2023年正确看待“三违”治理工作.docx

正确看待“三违〞治理工作 我认为，治理“三违〞是贯彻落实“三个代表〞思想的重要举措，也是解决长期困扰煤矿平安问题的根本性措施。扎实深入地开展“三违〞专项治理，对有效保障职工生命平安，实现矿井长治久安具有十分重要的现实意义。“三违〞不反，事故难免，这是人们分析事故原因后得出的正确结论和共性认识。长期以来，“三违〞与事故相生相伴，形影不离，据资料统计分析，近年来80％以上的事故都与“三违〞有着直接的关系，可以说“三违〞行为已经上升为煤矿各类事故的罪魁祸首，成为威胁职工生命平安的头号杀手。近年来，尽管人们对“三违〞行为深恶痛绝，但由于对“三违〞行为认识的偏差及其危害性重视程度不够，始终没有引起足够的重视，没有形成有效的约束机制和强有力的整治措施。管理形式上，仅仅局限于反“三违〞、抓“三违〞的范畴，没有上升到治理的高度，在处理的态度上，也根本处于“不出事故不深究〞“出了事故再追究〞的状态，没有形成高压政策和威慑的态势，难以起到惩治、教育、防范的效果。“三违〞行为得不到及时查处或惩治，久而久之势必放任或助长“三违〞不良风气的蔓延，以至开展到屡禁不止的地步。基于对以往平安工作经验的回忆和总结，基于对现实平安问题的深刻剖析，近几年来，集团公司从关爱职工生命健康平安和实现本质平安的高度出发，不断探索平安宣传教育的有效形式，培育、凝练企业先进的平安文化，创新标本兼治的平安管理模式，企业平安管理水平较之过去有了快速提升和质的飞跃。特别是去年8月份集团公司发出“三违〞治理号召后，全局上下联动，打响了治理“三违〞的攻坚战。不到半年时间内，矿井各类事故得到了有效的遏制，工伤事故量呈大幅度下降趋势。以我矿为例，去年8－12月份我矿工伤事故较03年同期下降了66％。应该看到治理“三违〞抓到了平安管理的实处，并且已经初见成效。可以预见，随着本质平安型矿井创立的不断推进和“三违〞治理工作的逐步深入。矿井平安形势必将进一步得到好转，并最终实现本质平安矿井的奋斗目标。随着“三违〞治理工作的深入，目前局部干部、职工对“三违〞治理存在着不理解或不支持的态度，有的甚至抱有厌烦、厌战、怨恨的想法。究其原因，个人认为，还是对“三违〞危害性认识程度不够，对治理“三违〞的重要性、必要性缺乏足够的认识。众所周知，“三违〞行为是一种害己害人的行为，其危害性较为严重，“三违〞行为历来为国家的法律法规及企业规章制度所不容，也是近年来煤矿致力解决但一直未能解决的重点问题。“三违〞行为不仅威胁平安生产和人身平安，而且严重扰乱矿井正常的管理和生产秩序。开展“三违〞治理专项斗争，其目的是使发生“三违〞行为的人员得到应有的惩治和教育。使之能够及时改正错误，同时也使其他染有“三违〞恶习的人员得到警示教育，自觉标准自己的行为。如果我们对一般性“三违〞行为视而不见，不作处理，或对严重“三违〞一味迁就、宽容，不能及时给予严肃处理，长期以往就会养痈遗患，轻那么造成一般性事故，重那么酿成特大恶性事故。从这个意义上讲，治理“三违〞是标本兼治之举，是长治久安之策。“三违〞治理就是要让极少数违章作业、违反劳动纪律的职工，以及违章指挥或“三违〞治理中不作为的干部得到应有的惩罚，让其丢票子、丢面子、丢位子。最终维护最广阔职工的根本利益，保障和促进企业健康、稳定、和谐的开展。“三违〞治理是一项长期性的工作，不可能毕其功于一役。“三违〞治理要想到达预期目的，还必须干部、职工同心协力、艰苦努力。当前“三违〞治理正在乘胜前进，我们应从关爱职工生命健康平安和促进企业长治久安的高度，正确认识“三违〞治理工作，以饱满的热情、高昂的斗志和不屈不挠的精神积极投入到“三违〞治理斗争中去，在全矿范围内形成人人参与、齐抓共管的气氛。通过全矿干部、职工的共同努力，积极营造一个秩序井然、平安稳定、安宁祥和的良好环境。 第3页 共3页