2023年党风廉政建设责任制检查谈话提纲.docx

党风廉政建设责任制检查谈话提纲 一、本党委在推进党风廉政建设和反腐败工作中开展了哪些工作。取得哪些成效。 1、召开了廉政防控工作会议，同基层签订责任状，开展了廉政防控典型事例的教育学习。 2、帮助基层制定完善了“三资管理〞制度和“四议两公开〞办事流程落实四议两公开工作方法。 3、加强了农村集体资产、资源的发包管理，对涉农惠农资金等事项的监督检查。 4、对涉农信访案件的监察力度加大。对资产资源的发包、低保办理、涉农资金的发放等涉农利益的事情上加大了监督检查的力度。 5、在14年末15年初的换届选举中加强纪律监督，排查并解决换届环节中出现的问题，保证换届顺利实施。 二、本党委在落实党委主体责任和纪委监督责任方面采取了哪些措施，存在哪些问题，还有哪些方面需要改进。 1、少数党员干部的效劳意识、公仆意识淡薄，还需加强。 一是责任意识淡薄。党风廉政建设是纪检监的业务，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。二是履责方式单一。也就是听汇报、民意测评、个别谈话，很难真正发现问题，催促指导甚至考核也就流于形式。 三是责任追究不力。处理一般干部多，倒查领导干部责任少 三、干部群众对本党委班子成员的党风廉政建设和反腐败工作以及廉洁自律情况有何反映。 四、本党委在落实中央八项规定精神和纠正“四风〞方面存在哪些突出问题。 说话安排办事多，具体下乡到基层单位时间少，对基层具体情况不了解。浮于形式，有些问题有些事情没有针对农村基层的具体实际情况办，只是照搬市委对党委的模式，按照固定模式要求安排农村支部执行。 五、在落实“三重一大〞决策制度方面存在哪些突出问题。 重要性和必要性认识缺乏。 对具体事项的界定不清晰。有些单位领导班子对于哪些具体事项属于“三重一大〞范畴还不能准确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、工程安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清楚。 对决策形式、程序、规那么以及决议的方式执行不严，议事规程的设计缺乏标准性文件作为指导，导致操作过程中随意性、盲目性较大。 有些上会研究的“三重一大〞议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等情况，很少在事后对决策执行的情况在会上进行反响和通报。此外，一些“三重一大〞事项在决策执行过程中会发生调整变更现象，而调整变更的集体决策过程往往容易被无视或漠视，从而导致集体决策的要求未能贯穿“三重一大〞事项的始终。 对制度执行的力度待提升。此问题在村一级的表达较为明显。 六、对我市的党风廉政建设和反腐败工作有哪些建议。 1、紧紧依靠人民群众，进一步扩大人民群众的监督权力和监督范围。 2、加强相关部门的协调配合，充分发挥各种监督力量的整体效能。 3、抓住管权、管钱、管人等容易滋生腐败的关键环节，从这些环节入手，制定严密可行的审批管理制度，以利于从源头上有效遏制腐败现象的滋生。 第二篇。党风廉政建设责任制汇报提纲党风廉政建设责任制汇报提纲在过去的一年，在市局党组和纪检组的领导帮助下，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守有关纪律和要求，使分局的党风廉政建设不断加强，有力的促进了各项工作的开展，党风廉政建设责任制汇报提纲。 一、抓教育。教育是根本，教育搞好了，思想上筑起了反腐的防线，行动就自觉了。一年来我们认真按照市局机关党委安排的学习方案，组织干部、职工学习，学习中注意紧密联系工作实际和思想实际，做到有方案、有布置、有笔记、有讨论、有交流、有检查、有讲评。市局屡次检查受到好评，对上级关于党风廉政建设的精神，做到了及时认真的传达学习。结合分局的实际，自己主动按排时间，也先后进行了职业道德、遵纪守法等内容的教育。通过这些不同形式的教育，干部职工的法纪观念普遍增强，分局没发现违规违纪问题，积极向上的集体荣誉感不断增强。 二、抓班子。班子建设的如何，决定着一个单位的风气。班子成员都能自觉地至于集体领导之中，认真贯彻民主集中制原那么，按时召开民主生活会，一把手善于当好班长，不当家长，不搞一言堂，但凡涉及比较大的问题都能主动与其他同志主动商量，集体决定。班子团结干事业的气氛好，工作汇报党风廉政建设责任制汇报提纲。班子成员都能按照廉洁自律的规定严格要求自己，不该做的不做，不该去的不去，不该沾的不沾，在所有福利待遇方面都取分局的平均值，从不搞特殊化，去年班班子成员没有一人去外地所谓的“开会〞“培训〞，一心扑在工作上。在接受财政、审计等方面的检查后，都受到了很好的评价。对于在个别问题上有个别人有不正常的反映，我们都能当众给予毫无隐讳的公开，解释清楚。班子成员在群众中的威信都很高。 三、抓制度。科学的管理机制应从制度入手。在前年制定几项制度的根底上，去年我们又进行了修改完善，办公楼搬迁后我们又制定了8项制度，有效地预防了不廉洁、不文明的行为。政务公开，集体联合现场踏查等制度始终坚持比较好。市局“五不准〞的禁令下发后，我们在搞好学习教育的根底上，上墙公示于众，分价段有重点抓好落实，自尊、自重、自警的自觉性明显增强。用签订党风廉政建设责任状的形式约束我们的行为，已经成为一种有效的制度，与干部的考评挂钩，与领导的政绩挂钩，与全体人员的物质奖励挂钩，真正起到了一票否决制的作用，也起到了警钟常鸣的作用。 