人力资源管理 企业管理 岗位说明 设备部长岗位职责.docx

人力资源管理 设备管理部岗位职责 1、 认真贯彻执行公司有关设备管理的方针、政策。对设备进行全面管理，保障本公司所有设备的正常安全使用。 2、 协调好本部门与其他部门的相关工作。 设备采购： 3、 按照设备申购计划的要求，负责选择合格设备供应商。提供合格供应商名录。 4、 对设备进行论证、选型，填写采购建议。供采购部门确定最后设备供应商。 5、 采购过程中进行设备监造，现场试车验收。 6、 对备品、备件的合格供方进行评定及备品、备件自制计划或外购计划的审核。 设备安装、运行： 7、 负责设备安装、调试、试车，同采购部门、使用车间、企管等相关部门进行设备验收。 8、 建立健全操作、检修、维护保养规程。 9、 会同安全部负责生产设备安全操作、安全知识的教育和培训工作。 10、 经常性对现场进行巡查，发现问题及时要求维修整改。 11、 根据已批准的维修项目计划，组织制订出具体的实施方案。 12、 负责组织相关部门对设备事故进行调查分析处理。 13、 负责组织监督、检查全公司设备运行状态和使用、维修、保养的管理工作。 固定资产、技术资料 14、 对验收合格的固定资产建立固定资产台帐。 15、 对固定资产的变更进行记录。 16、 对固定资产定期盘点，做到账物相符。 17、 负责固定资产技术资料、图纸、文件收集、整理工作。 18、 审核使用年限过长的固定资产是否可以报废，对批准报废的固定资产进行报废处理。