2023年医院工会关于慰问职工的规定.docx

医院工会关于慰问职工的规定 慰问职工的规定 慰问干部、职工是机关工会的重要工作。为充分表达组织的关心，表达局xx领导班子对干部、职工的亲切慰问，把好事办好，防止xxxx、xxxx、xxxx等现象。使职工切实体会到局大家庭的温暖，增强全体员工的凝聚力和向心力。现依据区有关慰问工作及福利费使用的规定，标准走访慰问的管理、实施和标准，特制定本规定。 一、组织工作 慰问干部、职工工作在局xx的统一领导下，由局办公室牵头，xxxxxx将局xx领导班子的关心落到实处。 二、慰问对象 1、在职职工。xxxxxxx。 2、退休员工。xxxxxxx。 3、职工直系亲属。xxxxxxx。 三、慰问范围 1、凡属慰问对象遇有xx、xxxx、xx等，列入局机关统一组织慰问范畴。 2、春节、中秋前对退休员工的节日慰问。 四、慰问标准 1、在职职工及退休员工因重病住院、连续休病假x天以上的情形，局领导（或代表）看望慰问，购置慰问品xxx元以内。（一个季度内因同种病屡次住院、休病假，原那么上看望慰问x次） 2、在职职工及退休员工xx，局领导（或代表）去家中看望慰问，给予慰问金xxx元。 3、职工直系亲属xx，给予慰问金xxx元。 职工因xx，xxx或家中xxx等，造成生活困难时，按区机关工会有关规定申请临时困难救助xxx元/年。 五、经费来源 慰问经费列入机关xx经费与xx福利费，缺乏时由xxx支出补充。 六、执行程序 局各科（室）、队平时应及时了解、掌握需要探望、慰问职工的情况。凡属慰问范围的人员，应由慰问对象所在科（室）、队负责人向局办公室报告，说明具体情况，由办公室统一安排局领导（或代表）及有关人员前去慰问。 七、执行时间 本规定自2023年x月1日起执行。 第2页 共2页