2023年《安全管理》之煤矿群众安全工作的调查与思考.docx

煤矿群众平安工作的调查与思考 　　深化煤矿群众平安工作, 正确认识和处理平安与生产、平安与效益的关系，是加强矿井平安生产管理，提高职工平安综合素质的一项重要措施;是增强职工自保互保能力，强化职工平安生产责任意识，促进煤矿平安开展的重要途径;也是煤矿企业工会切实维护职工生命平安的重要职责, 进一步探索煤矿群众平安工作，建立平安生产管理长效机制，保证矿井平安健康稳步开展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。深化煤矿群众平安工作，切实维护好职工生命平安，是煤矿企业工会目前必须认真深入研究的重要课题。 　　一、制约煤矿群众平安工作的主要因素 　　深化煤矿群众平安工作，加强煤矿平安管理，强化职工岗位技能培训和平安教育，提高职工综合素质，增强职工平安责任意识是搞好平安生产的重要途径，是切实维护好职工具体利益的重要措施。目前，从煤矿群众平安工作实际情况看，职工平安意识在逐渐增强, 平安管理在逐步加强，平安责任机制在健全完善，平安管理处分手段向平安教育为主、处分为辅转变，平安根底设施，平安投入力度不断加大，煤矿平安生产逐步好转，平安质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的平安保障。但是，煤矿群众平安工作管理及职工平安技能培训等方面存在的“九不到位〞现象，是制约煤矿群众平安工作的主要因素。 　　一是干部职工平安思想认识不到位，认为现在矿井平安好转，生产正常，平安第一的思想有所放松。重效益、轻平安的思想有所抬头，致使现场平安管理工作放松，从思想上没有真正摆正平安与生产、效益、稳定的关系，顾了生产, 无视了平安, 对职工班前平安学习、平安教育流于形式，效果不佳，平安教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。 　　二是平安责任落实不到位，安监部门平安跟踪检查、区队干部跟班检查落实不到位，不能同工人同下同上，出现晚下井早上井现象，对出现的平安隐患排查整改不及时，平安隐患隐瞒不报，出了事故互相包庇追查不彻底，有好好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对平安事故“四落实〞原那么没有真正落到实处。 　　三是群监员平安监督检查责任落实不到位。由于个别领导干部平安第一思想意识不强，在平安与生产发生矛盾时，用行政命令来指挥生产，致使群监员在煤矿平安生产中监督检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原那么的群监员进行打击报复现象。 　　四是平安质量标准化管理不到位。职工平安自保互保意识不强，干平安活，干标准活，干放心活的思想意识没有真正形成。 　　五是平安责任追究制度落实不到位。出了事故，对平安责任人一查了之，责任落实不到位，达不到吸取教训，教育职工的目的。 　　六是反“三违〞措施不到位。安监部门对“三违〞人员查处力度不够, 整改措施不力，不能严格按章查处，个别干部违章指挥、职工违章作业现象时有发生。 　　七是机关科室包区队责任落实不到位。科室包区队工作考核和制约机制不够完善，鼓励机制不够健全，使科室包区队工作流于形式，效果不明显。 　　八是职工平安技能培训措施落实不到位。职工平安培训机构对平安培训工作重视不够，只求效益或数量，不求培训效果，接受培训的单位对培训工作有应付现象，出外培训人员安排不够合理，对出勤正常或关键岗位的职工得不到培训，具体管理部门对参加培训人员，监督不力，只要安排有人来参加培训就行了，职工平安教育培训中心，坚持每年对职工进行全员培训，注重发个学习资料，抄抄笔记，试卷答案一发一抄一交就行了，使平安培训工作达不到预期目的和效果。 　　九是对井下采掘工作面开工前“四位一体〞平安连锁签认制度认识不到位。平安职责落实不到位。 　　要改变目前干部职工的平安思想认识问题，提高认识，才能从根本上解决问题。因此，深化煤矿群众平安工作，提高职工综合素质是一项长期而艰巨的任务，要常抓不懈，才能确保平安生产，才能从根本上维护好职工的具体利益。