医保局长在机关作风整顿会发言今日会议的主题是讲机关作风建设问题。征对近年来我局机关工作作风中存在的一些突出问题，我想和大家一起剖析问题存在的缘由，争辩白决问题的方法，切实抓好整改重树我局新形象。一、目前存在的突出问题第一个问题是工作纪律松散,工作作风漂移。一是上班时间不在岗的现象严峻。我们局里有一局部同志工作散漫，有的人上班时打完卡后，等到下班时再回来打一下卡，成天上班时间见不到人。二是上班时间不务正业，上网看电视、玩玩耍等现象时有发生。有的同志成天碌碌无为，不履行工作职责。8月份，市效能办到我局业务大厅督查时觉察有一台装满了玩耍，说明我们的干部职工在上班时间确定有人玩玩耍的现象。局里和上级有关部门三令五申办公不能安装玩耍，安装了的要全部卸载掉，但有的人就是无视组织纪律。三是效劳态度差。我们医保局所效劳的对象有单位职工，也有一般的居民，文化素养不一，对政策的理解程度也不一。特殊是面对年老的居民前来办事时，我们要更加急躁做好解释工作，但我觉察我们的干部还是缺乏急躁，时常听到和效劳对象争吵甚至吵驾的事。9月30日，有一个叫肖建华的效劳对象在市长信箱投诉：“他到我局业务大厅提交报销材料时，办公人员在听歌，玩玩耍抠瓜子，根本没人主动理我，我叫了半天才过来一个嘴里叼着烟的小青年，但是一问三不知，只是把我们提交的材料收走了，还不给任何回执〞。还有更加锋利薄情抨击我局效劳效率的语言，这里我就不想再说了。经调查，该同志言语虽然有些夸大其辞，但确实存在这个问题。以上这几件事严峻影响了我局的形象，期望会后大家好好反醒，切实整改。其次个是执行力的问题。我们局时现在有一种“做一天和尚撞一天钟，得过且过〞的不良倾向，缺乏紧迫感，工作乐观性和主动性不强，对待工作要领导推一推就动一动，不推就不动。有些科室对于局长办公会、局务会等会议布置的工作任务、局领导支配的工作和我局及上级文件规定的各项工作，不能按时保质完成，工作效率低下，有些工作经过领导三番五次催促还是没能完成，严峻影响了我局下一步的工作支配。第三个问题是工作大局观不够。一是听从意识不强。不管是面对日常工作业务，还是特殊任务，不能以仆人翁意识来对待，不断强调各种理由，未能站在大局的高度去理解去贯彻，抱着事不关已、高高挂起的态度，存在漠视局机关荣辱，无所谓机关兴衰等思想意识，经常讲条件，左客观右强调。早期是个别同志存在这种问题，现在有逐步漫延之...
