2023年经济开发区委员会党建工作汇报.docx

经济开发区委员会党建工作汇报 经济开发区委员会党建工作汇报 一、切实加强组织领导 1、加强党委班子力量。根据班子成员的调整和工作需要，重新调整局部委员分工，党委班子成员每人各管一块，与行政工作互相兼顾。同时，实行领导班子成员ab岗制度，确保各项工作不缺位，不缺岗，统筹协调，相互配合，协作开展。一年来，开发区班子成为一支特别有战斗力、有攻坚精神的健康向上、团结协作工作班子。 2、加强工作研究部署。坚持党委班子例会制度，及时研究部署党委工作，制定年度方案，明确工作重点，分析存在问题，提出解决方法，推动党建工作的落实和实效，并积极为经济建设工作效劳。 3、完善党委党建工作制度。根据工作需要和上级要求，我委重新修改制定了有关党建、效能、综合治理、信访、平安保密等工作多项制度，逐步形成开发区党建工作完善的制度体系，促进党建工作的规划化、制度化。 二、着力强化队伍建设 1、抓好干部职工思想政治教育。重点结合深入学习实践科学开展观“回头看〞活动、“创先争优〞活动以及机关效能建设年和机关作风年建设活动，把科学开展观、可持续开展战略、国务院关于支持xx省加快建设海峡西岸经济区假设干意见、中央领导人到xx省考察时的重要讲话、以及市委市政府提出的“四个不让〞、“五比竞赛〞活动内容作为学习的主要内容，并加强调查研究，把理论与实践相结合，学与致用，用以促学。学习实践活动中做到“四个求〞（学习时间求“活〞、学习对象求“广〞、学习内容求“精〞、学习方式求“新〞）、“三个贴近〞（贴近企业和工程业主、贴近基层群体众、贴近开发区实际），广泛听取意见建议。通过深入学习实践活动，干部职工对科学开展观认识不断加强、深入，并努力用以指导实践，推开工作。 2、抓好干部职工的常规教育。坚持周四晚集中学习制度（大干150天活动以来，调整为每周6下午），坚持自学为主、集中学习为辅为原那么，采取领导亲自讲授、听讲座、听报告、收看电教片、观看图片展、座谈等形式，注重学以致用、学习实效。一是抓好党委中心组学习。二是抓好党员“三会一课〞学习。三是抓好加强干部职工政治理论、政策法规、业务知识和现代科学管理知识的学习教育，组织干部职工参加相关的岗位轮训。今年共有9人次参加各类轮训教育。四是抓好干部职工的学历教育。鼓励支持干部职工参加学历教育，现在5人接受本科以上学历教育（研究生1名、本科4名）。 3、抓好干部职工作风建设。紧紧围绕开发区全年工作目标，以提高行政效能为目标，以加强干部队伍建设为主线，以投资者满意为标准，继续大力提倡开发区“四种精神〞，积极开展“四个不让〞、“五比竞赛〞活动，主动融入“大干150天、打赢五大战役〞活动，机关效能建设年（机关作风建设年）活动，以及基层党组织创先争优活动，不断转变开发区干部职工的作风，增强开发区全员综合素质，提高办事效率和效劳水平，实现从管理职能向全方位效劳职能转变，从被动效劳向主动效劳转变。由于重视效能建设，开发区干部职工的工作作风、效劳水平得到明显提高，在市、区效能办组织的明查暗访中，开发区干部职工中没有发现有利用工作时间上网炒股、玩游戏等现象。 三、深入开展“创先争优〞活动 根据中央、省、市、区的有关部署和要求，围绕认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学开展观活动总结大会和xx考察时的重要讲话精神，以及学习省委孙春兰书记在三明调研时的讲话精神，按照“推动科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织〞的总体要求和先进基层党组织“五个好〞、优秀共产党员“五带头〞的标准，结合经济开发区工作实际，以“168〞工作机制为载体，组织开展“创先争优活动〞。做到认真学习，领会精神，明确内容，全面布置，组织起来，有效推进，完成规定动作，做好自选动作。 （一）积极推行“168〞基层党建工作机制。 