2023年社区开展创建三无社区实施方案.doc

社区开展创立三无社区实施方案 我社区坚持以党的十七大精神和科学开展观为指导，在辖区内广泛开展“倡导科学文化，创立平安社区，促进邻里和谐，加强防范和处理邪教〞等活动，坚持依法治理社区，按照上级领导指示，在开展社区反邪教警示教育活动上下功夫，现结合社区实际，制定工作方案如下： 一、强化组织领导健全信息网络 1、成立由社区党总支书记为组长，社区民警和社区副书记为副组长，其他人员为成员的“三无社区〞创立工作领导小组。每季度召开一次回头看分析会，不定期安排上门走访，对重点人头做到底数清、情况明，并对重点人头实行“三包一〞制度。 2、成立一支居民积极分子、楼幢长为主的“反邪教〞信息员队伍，密切注意散发反动宣传册和制造谣言的可疑人员，发现不正常现象，及时反响信息，遇到节假日和敏感日来临，对重点人头、进行严密布控，以增强广阔群众防邪拒邪反邪的意识。 二、加大宣传教育力度提高居民抵御邪教能力 1、在居民小区以悬挂横幅、张贴宣传标语、出黑板报的形式进行广泛宣传，用展板宣传的形式到辖区单位、学校进行宣传，努力营造“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对邪教〞的良好气氛。增强广阔群众防邪拒邪反邪的意识。社区还将反邪教警示教育纳入党员教育的内容，利用居民代表会进行反邪教警示教育，利用寒暑假对青少年进行教育，是社区反邪教警示教育率到达95%以上。使居民群众防范邪教意识和识别能力明显增强。 2、加强社区文化建设，创立社区品牌文化，丰富居民的文化生活，并吸引居民广泛参与。如；组织文体队伍、成立志愿者队伍等，倡导健康文明的生活方式，提高社区居民的文化修养，使社区形成健康向上和相互关爱的气氛，并在这种气氛的熏陶下，培养社区居民的社会责任感、正义感和奉献精神，从而树立起居民良好的社会公德和家庭美德，养成高尚的社区风气，使居民自觉站在反邪教的前沿，促进人和社会的协调开展。 3、利用党员学习日这个平台，对居民进行全方位、多渠道的培训教育，为建设和谐社区打根底。由于社区教育的对象是社区全体成员，包括：儿童、青少年、成人、老年人，因此，针对广泛的教育群体，社区在抵御和防范邪教侵害方面。在反邪教过程中，我们明确教育目标，重点选择教育内容——科普教育和家庭教育，并结合其他社区教育的内容，利用社区教育资源，如图书阅览室、文化休闲广场，开展形式多样，群众喜闻乐见的活动，如：知识培训、展览、专题讲座、影视播放、居民议事会等，加大对反邪教的宣传力度，正确引导社区居民，不断提高人们明辨善恶、认知美丑，以及抵御各种异端邪说危害的能力。 我们社区坚持以“社区之家〞为平台，深入开展各类活动，不放松对“法轮功〞邪教组织的警惕，并充分利用文化阵地，营造一个健康、文明和谐的社区气氛，把防范和处理邪教工作做好，把工作落到实处。 xx社区2023年3月7日 第二篇：三无创立实施方案关于在地区开展创立“三无〞社区 活动的实施方案 各社区： 为了加强基层信访工作，提高基层化解矛盾纠纷的能力，切实减少群众到市、赴省、进京上访，实现“一控制、两下降〞目标任务，按照全区信访工作目标任务要求，根据王益区关于在全区开展创立“三无〞乡镇、街道活动的实施意见，街道党委、办事处决定在辖区内开展创立“无进京非正常上访、无5人以上赴省重复集体上访、无一年以上信访积案〞的“三无〞社区活动，用两年时间，创立成4个“三无〞社区，现将地区创立“三无〞社区活动方案引发你们，请认真贯彻落实。