2023年接待工作自查情况汇报.docx

接待工作自查情况汇报 第一篇：接待工作自查情况汇报 接待工作自查情况汇报 市委办、市府办、市纪委办： 根据市委办、市府办关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知精神，现将我局的接待工作自查情况汇报如下： 一、根本做法 (一)、统一认识 市关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知下发后，局领导及时召开局务会进行了传达学习，认真组织自查。自查开始前，局领导组织机关人员认真学习了中国共产党中央关于国内公务接待工作中切实做到勤俭节约的通知、中国共产党中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的假设干规定等文件的指示精神，统一思想认识，明确此次自查活动的意义。自查中，我们从查思想认识、查制度落实等环节入手，深入查找接待工作存在的问题。 我局自今年3月3日挂牌启动以来，始终把防止铺张浪费作为一项重要工作来抓，牢固树立过“紧日子〞的思想。局领导及时统一大家的思想认识，既充分认识到接待工作的重要性，又把周到细致、热情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作为热情的标准。同时，局领导更通过多种方式对全体人员进行教育，要求大家主动理解和积极支持经费管理工作，把有限的经费用于局的自身建设上；局领导带头严格执行接待标准，同时要求负责接待工作的同志要有较强的原那么性，廉洁奉公、不贪不占，要有高度的责任感，严格掌握标准，认真负责地履行手中权力，能在小酒家食肆解决的接待任务就坚决不上大酒楼宾馆，杜绝随意开支和越权开支等现象。 (二)、落实制度 为保证接待工作既热情得体又勤俭节约，防止标准不一、相互攀比、铺张浪费的现象出现，我局结合自身实际，制定了党风廉政建设规定、关于对外公务活动中接待工作的有关规定，明确了接待工作的具体事项， 通过对接待工作进行正规化管理，实行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，防止工作的随意性，杜绝不必要的浪费。 1、确定比较合理的开支标准。参照地方同级机关接待标准，针对不同的接待对象(包括上级机关来人、兄弟城市参观学习、业务会议接待等)，分别明确餐费接待标准为30至80元，一般接待原那么上不备水果，不自动带客人到旅游景点参观，不负责客人住宿费用。 2、建立严格的相关制度。 为加强机关公务接待制度化、标准化建设，我局以现行财务制度为基准，从本局财力实际出发，建立接待标准(住宿标准、餐费标准)、车辆使用和管理制度等一系列相关制度。如：哪一类接待对象由哪一个部门和人员负责接待，享受怎样的接待规格；不同的接待规格报请哪一级领导审批，不同级别的接待人员享有多大的临时开支权限等，都有明确的规定，从而使办事人员心中有数，按章办事。 (三)、严格把关 各项规章制度确立后，关键是要抓落实。搞好接待工作，能坚持以严字当头把好关。 1、坚持事前办理审批手续和完善审批程序。我局的公务接待实行〞一支笔〞审批，公务接待事前填报〞公务接待审批单〞，办好审批手续。事前未报批的，一律不予报销。与此同时，细化审批程序。即：经办人填写〞公务接待审批单〞、科室领导意见、分管领导意见、办公室审核、审批领导意见，得到有审批权限领导审批后，财务人员方借款，事后凭审批单结算报销。 2、严格把好报销关。报销前，必须由报销人详细说明各项开支的事由、时间、地点、数目、负责人等，并由具体办事人员、承办科室领导共同签字负责。财务人员在办理结算报销手续时，认真履行监督、审核职能，对于擅自突破批准额度、未经有审批权领导同意、用虚假发票滥竽充数等现象，坚持按原那么办事，不报人情帐、不做糊涂帐。 二、存在问题 一是个别同志对接待工作的认识还不够到位，往往把高开支理解为热情周到。二是在具体接待工作中，个别同志有时把关不严，未能严格控制标准，按原那么办事。 三、整改措施 第一，不断加强教育，努力提高全体同志对接待工作的认识。第二，进一步完善相关制度，加大监督管理力度。第三，增强沟通了解，以细致热情周到的效劳取得被接待人员的支持与理解，到达既热情有礼又严格控标。 