2023年机关党建问题清单.docx

机关党建问题清单 范文一：基层党建问题清单 （一）全体党员要着力解决好六个方面问题： 1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题 （1）有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的梦想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心； （2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教； （3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止； （4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏区分能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影； （5）有的信口开河，妄议中央、省委的大政方针政策和市委、县委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心； （6）有的没有真正从思想上入党，入党动机不纯，庸俗化、从众化，把入党作为个人晋升、捞实惠的台阶和资本。 2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题 （1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委、县委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识； （2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众 对中央、省委、市委XX县区委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎； （3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面； （4）有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不按标准缴纳党费，不完成党组织分配的任务，有的甚至混淆于一般群众，起不到先锋模范作用；有的不愿意亮党员身份，害怕群众监督；有的流动党员不及时转接党组织关系，不向转入地党组织报到，长期游离于党组织之外，成为“口袋〞党员。 3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题 （1）有的利己主义、小集团主义思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益； （2）有的群众观念冷淡，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系效劳困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距； （3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、成心刁难，随意侵害群众利益； （4）有的效劳意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的方法不多，欺瞒组织、糊弄群众，甚至在人民群众生命财产平安受到威胁时临危退缩。 4.着力解决一些党员精神不振的问题 （1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己 有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事； （2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止； （3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲； （4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要〞思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进； （5）有的脱贫攻坚意识不强，方法不多，缺乏带头和带着群众脱贫致富的本领。 5.着力解决一些党员道德行为不端的问题 （1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷； （2）有的缺乏根本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷〞有差距，精准细致不够； （3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善，甚至成为乡匪村霸和宗族势力、黑恶势力的带头人、保护伞，直接从事参赌涉赌、制毒贩毒等违法犯罪活动； （4）有的贪图享乐，讲排场、比阔气，奢侈浪费。有的不注重个人品德，追求低级趣味和不良嗜好，流连声色犬马，玩物丧志，生活作风不检点，形象不佳。 6.着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题 （1）有的落实惠民政策不公开透明，在办理低保、农村危 房改造补助、公益林补偿、征地拆迁补偿、扶贫资金发放等事项时，办事不公，假公济私，优亲厚友； （2）有的不能做到公私清楚，损公肥私、中饱私囊，甚至贪赃枉法； （3）有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物，低价变卖集体资产； （4）有的套取骗取国家补贴补助款，截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金，“雁过拔毛〞，侵害群众利益。 （一）全体党员要着力解决好六个方面问题： 1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题 （1）有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的梦想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会主义缺乏信心； （2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教； （3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止； （4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪论缺乏区分能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影； （5）有的信口开河，妄议中央、省委的大政方针政策和市委、县委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心； （6）有的没有真正从思想上入党，入党动机不纯，庸俗化、从众化，把入党作为个人晋升、捞实惠的台阶和资本。 2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题 （1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委、县委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识； （2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众 对中央、省委、市委XX县区委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎； （3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有差距，不能把纪律和规矩挺在前面； （4）有的组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不按标准缴纳党费，不完成党组织分配的任务，有的甚至混淆于一般群众，起不到先锋模范作用；有的不愿意亮党员身份，害怕群众监督；有的流动党员不及时转接党组织关系，不向转入地党组织报到，长期游离于党组织之外，成为“口袋〞党员。 3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题 （1）有的利己主义、小集团主义思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益； （2）有的群众观念冷淡，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系效劳困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距； （3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、成心刁难，随意侵害群众利益； （4）有的效劳意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单，化解矛盾和问题的方法不多，欺瞒组织、糊弄群众，甚至在人民群众生命财产平安受到威胁时临危退缩。 4.着力解决一些党员精神不振的问题 （1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己 有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事； （2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止； （3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲； （4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要〞思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进； （5）有的脱贫攻坚意识不强，方法不多，缺乏带头和带着群众脱贫致富的本领。 5.着力解决一些党员道德行为不端的问题 （1）有的律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，言行举止不文明不得体，甚至口无遮拦，行为粗俗，让群众鄙夷； （2）有的缺乏根本的职业操守，对工作不负责、不认真，不能做到干一行爱一行、“安专迷〞有差距，精准细致不够； （3）有的不讲家庭美德，不能做到敬老爱幼、夫妻和睦、邻里友善，甚至成为乡匪村霸和宗族势力、黑恶势力的带头人、保护伞，直接从事参赌涉赌、制毒贩毒等违法犯罪活动； （4）有的贪图享乐，讲排场、比阔气，奢侈浪费。有的不注重个人品德，追求低级趣味和不良嗜好，流连声色犬马，玩物丧志，生活作风不检点，形象不佳。 6.着力解决一些党员在党风廉政建设方面存在的问题 （1）有的落实惠民政策不公开透明，在办理低保、农村危 房改造补助、公益林补偿、征地拆迁补偿、扶贫资金发放等事项时，办事不公，假公济私，优亲厚友； （2）有的不能做到公私清楚，损公肥私、中饱私囊，甚至贪赃枉法； （3）有的挥霍、挪用甚至贪污集体财物，低价变卖集体资产； （4）有的套取骗取国家补贴补助款，截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金，“雁过拔毛〞，侵害群众利益。 范文二：机关问题清单范例机关问题清单范例 一、严以修身方面的问题（共2条） 1、自我要求不够严格，思想上存在模糊认识。认为共产主义的信仰太遥远，不要太认真，太执着，过好自己的日子最现实。在党不言党、在党不忧党，在党不为党，对社会上的小道消息和调侃、嘲讽马克思主义和党的言论、段子，对局里个别违背核心价值观的言行和倾向，听之任之，态度暧昧。学习党的政策理论不够自觉，用马克思主义理论武装自己不够，参加组织的学习满足于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止。 2、政治理论水平不够高，日常学习上有所放松。仅服从于组织的学习，满足于被动式的听讲，一般性的了解，停留在拿来主义。对一些需要掌握的东西，生吞活剥，没有能真正做到入脑入心、学以致用。比方参加一些部门组织的业务知识培训，听一会脑子就开小差，记录也不全，自主学习热情不高。 二、严以用权方面的问题（共2条） 1、听取群众意见少。存在脱离基层、脱离群众现象，接“地气〞不够，存在官僚主义现象。如平时与班子成员及科长谈工作多、谈思想少，提工作要求多、听取意见少;与保安、绿化养护等后勤一线员工交流沟通不多，存在信息不对称、情况掌握不及时的问题。 2、贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。如有些问题只是在局班子小范围内谈论，没有开会征求大家的意见。 三、严以律己方面的问题（共2条） 1、开展自我批评少。开展民主生活会较少，接受群众监督批评不主动。自我批评多，开展批评少，讲共性普遍的问题多，讲具体问题的少。如在具体工作中，存在不放心不放手，陷于具体事务的现象，既影响到抓大事、抓监督、抓落实，也影响到其他班子成员独挡一面开展工作的积极性。面对机关事务管理工作繁杂、涉及者众的特点，扑下身子抓好落实，心无旁骛履行职责显得不