2023年党内政治生态存在突出问题对照检查材料.docx

天道酬勤 2023党内政治生态存在突出问题对照检查材料 2023党内政治生态存在的突出问题对照检查材料2篇 　政治生态存在的突出问题比照检查材料【篇1】 　　重视党内政治生态存在的突出问题 　　政治生态是党风、政风、社会风气的综合反响，集中表达党员干部的党性修养、思想觉悟、工作风格等。作为政治开展中的关键因素，政治生态常常影响和制约着党员干部的价值取向和行动方式。政治生态好，“软环境〞就好，人心就齐，党的事业就可以开展;政治生态不好，人心就会散漫，政治生活就会弊端丛生，党的事业就会遭受挫折。新情势下，我们党的党内政治生态整体状态是好的，但也存在1些亟待解决的突出问题。 　　从最近几年来查处的重大背纪背法案件来看，有些地方出现区域性腐败、塌方式腐败，常常是查处1个案件牵出1窝人，“拔起萝卜带出泥〞。这充分辩明这些地方的政治生态出了问题。比方，1些地方对“1把手〞的权利缺少有效监督，“1把手〞在行使权利时比拟任性，乃至凌驾于组织之上，大弄用人“1言堂〞、花钱“1支笔〞、决策“1张纸〞，长此以往就带坏了班子、弄乱了风气，致使当地政治生态污浊。再如，1些地方“圈子文化〞盛行，给党内政治生态带来极大危害。政治生活中的“圈子文化〞，实际上是基于人身依附和利益同享而构成的1种“互利共生、抱团取暖〞的利益同盟。最近几年来查处的腐败窝案串案，大都跟“圈子文化〞有关系。“圈子文化〞1旦盛行，就会引发山头主义、宗派主义等，把圈子利益凌驾于党和人民利益之上，破坏党纪国法，混淆是非对错，破坏党的团结统1。当前，“圈子文化〞已成为危害党的肌体健康的1种顽症和毒瘤，是党内政治生态的重要“污染源〞。全面从严治党，要求我们重视问题，把净化党内政治生态摆在重要位置。 　　多措并举净化党内政治生态 　　政治生态系统是由不同层次的子系统构成的，这些子系统又是由多种要素和变量相互转化和交互发力构成的。因此，净化党内政治生态是1项系统工程，需要遵守系统思惟，坚持多措并举，构成协力。 　　消除腐败这1政治生态的“污染源〞。腐败是腐蚀政治生态的致命“污染源〞。腐败盛行，政治生态就不可能风清气正。只有严厉惩治腐败，拔烂树、治病树、矫歪树、种新树，才能保护好政治生态的“森林〞。这就要求我们以零容忍的态度锲而不舍地惩治腐败，保卫党纪法规，消除1切有损党内政治生态的消极腐败因素。在惩治腐败方面，既要治标，也要治本，加快建立健全不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不容易腐的保障机制。 　　抓好净化政治生态的“关键少数〞。实践说明，领导干部这1“关键少数〞在净化政治生态中具有重要示范作用，特别是“1把手〞直接影响1个地区和部门政治生态的优劣。作为政治生态建设的领导者、推动者，领导干部特别是“1把手〞应主动担责、以上率下，在修身用权律己、找事创业做人中始终坚守正道、宏扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原那么、恪守规矩，严肃纲纪、嫉恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁，通过发挥典范和示范作用，带着广阔党员干部共同营建风清气正的政治生态。 　　打造过硬政治行动主体。每名党员干部都是政治行动主体，都对营建风清气正的政治生态负有责任。打造过硬的政治行动主体，关键是坚持把固本培元的“高线〞和严守纪律规矩的“底线〞有机结合起来。1方面，把思想政治建设摆在首位，使广阔党员干部不忘初心，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚决“4个自信〞。另外一方面，把纪律和规矩挺在前面，让广阔党员干部明底线、知畏敬，积极主动在思想上划出红线、在行动上明确界限，真正畏敬法纪、遵照规矩。通过思想建党强定力，通过制度治党立规矩，1正1反、1柔1刚同向发力、同时发力、延续发力，同频共振、相得益彰，就可以有效净化党内政治生态。 　　政治生态存在的突出问题比照检查材料【篇2】 　　当下的政治生态到底存在哪些问题108大以后，邱炜煌即在中央党校主办的学习时报撰文提出针对当下的政治生态，应根治10大“常见疾病〞。在他看来，净化政治生态，先得找到政治生态受污染的根源，以便对症下药。 　　1是“不跑不送，原地不动〞的潜规那么。“不跑不送，原地不动;只跑不送，暂缓使用;又跑又送，提拔重用〞，已成为1些地方干部升迁的潜规那么，民主推荐、组织考察、集体研究等有时不过是玩程序、走过场。 　　2是“拼搏不如拼爹〞的特权现象。现在“官2代〞现象比拟突出，有的领导干部钻政策空子曲线调动亲属进公务员队伍，有的另辟蹊径通过“党外线路〞安排子女进班子。 　　3是“能力不如关系〞的关系学。大到帮派小到“老乡圈〞、“同学圈〞、“麻将圈〞，构成各种各样的利益团体。有关系走遍天下，无关系步履维艰。这类“无人不求人、人人都被求〞的“中国式求人〞常常挑战法律尊严、政府公信力、社会公平和市场规那么，必定致使权钱交易、人身依附。 　　4是“揣摩事不如揣摩人〞的投机钻营。揣摩领导，了解他的喜怒哀乐，投其所好;揣摩对手，掌握他的弱点软肋，攻其不备;揣摩派系，打听谁是谁的人，谁听谁的话，4处讨好，8面玲珑;揣摩自己，疏忽缺点，放大优点，心生急躁，盲目攀比，“两年不提拔、心里有想法，3年不移动、就想去活动〞，乃至提拔的位子还没坐热，便又想着上台阶。 　　5是“干的不如看的〞的论资排辈。有些干部不求有功但求无过，习惯于当看客、评论员，对干事的说3道4、品头论足，乃至横挑鼻子竖挑眼。更严重的问题是这类人居然还很“吃香〞，仕途顺利。 　　6是“做事不如做秀〞的情势主义。有的地方“打造典型〞，把所谓的“农业示范园〞、“农民别墅群〞、“现代养牛场〞等集中“秀〞到公路边，以期上级领导“1目了然〞，却常常由于“布景〞、“道具〞穿帮，或“群众演员〞配合不当，弄巧成拙，丑态百出。 　　7是“摆平就是水平〞的伪稳定。基层干部中流传这样的顺口溜：“稳定就是弄定，摆平就是水平，没事就是本领，让步就是和谐〞，1些同志把它作为领导学说的真理。 　　8是“多栽花少栽刺〞的好人主义。由于存在片面“以票取人〞问题，1些干部奉行“多栽花少栽刺〞的处世哲学，把“油滑〞视为成熟，把“圆滑〞当做慎重，滋生庸俗的坏风气。 　　9是“劣币驱逐良币〞的逆淘汰。邱炜煌认为，经济学上“劣币驱逐良币〞的定律也存在于1些政治生态不良的地方和单位，有的同志坚持原那么，嫉恶如仇，成为我行我素者的绊脚石，常常明枪易躲，暗箭难防，正所谓“你和我过不去，我就让你出局〞。 　　10是“不怕犯事只怕‘失事’〞的地方保护主义。1些地方只怕“失事〞不怕犯事，必将助长背法犯法的侥幸心理，致使攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，构成滋生腐败的“政治生态〞。