接待工作自查情况汇报来自范文搜- Haoword ，仅供学习，转载请注明出处。 第二篇：接待工作自查情况汇报 接待工作自查情况汇报市委办、市府办、市纪委办：根据市委办、市府办关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知精神，现将我局的接待工作自查情况汇报如下：一、根本做法(一)、统一认识市关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知下发后，局领导及时召开局务会进行了传达学习，认真组织自查。自查开始前，局领导组织机关人员认真学习了中国共产党中央关于国内公务接待工作中切实做到勤俭节约的通知、中国共产党中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的假设干规定等文件的指示精神，统一思想认识，明确此次自查活动的意义。自查中，我们从查思想认识、查制度落实等环节入手，深入查找接待工作存在的问题。我局自今年3月3日挂牌启动以来，始终把防止铺张浪费作为一项重要工作来抓，牢固树立过“紧日子〞的思想。局领导及时统一大家的思想认识，既充分认识到接待工作的重要性，又把周到细致、热情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作为热情的标准。同时，局领导更通过多种方式对全体人员进行教育，要求大家主动理解和积极支持经费管理工作，把有限的经费用于局的自身建设上；局领导带头严格执行接待标准，同时要求负责接待工作的同志要有较强的原那么性，廉洁奉公、不贪不占，要有高度的责任感，严格掌握标准，认真负责地履行手中权力，能在小酒家食肆解决的接待任务就坚决不上大酒楼宾馆，杜绝随意开支和越权开支等现象。(二)、落实制度为保证接待工作既热情得体又勤俭节约，防止标准不一、相互攀比、铺张浪费的现象出现，我局结合自身实际，制定了党风廉政建设规定、关于对外公务活动中接待工作的有关规定，明确了接待工作的具体事项，通过对接待工作进行正规化管理，实行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，防止工作的随意性，杜绝不必要的浪费。1、确定比较合理的开支标准。参照地方同级机关接待标准，针对不同的接待对象(包括上级机关来人、兄弟城市参观学习、业务会议接待等)，分别明确餐费接待标准为30至80元，一般接待原那么上不备水果，不自动带客人到旅游景点参观，不负责客人住宿费用。2、建立严格的相关制度。为加强机关公务接待制度化、标准化建设，我局以现行财务制度为基准，从本局财力实际出发，建立接待标准(住宿标准、餐费标准)、车辆使用和管理制度等一系列相关制度。如：哪一类接待对象由哪一个部门和人员负责接待，享受怎样的接待规格；不同的接待规格报请哪一级领导审批，不同级别的接待人员享有多大的临时开支权限等，都有明确的规定，从而使办事人员心中有数，按章办事。(三)、严格把关各项规章制度确立后，关键是要抓落实。搞好接待工作，能坚持以严字当头把好关。1、坚持事前办理审批手续和完善审批程序。我局的公务接待实行一支笔审批，公务接待事前填报公务接待审批单，办好审批手续。事前未报批的，一律不予报销。与此同时，细化审批程序。即：经办人填写公务接待审批单、科室领导意见、分管领导意见、办公室审核、审批领导意见，得到有审批权限领导审批后，财务人员方借款，事后凭审批单结算报销。2、严格把好报销关。报销前，必须由报销人详细说明各项开支的事由、时间、地点、数目、负责人等，并由具体办事人员、承办科室领导共同签字负责。财务人员在办理结算报销手续时，认真履行监督、审核职能，对于擅自突破批准额度、未经有审批权领导同意、用虚假发票滥竽充数等现象，坚持按原那么办事，不报人情帐、不做糊涂帐。二、存在问题一是个别同志对接待工作的认识还不够到位，往往把高开支理解为热情周到。二是在具体接待工作中，个别同志有时把关不严，未能严格控制标准，按原那么办事。三、整改措施第一，不断加强教育，努力提高全体同志对接待工作的认识。第二，进一步完善相关制度，加大监督管理力度。第三，增强沟通了解，以细致热情周到的效劳取得被接待人员的支持与理解，到达既热情有礼又严格控标。 