2023年人力资源培训工作计划.docx

人力资源培训工作方案范文 为继续贯彻落实科学开展观，围绕XX市教育体育局202x年中小学教师继续教育工作会议有关文件精神，加大对话式校本教研，开展教师专业开展型学校建设二期工程，建立教师专业开展档案，特制订我校优质人力教育资源校本培训工作方案。具体内容如下： 1.继续加大优质人力教育资源开发管理力度，开展教师论坛活动，充分发挥骨干教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。 2.实施打造名师工程。每学期期初安排1-2次全员培训。促进骨干教师向研究型、学者型教师转化。并适当安排外出学习提高。 3.继续全面深入开展教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反思，各个环节要抓到实处，并注意经验材料的积累。力图通过教育教学实践活动，加速提高我校教师专业开展水平。 4.继续加强教师学习团队建设。培养教师团队合作意识。鼓励互帮互学。建设教师信息交流平台。继续开展教师学习、读书活动。 5.继续建设好教师专业开展博客档案，开展教师博客教研。这种方式的好处是交流互动性更强，更持久，使对话式校本教研不受时空限制。新浪博客还可发表课堂精彩视频片段。为催促工作开展，年末对优秀博客教研组给以奖励。 6.加强教育科研工作，重点开展校本课题研究，同时，引领鼓励教师积极参加更高级别的课题研究。形成爱科学，研究问题的良好风气。 2023公司人力资源年度工作方案范文 2023年人力资源工作方案范文 下半年企业人力资源工作方案 最新人力资源部个人工作方案范文 公司人力资源第一季度工作方案范文 最新人力资源部工作方案范本 2023年公司人力资源部工作方案范文 2023年人力资源年度工作方案 人力资源部个人工作方案 2023年人力资源部工作方案 第2页 共2页