2023年贾村镇农村两委干部管理办法.docx

贾村镇农村两委干部管理方法 镇农村两委干部管理方法 为了进一步加强对农村干部的管理，切实转变两委干部的工作作风，提高两委干部的工作积极性，更好地落实我镇的各项工作任务，不断推进我镇新农村建设工作的顺利开展，特制定我镇农村干部管理制度： 一、各村两委干部必须与上级党委保持高度一致，认真贯彻落实党在农村的各项路线、方针、政策，认真执行镇党委、政府的各项决议事项，圆满完成镇党委、政府下达的各项工作任务。 二、包片负责制。全镇各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。包片包村干部在各村评优评先和镇党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决〞权。 三、会议制度。 1、按时参加镇党委政府通知的各项会议，按时签到，不准旷会、代会，不准迟到，不准会中退场； 2、开会时要认真听讲，做好笔记，不做与会议无关的事情。 3、每次参会情况会前当场予以通报，会议开始后视为迟到，每次罚款50元，无故不到的每次当场罚款20230元（从工资中扣除），并点名批评，所包村干部也要负连带责任一并点名批评；三次无故不到的，由镇纪委、包片包村干部进行诫免谈话，并视情节轻重给予严肃处理。 4、会议请假制度。会议通知后，村主干不能参加会议的，必须向镇党委书记或镇长请假，并向片长汇报情况，并派出代表参加会议；本人除婚嫁丧病等重大事情外，一律不允许请假。 四、请示报告制度。各村有重大事项、突发事情，有可能危及到村民生命财产和社会稳定的事情，村主干必须第一时间向镇党委、政府报告和请示，并保持信息畅通，如延误时机并造成严重后果的，镇党委、政府将严肃追究相关责任人，并视情节轻重，严肃查理，给予党纪政纪处理，甚至免职停职。 五、团结和谐制度。“两委〞干部特别是主干之间要多沟通，勤交流，善理解，要相互尊重，相互支持，不搞“一言堂〞，不搞“集权化〞，努力形成密切协作，融洽共事的良好和谐局面。如发现有不团结、不和谐、闹派性的不良现象，镇党委、政府将调整班子，严肃查处，绝不姑息迁就。 七、廉政诫勉谈话制度。“两委〞成员有以下情形之一的，镇党委、政府将责成镇纪委对其进行廉政诫勉谈话： 1、不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党委组织决议、决定以及工作部署不力的； 2、不认真执行民主集中制，作风专断，在“两委〞班子中闹无原那么纠纷的； 3、不认真履行工作职责，给本村工作造成一定损失的； 4、不检点个人行为，铺张浪费，在群众中造成恶劣影响的； 5、不严格执行廉洁自律规定，在群众中造成不良影响的； 6、其他需要进行廉政诫勉谈话的情况。 八、目标考核制度。镇党委、政府每年对各村两委干部进行综合考核，考核内容主要是两委班子建设、新农村建设、承诺的工程实事、产业结构调整等各项工作目标，对完成较好的村镇党委、政府将给予表彰鼓励，对完成较差的村提出批评并写出保证承诺。 第3页 共3页