2023年处警防控一大队“十佳公安基层单位”先进事迹.docx

处警防控一大队“十佳公安基层单位〞先进事迹 处警防控一大队自成立以来，在武陵公安分局党委的正确领导下，认真落实市区两级公安有关要求，以维护社会稳定为中心，以接警快速、处置有力、群众满意为目标，以标准化管理为抓手，努力加强自身建设，造就过硬队伍，得到了各级领导的充分肯定。仅今年上半年，共接警1524起，抓获打击违法犯罪人员近30名，相当于完成了去年三个雷霆行动的任务指标，在分局的各行业务考核中排名第一，并获得二季度先进基层单位，民警彭晋化、钟吉卫先后被评为“优秀共产党员〞、“二季度经营之星〞，能取得这样的成绩，主要有以下经验： 一、领导班子团结奋进，发挥党支部战斗堡垒作用 一大队组建于2023年8月，成立时间虽然短暂，但是领导班子却很团结。一是抓班子建设。警务改革以来，一大队班子重新进行了调整，党支部以学习贯彻党的十八届六中全会精神为契机，大力加强领导班子建设，以抓党员思想作风、生活作风、工作作风、纪律作风为突破口，在全体党员民警、党员辅警中，深入开展学习教育整顿工作，增强了全体党员全心全意为民效劳的宗旨意识，夯实了“立警为公，执法为民〞的思想根底。二是增强班子凝聚力。一大队每月会组织党员开展两次“两学一做〞主题教育活动、一次支委会，每季度开展一次民主生活会，每半年上一次党课，已经形成了制度，大家也逐渐习惯了这种学习气氛，学习主动性得到提高。正是在一大队党支部坚强、有力的领导下，进一步统一全体党员的思想认识，激发了队伍的活力，从而提高了党支部工作能力和领导水平，更强化了班子的凝聚力和战斗力。 二、干部职工忠诚履职，出色完成各项工作任务 一是加强12023接处警标准化管理。一大队制定了接出警工作规程，明确接警出警，现场处置，移交各个环节工作流程，实行“谁带班谁负责〞、“谁处警谁负责“的责任制度。一大队还经常组织民警辅警开展警情“回头看〞，确保接出警工作更加标准，群众满意度达20230%。二是开展针对性的巡逻防控。为遏制违法犯罪发案势头，在重点时段和重点区域，一大队安排针对性的巡逻防控，如2023年2023月，有居民反映夜间停放在户外的摩托车汽油经常被盗，一大队认真回应群众呼声，及时抽调警力，强化案发区域的巡查力度，2023月24日凌晨，巡逻民警在红卫社区当场抓获一名盗窃摩托车汽油的嫌疑人陈某，困扰群众屡次的热点问题得以有效解决。三是开展整治涉车违法犯罪清查等专项行动。为打击涉车违法犯罪，按市局统一部署，一大队联合交警、永安所、防爆等多警种，开展了整治涉车违法犯罪清查行动，取得良好成效。市局在全市范围内开展为期2个月的“雷霆60〞专项行动，一大队按照分局党委部署，结合辖区治安形势特点及自身实际，层层分解各项任务指标，层层落实各项工作职责，层层兑现奖惩，形成了你追我赶、奋勇争先的工作气氛。为配合分局开展的雷霆60专项行动，打击侵财犯罪，一大队联合启明所在的唐家溶社区三组，开展治安清查统一行动，清查与社区三实信息采集工作对接。四是加强值班备勤和维稳处突。面对新的形势，一大队坚决执行上级命令，牢固树立稳定意识，强化值班备勤工作，在维稳处突中努力做到，快速反响、积极作为、处置适当，屡次圆满完成安保及维稳任务。 三、创新各类工作机制，全面提升大队处警效能 一是创立双轨管理机制。去年8月，分局开启改革警务模式，186局部辅警充实到分局处警大队。