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习科学开展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委十一届五次全会、市委十届六次全会及区委八届六次全会精神，以“五个注重〞（即注重源头预防，从根本上减少社会矛盾；注重事要解决，切实维护群众合法权益；注重机制制度创新，提升整体工作水平；注重方式方法，依法妥善处置群体性事件和非正常上访；注重强化责任，确保各项部署落到实处）为重点，以实现“一控制、两下降〞为目标，促进社会和谐稳定，推动地区经济社会又好又快开展。 二、工作目标 1、2023年实现无一年以上中、省、市交办的信访积案。 2、2023年4个社区建成“三无〞社区。 4、各社区要切实按照2023年综治工作目标责任书的工作任务，认真对照逐项落实，确保各工程标任务全面完成。 三、工作措施 1、加强对创立活动的组织领导。各社区要充分认识开展创立活动的重要意义，切实加强组织领导，认真落实社区主要领导是信访工作的第一责任人，包抓领导是直接责任人，对上级有关部门的信访工作部署及时安排、合理部署，对交办的信访案件及时调查迅速妥善处理，并按时上报处理结果，定期研究信访工作，社区主要领导要及时参与解决群众信访反映强烈的突出问题。 2、制定实施方案。各社区按照街道党委、办事处制定的关于创立“三无〞社区活动的实施方案的要求，结合各自社区实际，制定实施方案，积极开展工作，统计资料齐全。 3、进一步健全完善信访工作网络。各社区要有信访工作机构、人员、办公场所，作用发挥有效，建立健全“四位一体〞矛盾调处工作站。设立专职信访调解员，居委会要设立信访联络员。 4、扎实推进领导干部“三访〞活动。要认真贯彻落实区委办公室、区政府办公室关于建立领导干部接访下访约访群众工作长效机制的意见，创新领导接访形式，开展办事处、社区两级联动的“信访工作日〞活动，即每个月 1日、15日（遇到节假日顺延）为办事处领导信访接待日，社区主要领导同步在当地接访约访，居委会和社区干部也要积极行动起来，深入了解民情，认真听取群众诉求，及时就地化解矛盾纠纷。落实领导包案制度，下功夫解决一些案情复杂、久拖未决的疑难问题；办事处每月都要召开一次研判会议，对主体责任落实工作难度大的复杂问题以及政策涉及面广、利益矛盾突出的问题进行研判，提出工作方案，切实减少群众越级上访。 5、深入开展矛盾纠纷排查化解活动。各社区要严格按照XX省矛盾纠纷排查化解暂行方法的规定，深入开展矛盾纠纷排查化解活动，坚持做到“五个一〞，即每周集中排查一次，集中研判一次，集中交办一次，突出问题集中督办一次，会议通报一次。要设立信访调解员，建立矛盾纠纷排查化解机制，充分利用民间调解、互助互帮、社会救助等方法化解矛盾纠纷，积极探索派员陪访、代访工作机制，减少群众跑冤枉路和重复上访。在矛盾纠纷排查化解工作中，要注意结合实际，对各种可能引发信访问题和影响社会和谐稳定的矛盾纠纷的苗头隐患，做到“未访先知〞。对排查出的苗头性、倾向性、突出性问题要逐案登记建档，逐人、逐案建立台账，并上报街道综治办，对上级安排的重点人员有稳控措施并落实监控人员。要充分发挥信访、维稳、综治、民政、司法和工会、共青团、妇联等职能部门和社会团体的作用，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导、听证等方法，把可能引发信访突出问题及群体性事件的苗头和隐患消除 在萌芽状态，把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在当地。 5、着力抓好信访积案化解活动。各社区要深入细致排查梳理来区、到市、赴省、进京上访积案，尤其是“三跨〞（跨地区、跨部门、跨行业）“三别离〞（人事别离、人户别离、人事户别离）信访积案，逐案建立台账，适时召开研判会、落实包案领导和责任人，明确解决时限，努力做到1年以上的信访积案“案结事了、息诉罢访〞。 6、进一步做好重点群体的稳定工作。