一是明确了开发区“168〞机制的根本内容。“一套管理机制〞是开发区党委领导下的组织“目标管理〞、个人“设岗定责〞机制；“六步工作法〞是征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩；“八个方面的作用〞是开发区党委领导核心作用、开发区机关党支部政治核心作用、行政班子推进园区科学开展作用、工会组织发挥民主监督和群团组织桥梁纽带作用、共产党员先锋模范作用、下属公司（水厂、瑞云XX县区）发挥市场运营主体作用、企业效劳中心发挥园区管理指导效劳协调作用、全体员工发挥工程挂包目标责任作用。“168〞机制结合了园区实际，表达在开发区开发建设、征地拆迁、招商引资、工程建设、工程和企业效劳、园区管理等各项工作中，表达在工作运作机制、运作措施、具体落实等日常工作的方方面面。 二是以支部为单位具体实施。开发区机关支部根据工作实际和党员情况设立了工程监督岗、征地拆迁岗、企业效劳岗、综合业务效劳岗、征地政研综合岗等五个党员责任岗位，同时将设岗定责工作拓展在全体普通干部职工，在普通干部职工中设立了法律政策宣传岗、文明单位创立岗、平安生产监督岗、党风行风监督、党建工作创立、综合信息效劳岗、企业公益效劳岗、驻村联络工作岗等8个一岗双责岗位，并全部亮牌上岗。非公有制企业支部代表建明建材支部根据企业实际和党员情况设立了党建工作岗、生产经营岗、遵章守纪岗、职工维权岗、建言献策岗等五个党员责任岗位，并全部予以亮牌上岗。 （二）全面启动“创先争优〞活动。 1、第一时间做好发动部署。接区委组织部有关开展全国基层党组织和党员创先争优活动文件通知后，我委在5月20日晚，召集全体干部职工和全体党员（含企业党员），进行发动部署后，又屡次召集全体干部职工、园区企业和工程业主的宣传发动会议，进行全园总发动、再发动再部署，将“创先争优〞活动的重要意义，活动的载体、主题、内容、方式方法，活动的有关要求和步骤等内容宣传，强调三点要求： 一是以支部为单位开展“创先争优〞活动，做好机关支部与非公有制企业支部的分类管理。 二是支部制定活动方案，每个党员要制定个人方案，表达承诺内容，并进行公示。 三是“创先争优〞活动要与“168〞工作模式的落实和党员设岗定责工作紧密结合。 2、明确活动载体、主题和目标。制定开发区创先争优活动实施方案，明确了“一个活动载体、一个活动主题和五项活动目标〞。 一个活动载体。“创优胜园区，促园区加快开展〞。 一个活动主题。深入实践科学开展观，积极融入海峡西岸经济区建设，加快园区开展，为市区经济提速增效添砖加瓦。 五个活动目标。①落实“北扩西进、赢在202223〞行动方案落实到开发区的任务目标。②完成市、区政府下达的考核指标，取得较突出业绩和绩效，考核名列全市、全区前列。③效劳企业满意度达95%以上，实现“四零〞目标（帮办效劳零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、效劳对象零投诉）。④“三型〞（学习型、效劳型、廉政型）单位建设卓有成效，申报市级文明单位根本通过。⑤党员表率作用更加突显，班子战斗力更加突出。 3、落实到支部和个人。6月3日开发区党委制定下发了“创先争优〞活动实施方案，基层支部陆续结合本支部制定具体方案。开发区机关支部和建明建材支部全体党员按照基层支部“五个好〞（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好），每个共产党员争当优秀党员做到“五带头〞（带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的要求，制定了个人方案，列出了承诺事项，并进行公示。 4、加强宣传营造气氛。在机关、企业、工地张贴标语、悬挂横幅、公示承诺；在开发区办公一角的学习园地中开辟了开发区“创先争优〞活动宣传专栏，出栏6期；在梅列园区信息中出专刊2期，陆续刊登活动的相关信息12条，营造浓厚的活动气氛。