面对磨合期，一大队从两方面着手解决：以制度为先导，建立捆绑机制，促进队伍融合；以师徒为纽带，建立帮扶机制，提升处警能力。二是开展三联工作实践。为发挥联动效应，一大队根据辖区涵盖的特点，与所在部门单位沟通，初步探索了三联机制：信息联享。一大队与辖区相关职能部门加友入群，如交警群、启明群，并与永安领导建立了点对点的微信联系，一大队负责人还主动参加重点单位市委和医院保卫科的信息群，第一时间了解部门工作动态，掌握排查外界不稳定因素。治安联防。搭建跨微信平台，建立多渠道的部门联系，一大队得以提前掌握周边的治安状况，警力安排，尤其是治安巡逻逐渐具有了针对性。事件联处。有了信息联享，为所队联合预警，事件联处提供了有力的支持。如2023年9月15日，启明所在芦山乡杨家河村抓捕一名纵火违法人员，借助信息联享，所队双边做好了应急安排，当晚启明办案人员现场执法受阻，一大队立即派遣警力第一时间前往增援，为后续侦办案件提供有力支持。三是制定大队绩效考核方法。自警务改革来，一大队结合工作实际，制定了大队绩效考核方法，围绕队伍建设、业务工作、专项行动，执法质量四个方面考核，调动和提高了广阔民警辅警的工作积极性和主动性，保证了一大队各项任务的圆满完成。四是创新宣传信息工作。大队党支部通过大队微信群，及时传递工作信息，宣传身边的好警好事，努力把大队微信群打造成政治宣传的阵地，警辅经验交流的平台，队员展示文学特长的舞台。同时，与资深媒体合作，及时将工作典型推送宣传，树立先进典型，提升警队民调。 四、始终热心效劳群众，积极展示公安亲民形象 一大队在一手抓打击犯罪，维护稳定的同时，始终坚持全心全意为民效劳，面对群众的报警求助，真心实意为民办实事，谱写出了一幕幕感人的故事，表达出人民公安为人民高大形象。如2023年9月2日，一大队民警彭晋化，队员雷惠，刘凯，在新六村菜场，将市民捡到的钱包，及时联系并交还失主，警民间爱心传递深深地感动了当事人，当天晚上在常德网站留言感谢，好评如潮。2023年12月21日，民警朱江，辅警雷惠在三闾路新六村附近巡逻途中，目睹一起四车连环相撞的重大交通事故，两名男子被卡在一辆严重变形的农用车上，情况十分危急，队员们立即与赶来的消防战士一起投入到救伤者的行动中，双手被汽车玻璃割伤都全然不顾，直到将伤者全部平安转移到医院才离开。2023年来，一大队共接到群众报警求助374起，救助群众94人次，收到群众赠送的锦旗1面，网上和群众来信表扬5次，为群众挽回经济损失近3万元。 五、开展各类教育活动，深入推进民警队伍建设 一是开展警示教育。一大队组织民警在分局观看了警示教育片警钟，安排二层骨干在武陵监狱开展警示教育。通过典型案例，使全体民警从身边的战友血的教训中，认识反腐倡廉的重要性，做到警钟长鸣，不越雷池一步，同时一大队进一步完善规章制度，重新制定队伍管理考核方法，细化管理举措，分级明确管理责任，确保了一大队警务改革以来没有发生一起违纪违规行为。二是开展谈心谈话活动。一大队党支部为了促进作风转变，广泛开展了谈心谈话活动，主要采取“一对一〞谈话。通过坦诚交流思想，卸下包袱，敞开心扉，加深了理解、消除了隔膜、增进了团结，统一了思想。三是开展业务培训。一大队坚持警务实战与是业务培训相结合，在保证各项工作正常开展的前提下，精心组织，合理安排，有方案地开展各种培训工作，如2023年9月，分局组织民警手枪射击考核，一大队安排特警专业的冷鑫夫同志率先参加射击训练，然后由冷教员分批向民警讲解，通过以点带面，所有的参训民警均掌握了实战射击技能及动作要领。