各社区要按照信访条例，创造性开展工作，对群众反映的合理诉求，已有政策规定的，要按照要求落实到位；诉求合理、但无政策依据的，在做好宣传解释工作的同时，积极开展调研，在不引起连锁反响的前提下，及时提出解决问题的措施方法；对生产生活确有困难的，要综合运用社会救助、民政救济、政府帮扶等方法予以妥善解决；对诉求过高、无政策依据的，要进行说服教育和引导，并做好稳控工作，对无理诉求，非正常访、闹访、缠访的，要配合有关部门进行依法处理。 7、加强信访信息的研判工作。各社区要每周召开一次研判会，对矛盾纠纷排查和干部“三访〞活动中发现的信访突出问题和疑难复杂问题进行集中研判，提出问题的解决方法；对社区职权范围内难以解决的问题提出建议报街道综治办，由街道办向上级有关部门上报反映情况，协调解决，并及时向上访人说明有关情况，做好稳控工作，防止发生群体性上访和越级上访。对重大来区到市赴省进京上访信息必须在第一时间内报街道综治办和包抓领导，并做好领导决策后的落实工作。要建立健全信访信息报送 制度，设有专职或兼职信息员，及时发现、报送信访信息，做到未访先知，应对有措，超前化解，做到小事不出社区，大事不出办事处，把问题解决在基层，把人员稳控在当地。 8、加强对创立活动的督查督办。街道综治办要建立职责明确、协调统 一、运转有序的创立活动督查督办工作机制。坚持突出重点的原那么，紧紧围绕治理进京非访、赴省集体访和中、省、市交办信访案件进行督办，坚持注重实效的原那么，按照“一事一项〞的要求，立项督办，善于抓住主要矛盾，一盯到底，狠抓落实，确保不留尾巴；坚持定期和专项督查相结合的原那么，每月要到各社区进行一次综合督查，对创立活动中存在的突出问题、工作进展情况进行督查，对进京上访和赴省集体访进行专项督查，同时，综治办要加强工作指导，定期督导检查，及时总结好的做法，推广典型经验，推进创立活动健康有序开展。 四、考核表彰 由街道党委、办事处在年终抽调有关人员，组成考核组，对目标任务完成情况进行考核，分值计入年终社区整体工作考核结果。 2023年3月23日 第三篇：创立三无医院实施方案七圩卫生院关于深化XX县区“三无医院〞创立 活动实施方案 为了稳固我院XX市“无红包医院〞的成果，深化我院创立“三无医院〞的成效，推进我院行风建设，构建和谐医患关系，打造人民满意医院，特制定创立“三无医院〞的活动方案，具体如下： 一、加强领导、从我做起 按照创立要求，我院立即召开发动大会，认真学习讨论文件精神，成立了创立“三无医院〞活动领导小组，从自己做起，力争表率，院长亲自主管，责任到各组组长，实行二级负责的责任制，将工作目标分解到每个人，形成上下联动，齐抓共管，共同推进的新局面，小组成员名单具体如下： 组 长：毛建平 副组长：封乃文 印德亚 成 员：韦庆武 孙国平 刘 霞 顾维华 顾德亮 朱冠亚 下设办公室主任：印德亚 以组长为第一责任人，副组长为分管负责人，做到目标牢牢把握，责任层层落实。 二、广泛宣传，落实制度 1、定期全体职工会议，签订三级承诺书，激发全体职工自觉参于到这项活动中来，从人人做起，学习执业医师法、医师定期考核管理方法、卫生部“八项行业纪律〞、卫生厅“五条禁令〞、XX市无红包医院处分条例、医德医风行为标准，以及局关于廉洁行医“八不准〞规定等相关的法律法规及条例，使全体职工明白政策、法规界限，增强法制意识和自律意识。 2、及时宣传创立活动情况，通过橱窗、站牌、宣传栏、电子显示屏等，通过网站、播送站宣传创立气氛和先进事迹的传播，大力弘扬正气、树立新风，使广阔群众了解、支持并积极参与到创立活动中来，努力营造良好的创立气氛。 3、制定各项规章制度。医院分配制度、器械采购管理制度、物资采购制度、合理用药管理制度、处方定评制度、关于收受红包、回扣、缺陷效劳的处分规定、医德医风考评制度、医德医风行为标准、医德医风群众监督制度、院务公开制度、医院定期报告承诺制度、零报告制度、医