2023年看关于医疗事故纠纷新闻报道后有感.docx

看关于医疗事故纠纷新闻报道后有感 我于2023年12月2日晚饭后，一翻开电视，就看到电视台正在报道某保健院因无痛人流导致病人死亡的新闻，前面的内容没看到，不知道是哪间保健院，只看到记者正在访问该保健院的院长，院长陈述说：“引起这次事故的主要原因是执行无痛人流的麻醉师造成的，因为麻醉师正在休产假，是人流室的医生私自叫她回院，未经院领导同意就擅自参与手术，手术前又没有按医院的规定交费。〞记者问：“手术费是在什么时侯交的。一共交了多少。〞答复说：“是在患者出现了生命危险在进行抢救的时侯才交的，共交了137元。〞死者的丈夫说“当时接待我们的医生（即做人流的医生）是经熟人介绍的，手术前她收了我们560元，手术过程中妻子突然出现呼吸困难、心跳骤停之后，她们才去找氧气袋，再到其它科室拿氧气，取氧的时候浪费了不少时间，担误了抢救，才导致了我妻子的死亡，我真没想到，一个那样小的手术，会害死一条人命，一间那么大的保健院，为什么那么简陋，连氧气都不配置。〞记者继续跟踪追击，逐个访问了保健院里的一些工作人员，他们都证实了人流室里没有氧气和急救药品的事实。最后记者终于访问了那位医生和麻醉师，大家可以想到，那位医生是没话可说了，她根本就无法自圆其说，不如我们来听听麻醉师是怎么说的吧。记者问：“我已看过了你的证书，你应该是一个有经验的麻醉师了，据查实，人流室里没有配置氧气和急救药物，你从不觉得有危险吗。〞开始的时侯，她不知道怎么答复，想了想才说：“唉，这怎么说呢。手术一直都是在这间屋子里做的，我没想过会有那么严重的后果。〞记者又问：“手术前病人没有交手术费，你是怎么拿到麻醉药的呢。〞答：“人流室里一直都有备用。〞再问：“你用的是什么麻醉药。药品的说明书上没有注明它的副作用和本卷须知吗。〞她只说她用的是力蒙欣，关于说明书的事没有答复。其实她是不敢答吧。因为但凡麻醉药都有说明书，力蒙欣的说明书上明确地说明，在麻醉诱导期间，由于剂量、使用的术前用药、其它药物等等的影响，可能引起低血压和短暂性呼吸暂停，为了纠正低血压，有时需要静脉输液和降低麻醉期间力蒙欣的输液速率。意外性用药过量可能引起心脏和呼吸抑制，使用过程中应持续低流量吸氧。想想看，她在没有氧气的情况下就使用这种麻醉药，她不是拿别人的生命在开玩笑吗。节目结束前，记者报料说，执法机关已立案调查该麻醉师了，可这几天我没有时间看电视，不知道结果如何。看了这篇医疗事故新闻报道后，我心里感受良多，我感到这间保健院整个从上到下都存在很多问题。首先说说那位院长，我们可以看出他的管理水平是怎么样。他也太简单，整件事就只是麻醉师的错吗。难道他还不知道问题主要出在哪里。人流室不配氧气他就没有责任。休产假的职工擅自回院参与手术和医生私自收授患者的手术费不是他管理上的漏洞吗。这样的院长，他早就该面壁思过啦。而那位医生，她简直是明目张胆。今年是全国卫生管理年，大家天天都在学习医疗法规，强调我们要依法行医，纠正行业不正之风，她却没当一回事，如今她是上得山多终遇虎了。至于那位麻醉师，她应该是为了一点小财，才去干那种不知天高地厚的事。不过，她在答复记者的时候也算老实，没敢说别人也有错，不象那位院长。我曾和一些朋友谈论起这位麻醉师，有朋友说：“她太笨了，那么老实地成认了人流室里没有配备氧气的事，应该说氧气刚好用完，没有及时充气，有没有氧气难道是她一个人的事吗。〞说她老实成认就是太笨我可不敢苟同，但有一点我同意，那就是没有氧气确实不是麻醉师一个人的事，因为管理人流室的科主任、护长、院长等等都有责任。我也是一位临床一线的工作者，我知道，在实际工作中，作为一个下层工作者有时也真的很无奈，往往是领导安排你干什么你就得干什么，而下层发现了问题，觉得需要改进而反映出来，就很难得到认同，或者是问题没有真正反映到高层，尤其是增加医疗设备，那可是一个很“复杂〞的问题，领导那么轻易就听你一个人的意见吗。难啦。有些问题，人家领导都不管不问，你又能怎样，所以我认为，麻醉师也有值得同情的地方。从这一点说明了，医院领导管理水平有问题、医院没有好的设备、没有标准化的管理体系，给一线临床工作者带来很多困难，加深了工作难度，导致临床工作的危险性。但从另一个角度来讲，如果麻醉师明知道不配置氧气是不行的，而平时从不反映的话，她也确实是一个不负责任的人，出了事怨得了谁呢。我常认为，一个人总会希望自己的工作单位有开展，而要开展必然要靠我们每一个人在工作中都发挥出自己的作用。发现问题，敢于反映问题，就是发挥个人作用的表现，当然，我也知道反映了的问题不一定被采纳，但我觉得不必去管那么多，只要尽了自己的努力就好，因为我坚信一个真理，那就是有一分耕耘就有一分收获，平时善意地提点意见总比不提的好，所以我在工作中看到存在的问题会发表一点自己的见解，管它有没有用，别人都说想唱就唱，我就来个想说就说吧。我在医院里工作了十多年，同事之中，有些人也常会提出医院里存在的一些问题，希望医院能有所改进，但提多了总起不了大的作用，就变得有意见也不想再提了，这种人常常感到很郁闷；有些人认为提意见是多管闲事，好出风头，这种人自认为是“君子〞，他们看不起提意见的人；另有一些人，是“精明人士〞，懂得明哲保身，发现问题因怕得罪领导，就只讲好话，从不提缺点，这种人不会正面提意见，只会在后面发牢骚；有些人喜欢安于本分，见什么都装着不知道，坚信沉默就是金，他们只知道工资、奖金是一分也不可少，这种人只有在发少了钱的时候才懂得沉默不是金的道理。以上种种人的工作态度，既包括一些领导者，也包括一些下层工作者，他们采取的都是得过且过的态度，有这种苟且的风气在作崇，医院怎么会有开展。现在全国正在开展医疗改革，我希望改革的春风能吹遍每一个医疗单位，从此强化医疗卫生管理，使医者可以安心行医，患者可以放心就医，从而使“以病人为中心，以提高医疗效劳质量〞的主题真正得到实现。 第5页 共5页