及时向区创先争优活动办和五大战役办报送材料信息，反响报告工作开展情况、活动特色、创新和亮点及工作成效等，共报送18条，被采用13条，为全面营造xx区的宣传舆论气氛起到的一定的作用。 （三）“创先争优〞活动表达开发区特色。 1、积极开展特色活动。 一是开展“一条好建议，群策群力加快园区建设〞的活动。鼓励每个党员围绕以下五个方面各提一条以上的建议，发动全体干部职工共同参与：①在加快开展市区经济工作方面；②灾后恢复重建工作方面；③工程工作方面；④招商引资工作方面；⑤园区管理工作方面，含工业园的管理和开发区内部的管理。 二是开展“你在我园区，我在你身边〞活动。以“关于建立二0一0年工程工作制度的通知〞（梅开发区[202223]25号）文件确定的工程责任班子（含工程责任人、联系人）为单位开展，对挂包工程全程效劳帮办，实行工程业主入驻园区、我就在工程业主身边，帮助协调沟通上下、内外，促进工程高效运作，实现效劳“四零〞（帮办效劳零距离，办理业务零误差，办事流程零阻碍、效劳对象零投诉），让业主的满意率达98%以上。 三是开展多渠道征集意见建议活动。为了进一步改善优化工程效劳工作，我委结合活动开展了多层面、多渠道、多形式的征求意见活动，以开展问题，改进工作，明确创争活动努力方向。 （1）向全体干部职工征询。通过班子成员、科室负责人与干部职工谈话交心及发放征求意见表等形式，征集加强内部管理的意见和建议。收集意见建议139条，主要涉及加快开展市区经济工作、灾后恢复重建工作、工程工作、招商引资工作、园区效劳管理工作等方面。 （2）向园区企业征询。通过召开园区企业座谈会、企业主联谊会，发放征求意见表、专程走访企业和工程业主等征集工程效劳、园区配套、园区管理、提升形象、扩大规模、壮大开展等方面的意见和建议。收集意见建议34条，主要涉及改善小蕉工业园的交通条件、强化环境保护、加强治安防控等方面问题。 （3）向乡（镇）、街道征询。召开乡（镇），街道党政负责座谈会，村委会两委成员座谈会，征集土地征迁群众工作等方面的意见和建议。收集意见建议24条，主要涉及“5+1〞就一区五园联系对接问题、利益共享机制问题、“三通一平〞（供水、供电根底设施配套建设问题）、土地出让和手续证件办理问题，牵涉新创科技、东南锡粒、华胜粮油仓储等22个工程。 根据征集到的意见和建议，做到“三进行〞。进行梳理归类，向班子成员和全员通报；进行责任分解，向相关工程、单位、企业承诺；进行督办落实，推动“创先争优〞活动深入。并分别按建立长效机制、限时办理、及时解决三种方法处理，以加强园区管理，形成互动机制，强化协调效劳，有力地推进“创先争优〞活动，促进工作的落实。 2、深化提升“创先争优〞活动。 一是进一步明确“六个方面〞的创争方向。结合开发区“创先争优〞活动的主题、载体和目标，进一步明确“六个方面〞创争方向：①在创“三型单位〞中创先争优；②在创立文明单位工作中创先争优；③在全市开发区竞赛活动中创先争优；④在效劳工程工作中创先争优，实现“四零〞目标；⑤在灾后重建工作中创先争优；⑥在落实“北扩西进〞、“加快市区经济开展〞任务目标上创先争优。 二是进一步深化工程效劳承诺。以集体承诺和建议为载体深化活动内涵；①实行“实心实意（十心十意）〞效劳承诺（“小心、专心、信心、细心、耐心、热心、恒心、尽心、同心〞），打造良好的园区软环境，效劳工程又好又快建设。②发出“大干150天，打赢五大战役〞的建议书（“围绕大局、认真履职、大胆创新、突破重点、完成任务、争创一流〞为内容）提振精神，激情投入，践行承诺，不辱使命，打赢五大战役、五大攻坚。 三是进一步落实“四比四强化〞。每个党员做到“六个一〞承诺（一本学习记录；一个活动方案；一篇心得体会；一项工作突破；办好一件实事；提交一份分析自评报告）。按照“六个一〞要求，党支部在全体党员中“比、学、赶、超〞，通过点评、通报、奖