织党员开展了“学党史、知党情、感党恩、跟党走〞，用优异成绩向党90岁生日献厚礼活动，机关支部和机运联合党支部组织党员义务搞达标会战90屡次，参加支援4202331采煤队创高产活动60多人次；4202331党支部带出了一支骁勇善站、勇克难关的“煤海铁军〞。在5～7月连续三个月过断层的困难条件下，实现平安高效，闪烁了“金钢石〞的特点。各支部的党员积极争当团队的执行者，本质平安的实践者，高效生产的推动者，创新创效的实践者，班组和谐的维护者，用实际行动向建党90周年献了厚礼。 抓学习、重效果，创新党建活力 我们三井党总支立足创立“学习领航、能力跟上、持续改进、共同成长〞的学习型采区和学习型党组织，不断创新党建方法和提升党建工作活力。 1、在学习型党组织、学习型采区、学习型班组的建设上，我们采用多种形式的学习方法和学习方式，不断提高了广阔党员干部及职工的学习热情，解决了“煤矿工人学不学习都一样〞的落后思想。职工通过学习新主人翁精神和平安技能知识以后，不断提高主人翁意识、平安意识和业务技能，思想素质得到明显 5提高，能上标准岗、干标准活。党员干部通过学习向毛泽东学管理等2023余本书后，不断提高工作能力和生产经营管理水平，增强工作的创新能力。一年来，党员干部撰写学习心得300余份，论文7份，被矿党委选树为“三个学习型〞创立活动示范点和学习型采区示范单位。 2、理念引领助开展，心和改善谱新篇。我们党总支在抓好“三个学习型〞创立的同时，向全井干部职工大力灌输新兴亲情文化理念，井上、井下利用各种形势宣传新兴亲情文化理念，使广阔干部职工深刻理解其内涵，不断提高认识，务实作风，细化过程，力求实效。同时，使全井干部职工看到了新兴煤矿的开展到处无限生机，全井上下能够做到知行合 一、精准高效，养成了“一心一意谋开展，心无旁骛抓落实〞的良好工作风气。推动井区各项工作高效开展，全年实现了平安生产无事故。 一年来，我们三井党总支在党建工作中，能按照公司党委、矿党委的工作思路抓好各项组织工作，但也存在许多不完善的工作方法、方式。在2023年的党建工作中，我们会在公司党委、矿党委的正确领导下，结合我井的实际工作，进一步创新党建工作的新思路、新方法，充分发挥“两个作用〞，为我矿实现平安高效开展起到组织保证。 三井党总支二o一一年十一月 第三篇：筑牢自身职业道德基石筑牢自身职业道德基石 道德是人的精神价值根底，是社会标准的内在自律，既依靠外界力量施加，更重在个体的自我修养。道德建设以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准那么；职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准那么；家庭美德是每个公民在家庭生活中