2023年人民银行中心支行政务公开工作计划.docx

人民银行中心支行政务公开工作 2023年，人民银行市中心支行政务公开工作的总体要求是：以科学进展观为指导，贯彻落实政府信息公开条例和上级行对政务公开工作的部署支配，围绕实现政务公开制度化、标准化和常态化的工作目标，依据公开、公正、标准、高效、便民的要求，建立健全政务公开长效机制，进一步强化主动公开标准化建设，加大工作统筹整合力度，上下联动扎实推动政务公开工作。 一、强化组织领导，建立分工协作的责任机制 政务公开领导小组不定期召开会议，对政务公开工作进行争辩部署和指挥协调，做到推动有规划、有步骤、有措施。明确政务公开工作责任，依据“谁主管、谁负责〞的原那么，明确各单位、各部门的工作职责，形成了各部门间既分工明确又亲热协作，既相互制约又相互促进的工作机制，促进了政务公开工作在中心支行系统全面推开和运行。 二、健全制度建设，夯实工作根底 进一步建章立制，连续对政务公开工作制度进行认真梳理和统筹，适时进行修订，进一步标准和细化政务公开工作的内容、形式及要求，对政务公开的操作流程、公开范围和渠道以及各部门的工作职责进行标准和明确。使政务公开的条目更清楚、程序更标准、责任更明确。建立政务公开联系人制度，在各部门选择责任心强、工作水平高的同志作为政务公开工作联络人，健全工作网络，加强工作统筹。 三、加强主动公开，标准内容管理 依据“公开为原那么，不公开为例外〞的原那么，扩大主动公开的范围，不断细化公开名目，把群众关注多、疑问多的热点问题列入公开内容。同时，组织各部门依据担负的政务公开工作职能，对政务公开对内公开内容进行清理确认，对应公开未公开事项进行梳理并予以公开。对主动公开内容认真实行保密审查，严格执行政府信息条例和保守国家隐秘法以及相关的法律法规，确保公开的事项与内容合法合规。 四、创新载体运用，丰富政务公开形式 因地制宜、灵敏多样，创新对外公开形式和途径，有效开展政务公开工作。利用每季度的形势分析会和每月的金融效劳日活动，实现政务公开常规化和制度化；举办新闻通气会，准时金融政策及新动态；组织政务公开监督员实地参观考察中心支行行政效劳大厅，提升政务公开实效；与电台、报刊等传统媒体合作，开设“央行专栏〞，各类政务信息，使政策、制度更加透亮     。 五、实施动态管理，推动权力透亮     运行 以现行法律、法规、规章及国务院关于人民银行“三定〞文件、有权机关批准文件等为依据，结合中心支行的履职特点，进一步做好清权、确权工作，编制中心支行的行政职权名目。标准行使行政执法检查、行政许可、行政惩罚、行政复议等行政权力，明确并公开行政权力的办理流程、行使条件、承办岗位、监督制约、投诉举报等内容。逐步完善中心支行行政惩罚自由裁量权制度，参照南京分行认定金融违法行为取证标准，细化中心支行行政惩罚自由裁量标准，促进依法行政水平的提高。 六、加大监督检查，确保工作实效 健全考核评价机制，建立健全政务公开的相关制度，对实施政务公开过程中的相关节点进行把握，加强监督检查工作，建立监督机制和责任追究制度，对违规行为进行追究，保证政务公开工作的常态化、标准化和有序化。定期或不定期检查政务公开制度规定落实状况，将政务公开落实状况纳入各部门的年度综合管理考核，形成运行、反响、考核、奖惩等一套日常化、程序化、操作性强的运行机制，保证政务公开各项工作要求与任务落实到位。