2023年《安全文化》之创建企业安全文化.docx

创立企业平安文化 　　平安生产是我国社会主义市场经济持续、稳定、快速、健康开展的重要保证，是维护社会稳定和开展大局、构建社会主义和谐社会的重要前提。企业平安文化居于企业平安生产之首，指企业为了平安生产所创造的文化，是平安价值观和平安行为准那么的总合。 良好的企业平安文化不仅会使企业的平安环境长期处于相对稳定状态，更重要的是能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与平安管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡开展，这对树立企业品牌形象和增强企业综合实力等都将大有裨益。 企业平安文化建设，是一项系统工程。关键是转变职工的平安价值观，使平安与健康成为全体职工共同的价值观念；建设企业平安文化就是要在企业各个方面、所有活动、一切施工过程中营造出一个强大的平安文化气氛，使全体职工在这个气氛中，其行为被标准在所崇尚的平安价值取向和平安行为准那么中，造就具有健康完善的心理定势和正确的平安伦理道德、科学的思维方式、高尚的行为取向和文明生产秩序的现代企业职工队伍。 （一）坚持科学开展观是创立企业平安文化的指导原那么。科学的开展观强调可持续开展。不重视平安，或许只能带来一时的好处，却不能促使企业持续、长远开展。只有解开了思想上的症结，诸多措施才有可能付诸实践。 （二）坚持以人为本是创立企业平安文化的全部内涵。平安管理的根本目的是为了人的平安。平安文化建设，重要的是将“要我平安〞转变为“我要平安〞，每个员工都要有这样的意识，时时事事处处都把平安记在心中，落实在行动上。 在平安生产系统中，人是占主导地位的，人的行为贯穿生产过程的每一个环节。因此，在创立企业平安文化中，平安管理必须重视人的因素，强化群体的平安意识，提高企业全员平安文化水平，使大家找到归属感，最终形成平安管理“命运共同体〞，推动企业平安文化的改善和提高。 （一）心态平安文化是平安文化建设的根底和前提，最能表达人本思想。无论是管理者还是操作者，只有心态平安，才会行为平安；只有行为平安，才能保证平安制度落到实处，才能保证企业平安生产。以平安价值观为核心的平安理念是心态平安文化建设的灵魂。 （二）深化教育培训是创立企业平安文化的重要途径。企业平安教育包括平安思想教育和平安知识教育。要充分利用电视讲座、报告会、培训班、板报、竞赛活动等各种手段，对职工进行生产作业平安技术知识、专业平安技术知识、家庭生活平安知识、社会公共生活平安知识、抗灾避险知识等各种内容的教育，使员工充分掌握生产、生活活动平安知识和自我防护知识。 （三）实施鼓励是创立企业平安文化的有效手段。企业调动职工做好平安工作的积极性，适时实施鼓励必不可少。要增强管理效果，就应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性的管理方法，坚持奖惩结合，以教育和鼓励为主，批评和惩罚为辅，在各级平安生产责任制的根底上，对平安工作搞得好的集体和个人进行物质奖励，反之那么予以物质惩罚。