2023年职称改革的意见.docx

关于职称改革的意见 范文一：2023年全市职称改革工作意见2023年全市职称工作意见 按照全省职称工作会议精神，结合我市工作实际，现就做好2023年度全市职称工作提出如下意见。 一、指导思想 认真贯彻落实全省职称工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，坚持以抓标准、抓完善、抓提高为工作重点，继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督〞的总体要求，继续深化职称制度改革，扩大评价范围，创新评价机制，全面加强专业技术人员队伍建设，积极推进职称工作的科学化、标准化和制度化建设，努力提高职称工作的管理效劳水平，为我市经济开展和社会进步提供人才保障。 二、工作任务 （一）认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作2023年全市高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，严格按照XX省专业技术职务任职资格申报推荐方法（试行）（冀职改办字[2022]3号）和2022年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和202322年印发的XX省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准等规定要求进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、 统计、社会科学研究、企业政工专业的申报按修订后的申报评审条件执行。 为确保专业技术人员队伍总量的有序增长，优化专业技术人员队伍机构，实行科学合理的结构比例，今年全市职称申报工作继续贯彻按岗申报的原那么。高、中级专业技术职务任职资格的数量要依据人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设臵方案确定。对现具有高、中级专业技术职务任职资格人数已到达或超过同级岗位设臵数额20%的，原那么上不得超比例申报。对高、中级岗位空缺较多的单位，要统筹考虑，做到有序增长，逐年逐步到位。 企业和企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定和要求组织申报，不受申报数量限制。 农业技术推广研究员任职资格申报评审工作，今年由国家组织评审，各县（市）区、市直有关部门对符合申报农业技术推广研究员条件的人员报我市经市职改办进行资格审查后，由市农业局按有关规定要求组织进行。 各县（市）区、市直有关部门人事处，在职称申报推荐工作中，要加强对申报推荐工作的检查和指导，标准职称申报推荐工作程序和行为。认真落实“严格标准、择优推荐、数量控制、提高质量〞的工作原那么，切实做到严格申报推荐程序、严格申报评审条件、严格执行公示承诺制度，按岗位 比例申报，严防弄虚作假，保证职称申报推荐结果的公平、公正，保证优秀人才的脱颖而出，确保申报质量。 （二）专业技术职务任职资格评审工作 专业技术职务任职资格评审工作是职称工作的中心内容和关键环节，市职改办继续严格按照XX省专业技术职务任职资格评审委员会管理方法（试行）（冀职改办字 [2022]146号）文件规定和要求，贯彻落实客观、公正、公平和综合评价的原那么，坚持重能力、重业绩、重创新的政策导向，积极创新评价方式，完善评价标准，标准评审程序。认真做好专业技术职务任职资格评审委员会的组建和评审工作。今年我市对中级评委库经行了再充实、再调整，综合考虑专业、行业、层次等各方面因素，选拔一批工作业绩突出、专业水平高、群众威信好、政策观念强的中青年专家进入评委库。同时，各业务主管部门要结合专业评审条件的变化和行业特点等，对各专业中级任职资格评审的量化标准进行修改完善。各中级专业评委会再评审前，都要组织评委进行业务学习，熟悉评审纪律、评审条件和评审程序，确保标准操作，提高评审质量。各县（市）区和市直有关部门，也要加强初级评委会的管理，保证评审的公平公正。 今年高级专业技术职务任职资格的评审工作，全面推进全员辩论（参评人数超过500人以上的评委会，参加辩论的人数不少于参评人数的三分之二）。对涉及到本单位（本地 区）的专业技术人员要认真组织，保证辩论能够顺利、圆满的完成。 （三）做好各类职称考试的管理工作 职称考试是人才评价的重要方式。要认真落实好国家和省各类职称考试的有关规定，根据考试工作的新形势、新特点，抓好组织报名、资格审查、资格证书发放等各个环节的工作，加强考务监督和指导，严肃考风考纪，落实考试责任制和责任追究制，确保各类资格考试的客观公正，促进考试工作的健康开展。 三、时间安排 （一）7月中旬，安排部署全市职称工作。 （二）8月底前，各县（市）区、市直各部门完成高、中级职称申报材料的组卷、资格初审和申报推荐工作。 （三）9月中旬前完成高级材料的原件审核工作。 （四）9月下旬，完成高、中级申报材料的收取工作。 （五）2023月底前，完成高级申报材料的资格审查、申报推荐工作 （六）11月底前，完成初、中级专业技术职务任职资格评审工作及初聘认定工作。 （七）12月底前，完成中、初级专业技术职务任职资格评审结果的审批、备案及申报材料退档的工作。 四、有关政策规定和要求 （一）关于任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄及退休年龄截止时间问题 2023年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格其任职资历、外语（古汉语）、计算机免试年龄截止时间为2023年12月31日，退休年龄截止时间为2023年6月30日。符合职称外语免试条件（冀职改办字【202322】53号）和职称计算机免试条件（冀职改办字【2023】196号）的专业技术人员，需填写专业技术人员职称外语免试审批表（附表 九）、专业技术人员职称计算机能力免试审批表（附表 一）。免试审批时间为8月1号至20号。 （二）关于非公有制企业专业技术人员的职称申报评审问题 根据全省职称工作会议的有关精神，集合我市实际，最大限度地调动非公有制企业专业技术人员工作的积极性和创造性，今年非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时刻一步到位。对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文（著作）适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。 饭符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。 （三）关于从国外、海外、省外到我省工作的高层次人才的职称评审问题 对从国外、海外、省外到我省工作的高层次人才，不受地域、身份、单位性质和岗位数额的限制，首次参评对外语水平、计算机应用能力不作要求。可从现企事业单位按照申报评审条件规定要求，直接申报相应的专业技术职务任职资格。 （四）关于乡镇卫生院和城市社区卫生效劳机构专业技术人员申报副高级专业技术职务任职资格问题 为加快基层医疗卫生队伍建设，推动基层综合医改稳步实施，经研究，对乡镇卫生院和城市社区卫生效劳机构中从事卫生技术工作的业务骨干，申报卫生专业副高级专业技术职务任职资格时给予适当倾斜：重点考核其业务能力、工作量和患者满意度。同时对业绩成果和论文（著作）数量要求适当放宽。对取得中级专业技术职务任职资格满7年的，学历可放宽到大学专科。其他要求仍按有关规定执行。城市二级及其以上医院和公共卫生机构的专业技术人员，继续坚持城市医生申报副主任医师、副主任中医师到农村效劳一年的规定。 （五）实行评审结果告知制度 为提高职称工作的透明度和公信度，从今年起，对参评专业技术职务任职资格评审未通过的人员实行告知制度。各专业（系列）评委会要对评审未通过人员，再评审表中的专业考核组意见栏内标注未通过的原因，资格审查未通过的人员，今年也以表格形式告知原因，以便专业技术人员明确努力方向。 （六）抓好公示制和双承诺制度的落实 为维护职称工作的严肃性和公正性，各县市区、市直各有关部门，要抓好专业技术职务任职资格申报工作公示制和双承诺制度的落实。再专业技术资格申报推荐工作中，加强对所属企事业单位职称申报推荐工作的检查和指导，对专业技术人员提交的申报评审材料及公示、双承诺制度落实情况进行认真审核，严格把关。对未进行公示或双承诺制度的单位和个人不得受理申报材料。对违反政策规定和弄虚作假行为者，严格按照XX省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定（冀人发【2022】86号）文件有关规定严肃处理。 （七）今年的高级任职资格申报推荐，继续使用XX省职称申报评审管理系统 各单位要认真细致，确保采集的申报信息准确无误，按规定上报数据库。此外，各单位在组卷时，要做到内容完备，规格统一，卷面整洁，排序标准，方便评委审阅，提高工作效率。 （八）高、中级申报材料的专业代码，按高级资格申报评审人数情况汇总表（附件五）或中级资格申报评审人数情况汇总表（附件四）所列专业代码填写。 （九）初级评审委员会和初聘、认定、评审结果的备案初级专业技术职务任职资格的评审工作要在规定的时间内完成。初级评委会评审工作、及初聘、认定工作结束后、要将通过的初级专业技术职务任职资格人员根本情况名单、未通过人员根本情况名单及评审情况报告报送市职改办审核、批准前方可下发任职资格通知并由负责评审（初聘、认定）的部门办理资格证书。 （十）关于申报材料退返问题 为提高效劳质量和效劳水平，和往年一样，中级评审工作结束后，评审的档案材料集中同一时间和地点办理交接手续。根据省职改办要求，今年高级的档案材料在评审工作结束后，也在同一时间和地点办理交接手续。各部门在材料退回后应尽快将材料返还给个人 （十一）未尽事宜，按现行的有关政策规定执行。2023年全市职称工作意见 按照全省职称工作会议精神，结合我市工作实际，现就做好2023年度全市职称工作提出如下意见。 一、指导思想 认真贯彻落实全省职称工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，坚持以抓标准、抓完善、抓提高为工作重点，继续按照“按岗申报、公正评价、择优聘用、政府指导监督〞的总体要求，继续深化职称制度改革，扩大评价范围，创新评价机制，全面加强专业技术人员队伍建设，积极推进职称工作的科学化、标准化和制度化建设，努力提高职称工作的管理效劳水平，为我市经济开展和社会进步提供人才保障。 二、工作任务 （一）认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作2023年全市高、中级专业技术职务任职资格申报推荐工作，严格按照XX省专业技术职务任职资格申报推荐方法（试行）（冀职改办字[2022]3号）和2022年印发的各系列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和202322年印发的XX省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准等规定要求进行。高等学校教师、中小学教师、卫生技术专业、中医及中西医结合、翻译、技工学校教师、 统计、社会科学研究、企业政工专业的申报按修订后的申报评审条件执行。 为确保专业技术人员队伍总量的有序增长，优化专业技术人员队伍机构，实行科学合理的结构比例，今年全市职称申报工作继续贯彻按岗申报的原那么。高、中级专业技术职务任职资格的数量要依据人力资源和社会保障部门核准的高、中级专业技术岗位设臵方案确定。对现具有高、中级专业技术职务任职资格人数已到达或超过同级岗位设臵数额20%的，原那么上不得超比例申报。对高、中级岗位空缺较多的单位，要统筹考虑，做到有序增长，逐年逐步到位。 企业和企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定和要求组织申报，不受申报数量限制。 农业技术推广研究员任职资格申报评审工作，今年由国家组织评审，各县（市）区、市