第三篇：新入院接待流程落实情况自查汇报 新入院接待流程落实情况自查汇报 1、感染性疾病科护士接待新入院患者流程落实情况自查简单汇报 我们感染性疾病科护士能做到以下几点： （1）由当天责任床护士负责接待，患者/家属在护士站办理简单手续（磅体重、护士写一览表信息、报告医生评估患者一般情况后安排床位）后责任护士将患者带到指定床位，介绍医生、护士。 （2）测量生命体征，对患者进行入院首次评估，根据评估情况确定护理级别，介绍环境等。 （3）执行医嘱。 (4)重病患者责任护士直接将患者带到病房，再实施以上流程。 注：由于我们特点，一杯暖水是到床边后为患者实施的。 存在缺乏： （1）没有向患者介绍科室主任和护士长。 （2）工作忙是没有表达“急为病人所及〞的理念。 （3）护士长没能在患者入院第二天认识患者。 改进措施： （1）护士长加强对护士的指导，表达“把病人当成直接朋友看待〞的理念。 （2）护士长须关注新入院患者，及时与患者沟通，了解患者病情和根本要求。 2、于xxxx成为我院第一批优质护理效劳试点病房之一。 2023-9-22 第四篇：关于2023年信访接待工作开展情况的汇报 xx厂关于2023年信访工作开展情况的汇报 尊敬的xx主席，调研组各位成员，同志们： 大家下午好！首先我代表xx厂信访工作小组全体成员，对公司领导一行在百忙中前来调研、指导我厂信访工作再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面就我厂信访维稳工作的开展情况做以简要汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 一、xx信访工作的根本情况 2023年，在集团公司的正确领导下，xx厂信访维稳工作紧跟公司工作步伐，以科学开展观为指导，深入贯彻落实国家、省市信访维稳工作会议及公司七届三次职代会精神，坚持以解决职工反映的问题为根本职责，以标准信访秩序、完善信访体系、落实信访回复为工作重点。同时根据我厂人员变动的实际，厂及时对信访维稳工作小组成员进行了调整，下发了xx厂关于调整信访工作领导小组的通知，现形成了以xx厂厂长和党委书记为信访维稳工作领导小组组长，各科室主要负责人为信访工作领导小组组员的信访责任机构，设立了“xx厂信访维稳办公室〞，安排部署了2023年2月—12月xx厂信访接待日程安排，明确了工作职责。厂信访工作小组在认真组织开展日常信访工作的同时，并通过正面工作宣传、新闻报道、下发期刊（xx消息）等方式，从关心职工的工作环境、平安生产、生活条件等方面积极开展维护稳定工作的排查，做到了对不稳定因素心中有数、措施得力。2023年我厂未发现有可能存在的信访突出问题及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患，各项工作任务全面完成，确保了 xx大局的和谐稳定，为我厂各项工作的顺利开展打下坚实的根底。 二、加强信访组织建设，牢固夯实信访根底 1、加强了信访工作领导责任，强化了信访工作措施。为了更好的开展信访工作，xx厂专门成立了以厂领导牵头的信访工作领导小组，下设了信访工作办公室，将信访工作列入到重要工作日程中去。同时利用工作例会等形式开展有关信访工作的研究，提出了加强和改进工作的方案，建立健全了信访工作制度。各车间、科室也安排专人负责信访接待工作，并要求及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是对涉及可能引发群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，必须按规定及时报告并提前做好工作。凡因迟报、漏报、瞒报造成后果的，追究领导和当事人责任。 2、完善了信访制度，建立了信访长效机制。为切实把职工群众反映的问题解决在萌芽状态，厂信访领导班子在广泛征求各方面意见的根底上，结合省、市政府和公司出台的相关信访工作要求，出台了xx厂关于进一步加强信访工作的相关文件。使我厂信访工作逐步走向经常化、制度化、标准化轨道，同时进一步加强了信访问题的排查力度，及时掌握信访动态。 三、提升效劳意识，解决职工疑问 1、提高了信访效劳质量，认真做好了信访维稳接待。认真做好了初信初访的同时，厂通过转变观念，将工作方式由坐在办公室等待职工来访，转变为领导主动深入基层下访、约访