2023年推动基层党建工作全面进步全面过硬.docx

推动基层党建工作全面进步全面过硬 一、扛起主责，传导党建工作压力作为全县党建工作的第一责任人，我始终牢记自己的第一身份是党的书记、第一职责是抓党的建设，突出把抓好党建作为最大的政绩，切实把党建责任扛稳、抓牢、做实。 一是周密安排部署。坚持每月至少召开2次县委中心组学习会、2次县委常委会，深入学习领会习近平总书记关于管党、治党、建党的重要论断、指示和要求，认真传达落实中央和省委、市委党建最新决策部署，精心安排部署基层党的建设各项工作，及时解决存在的困难和问题，做到了真抓真管、善抓善管、严抓严管。 二是逐级压实责任。围绕建立起纵向到底、横向到边的党建责任体系，聚焦全面从严管党治党的五大责任，探索推行了党建工作清单台账制度，明确了各级党组织和党组织书记抓党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，尤其是按照书记抓、抓书记的要求，就党建工作与9个镇办82个部门党委党组书记进行签字背书，压实了第一责任人工作职责。 三是系统研究谋划。坚持高站位审视党建、高标准定位党建、高水平谋划党建，紧扣省委四位一体和市委五个五党建工作要求，组团赴浙江、江苏等地考察学习党建工作经验，在全县开展了党建工作大调研、金点子征集等活动，并由联系包抓镇办和部门的县级领导牵头，逐片逐点对党建工作进行筹划设计，促进了基层党建由虚向实转变。 二、对标看齐，提升党建整体水平牢固树立对标看齐意识，加大力度，深挖内涵，推动省委四位一体和市委五个五党建工作落细、落小、落实，有力提升了全县党建工作的整体水平。 一是注重统筹协调，全面深化党建五大板块。按照扩大优势、补齐短板的思路，统筹推进农村、社区、机关、非公、流动五大领域党建工作，特别是针对非公、流动两大薄弱环节，创新开展了三建三争活动，推动企业争创双强六好党组织，推行了双证双卡双联机制，建立了驻外流动党支部，实现了五大领域党建统筹协调开展。 二是注重转变作风，深入实施机关五条措施。坚持把机关五条措施作为转变干部作风的重要抓手，建立了常态化的监督巡察机制，完善了 、信访和网络三位一体举报平台，重点对管理机关、执法部门、窗口单位进行政风行风测评，对部门股室长进行网上评议，点名道姓通报曝光典型案例，促进了机关干部作风持续好转。 三是注重标准管理，扎实推行镇办五项制度。致力于解决效劳群众最后一公里和懒政惰政问题，建立了周汇总、月检查、季考核、年总评的落实机制，在落细落小上下功夫，做到了民情日记三个心、干部代办四化、干部胸牌三必挂、去向公示四跟踪、信访接待六到位，切实提升了镇办工作水平。 四是注重务实有效，严格落实村级五项举措。坚持真金白银投向基层、精兵强将派向基层，将村级办公经费提高至每年大村☆万、小村☆万元，将村干部一肩挑、正职补贴标准分别提高至☆万、☆万，并将每村一名委员纳入补贴范畴;创新三荐一查方法，向所有村（社区）选派了第一书记;积极拓宽村级干部出路，先后有☆名村干部、☆名大学生村官被招录为公务员和事业单位干部，切实筑牢了基层战斗堡垒。 三、创新理念，打造党建特色品牌围绕扩大党建工作的影响力，积极引入互联网+思维，创新了党建+、二维码、会客厅等特色品牌，开创了党建智慧化、信息化、立体化的新局面。 一是以党建+实现党建全覆盖。按照分类指导、统筹推进的原那么，在农村、社区、机关、非公和流动党建领域分别设置了党建+活动载体，突出在党建+美丽乡村、党建+生态旅游、党建+脱贫攻坚等方面延伸触角，着力将党建工作厚植于经济社会开展的各个层面，有效增强了基层党建的生命力，尤其是在每个党建+活动领域都设立了党小组，切实做到党建活动开展到哪里，党组织就建设到哪里，真正实现了基层组织的全覆盖。 二是以二维码建立党建微信圈。充分发挥移动网络用户数量大、信息传播快的特点，积极探索实践将基层党建由网下移到网上，专门开发了党建app软件，开通了 二维码扫一扫效劳，利用互联网、微博、微信等传播途径，建立起了☆党建的微信圈，并及时提供信息查询、网上办事、预约代办等便捷高效的掌上效劳功能，有效提高了党建工作影响力和社会公众参与度，打造出了一个☆独有的信息化党建品牌。目前，全县已建立☆☆等微信公众平台☆个，点击率超☆万人次。 三是以会客厅开通党建直播间。在县上建立了党建会客厅，下设党群效劳、党建主题、干部培训、远程教育、图书阅览、成果展示等六大效劳中心，通过视频展播、图片展示、数据分析、文字介绍等方式，搭建了联系效劳群众的新平台。同时，各镇办各部门都普遍建立了党群公共效劳中心，特别是县总工会采取1+n模式，建立了全市首家面向全县的党群效劳中心，为全县广阔党员群众提供效劳，受到社会各界一致好评。 四、立硬机制，保障党建落地生根党建抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。正是基于这种认识，我们从立硬机制入手，用制度管人、管事、管思想、管作风，确保党建工作真正落到实处。 一是强化资金保障。为确保基层有钱办事，将各级党建工作经费纳入全县财政预算，按照每名党员☆元、农村不低于☆元、社区不低于☆元的标准落实党建活动经费，实现了由年底报账向年初划拨转变，并建立了科学合理的党建经费投入增长机制，保证基层党组织有资源、有能力为群众效劳。 二是强化催促检查。充分发挥催促检查的助推器作用，广泛采取联合督查、明察暗访、突击检查等方式方法，强力推开工作任务落实，尤其是建立了县委常委带队检查党建工作机制，灵活运用机关五项措施，该曝光的曝光、该通报的通报、该处理的处理，绝不遮掩护短，确保事事有着落、件件有结果。 三是强化述职评议。积极搭建党建工作的赛马场，每年至少召开1次党建述职会议，组织各镇办、部门负责人向县委进行党建述职，每半年巡回全县观摩1次党建工作情况，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动了各级党组织和党组织书记抓党建的主动性，形成了比学赶超的良好工作气氛。 四是强化考核奖惩。严格执行从严从实、晋位争先考核方法，增加了党建工作考核权重，健全了过程考核和结果考核并重的制度机制，制定出台干部能上能下实施细那么，强化对考核结果的综合运用，对党建工作不作为、乱作为、慢作为的党组织及书记，严格实行问责处理，倒逼全县各级党组织能够深耕细种党建责任田。 第5页 共5页