2023年党章党规对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材18个是否.docx

党章党规_对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材(18个是否) 对照党章党规找差距研讨专题交流会发言素材(18个是否) 企业对照党章党规发言材料 根据中央、省委及集团党委关于在“不忘初心、牢记使命〞主题教育中开展对照党章党规找差距的部署要求，在深入学习xxx新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪的根底上，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实〞的总要求，我结合自身思想和工作实际，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么(以下简称准那么)、中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)进行深学细照，对党章、准那么、条例列出的“18 个是否〞逐项查找，对存在问题和缺乏的，认真剖析根源，并提出整改措施;对没有问题的，进行报告说明。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检视问题 (一)对照党章(5 个“是否〞) 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局 本人能坚持党的性质宗旨，始终贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持中国特色社会 主义事业“五位一体〞总体布局和“四个全面〞战略布局。虽然在本次主题教育期间和平时工作中，能学习上级规定的必读书目，线上也学习“学习强国〞的内容，但是对照党章、比照先进，本人觉得自己的理论学习还不够深入透彻，存在学习碎片化、学习主动性不够强等缺乏。特别是与中央“学懂弄通做实〞、“往深里走，往心里走，往实里走〞、“学思用贯穿，知信行统一〞的要求还有一定差距。因此，也存在着新理论与指导公司开展的思路还不够多、不够用，学习指导实践的方法措施还有滞后等问题。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用 本人能认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。在平时的工作生活上，能按照党员标准要求自己，做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象，对身边的同事、职工能做到以上率下，表率带头作用。但是对照党章的高标准，与先进典型相比较，还存在提升的空间。 3.是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 本人能按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为一名党员领导干部，在平时工作中，对照党员标准，做到认真履职尽责;对照上级和公司的开展战略，坚决公司开展信念;对照标准要求，做到清正廉洁，不碰红 线、坚守底线。尤其是对于分管的物资设备方面，加强招投标管理;对于分管的办公室工作，也要求标准高效;对于分管人力资源方面，在招人用人中也遵守相关要求，做到严格把关和坚持正确的选人用人导向。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委政令畅通 本人能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度的一致。同时，对于集团、股份公司党委有关重大决策部署和要求，能自觉按照党的纪律和规矩办事，坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求，并结合公司实际，切实抓好各项工作的落实。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作 本人一直在公司工作，对职工群众有深厚的感情，从基层岗位锻炼多年，从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验，因此始终将职工群众放在心中，效劳职工群众的宗旨意识比较强烈。平时工作中，能经常性到班组、基层厂队，深入到航修船舶当中，体验职工工作的辛苦，关心职工的生产生活，在政策范围内，尽可能地为职工群众提供关心和帮助，解决生产和生活中的不便。去年以来，积极参加公司“走基层、送效劳〞活动，利用董事会等场合，到港外公司开展调研，了解港外职工群众的心声，谋划当地公司开展的策略。但是由于平时 工作的关系，对于分管的部门和单位，走动的比较多，对于其他部门和单位，了解的相比照拟少。 (二)对照准那么(8 个“是否〞) 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量 本人坚决理想信念不动摇，认真学习马克思主义、毛泽东思想、xxx理论、“三个代表〞重要思想以及科学开展观，十八大以来，能够始终坚决“四个自信〞，学习xxx新时代中国特色社会主义思想。平时工作和生活上，能以身作那么，用实际行动带动身边人，做到率先示范、宣传发动、带动他人。通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位，在运用xxx新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争 本人能够坚决不移地贯彻党的根本路线，认真学习党章党纪党规，做到政治信仰不模糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移，在大是大非面前保持清醒头脑。十八大以来，能将各项规定内化于心、外化为行，带头转变作风，带头标准约束自身行为，能在错误言行面前敢于抵抗和斗争。但是，从高标准、严要求看，还存在一定的缺乏与 差距。比方对新政策的研究还不够深入，应对的方法措施还不够前瞻和有力。 3.是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度 本人能够牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风〞 本人能严格遵守中央八项规定和省委、集团党委有关要求，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风〞问题;带头严格遵守中央八项规定、实施细那么精神、省委及集团党委的相关规定要求。但是也有时存在打折扣的现象，一定程度上存在着以文件落实文件的形式主义现象。 5.在是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面 本人能坚持民主集中制原那么，认真落实党党委议事规那么、实行班子成员分工负责制，落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制，发扬党内民主，主动听取党员干部、职工群众的意见建设，提高民主决 策的质量。但是作为班子成员，认为主要领导会把关，所以在班子决策时，没有充分表达自己的意见，为更好地决策出谋划策。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向 本人作为分管公司人力资源的领导，能认真按照股份公司“人才强企、高效精简〞的导向，坚持正确的选人用人导向。在人才的选用过程中，能自觉抵抗、防范用人上的不正之风和种种偏向。对于职工技能的培养，通过开展“技能月月课〞、“职工讲堂〞等形式，发挥“某某创新工作室〞等平台，带动职工学习成才。但是在人才培养方面，没有做到提前谋划和培养储藏，总以为够用就好，适用就好的旧观念和思维，一定程度上造成了公司干部年龄偏大的短板、干部梯队建设的瓶颈。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规那么正确行使权力 本人能认真贯彻落实准那么要求，认真落实双重组织生活会制度，按上级规定要求，高质量参加民主生活会，参加所在支部的组织生活会，听取党员同志的批评和建议。同时，认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。认真落实“三重一大〞集体决策制、党委议事规那么，按规那么正确行使权力，自觉接受监督。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实〞，坚决同消极腐败作斗争 本人作为一名党员领导干部，能够始终保持清正廉洁的作风形象和政治本色。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的物资采购、工程建设、招投标等都是廉洁从业的重点风险岗位部门，因此在这方面，始终强调廉洁从业的重要性，增强底线红线的意识和行为标准。同时做到以身作那么、以上率下，严格管理，我本人也做到监管不插手，保持公司领导“三不〞良好传统，持续推进党风廉洁建设责任制落实。但是，本人也清醒地认识到，在一些工作的具体操作上，可能还存在着方案不严密，考虑问题不周全，对相关程序不熟悉、落实程序把关不严的问题，比方也存在方案外发生费用的情况。 (三)对照条例 (5 个“是否〞) 1.是否在重大原那么问题上同党中央、省委保持一致，自觉执行集团党委决定。 本人在重大原那么问题上，始终同党中央、省委保持一致，认真贯彻落实上级党委的决策部署。但也存在有时因为对重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对新形势新任务研究不够深入，导致在具体落实过程中，实际效果有时没有到达预期。 2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 本人从未发生过滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。 3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞〞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。 4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 本人热爱自己的工作岗位，把工作当成自己的事业，始终保持“爱岗敬业〞的良好精神状态，认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力。本人竭力反对形式主义、官僚主义，也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好,也注重培养自己健康高雅的生活情趣，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。始终坚持为人正直正派，待人真诚真心，自觉维护团结，保持健康的人际关系。本人没有违反党规党纪的情况。 二、原因分析 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的开展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广阔人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从这个高度来看，我在养老保险局工作多年，认真对照起来，具体原因应该是： 1、求真务实不够，与时俱进不强。工作中有时侯无视了事物的主要矛盾的主要方面,对矛盾的特殊性研究不够，有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素。致使工作有时侯不够深入，不够细致，不够务实。 2、群众观念薄弱，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解参保职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对参保职工有所疏远。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志。 3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己。随着改革开放和社会主义市场经济开展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时侯放松了对自己的要求，对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现，不敢抵抗，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。 4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼。对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会开展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼，对自己