四、抓效劳。优化效劳环境，树立行业新风是上级抓的一件大事。在坚持以前优化效劳做法的同时，去年以来我们着力抓了两件事。一是改善窗口效劳。成立了办件中心，抽调了一名科级干部，3名分局公认的，平时表现好，业务能力强，群众威信高的同志固定到窗口工作，独于办公室，直接由分局领导负责，重新修定了效劳公约，现运行良好，使效劳水平上了一个档次。二是缩短办件时限。办件时限近两年在不断缩短，但幅度不大，群众还是不十分满意，去年我们在反复研究论证的根底上，使办件时限普遍减少了三分之一，有的缩短的更多，受到群众欢迎，去年又被XX县区政府评为优化经济开展环境最正确效劳单位。虽然我们在落实党风廉政建设责任制工作中做了一些工作，取得了一些成绩，我们也清醒地认识到还存在一些不容无视的问题，比方打根底工作还不够，有的执行工作制度还不严格等等，还需要我们今后进一步加强和改进。 第三篇。党风廉政建设责任制、谈话提醒制度党风廉政建设责任制为了进一步明确xxx领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合xxx实际，特制定本项制度。 一、责任范围 1、市xx领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任； 2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。 二、责任内容 1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作方案，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议，及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。 2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民效劳的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。 3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。 4、坚持民主集中制原那么，自觉遵守党的组织纪律，严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。 5、组织召开本级领导班子民主生活会，带头开展批评与自我批评，检查党风廉政建设责任制执行情况及廉洁从政情况。对领导班子成员在党性党风方面存在的问题和不廉洁行为，主要负责人要亲自找本人谈话，进行批评教育，催促其检查、纠正。 6、带头遵守各项党风廉政法规、制度，自觉接受组织和群众监督。严格教育管理自己的配偶、子女及身边工作人员，防止其发生违法违纪行为和不廉洁问题。 三、责任考核 1、市xx党组将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，作为年度总结或工作报告的重要内容，报上级党委、纪委。领导干部执行党风廉政建设责任制情况和廉洁从政情况，应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容来进行。 2、在被考核的过程中，要积极配合纪检监察、组织、人事、审计等部门开展好考核工作，如实汇报本单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况。 3、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任的干部，应追究责任，严格按照有关规定，给予处理或处分。 谈话提醒制度 为了加强对党员干部的教育、管理、监督，切实解决党员干部在思想、工作、作风上出现的问题，促进干部的健康成长和党风廉政建设，根据中国共产党章程中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么（试行）和上级有关规定，特制定本制度。 一、谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且需要核实弄清党员干部的有关问题，并按要求采取谈话提醒的方法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。 二、谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员干部。有以下情况之一者要进行谈话提醒。一是群众来信来访及举报发现问题苗头时；二是因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评时。 三、谈话提醒按照干部管理权限和党的隶属关系，实行分级负责的方法。对xx谈话提醒由xx负责，对机关科部室及事业单位科级领导干部谈话提醒，由xx或分管副xx负责，对一般干部谈话提醒，由分管副xx负责。 四、谈话提醒的主要内容。遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致；坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；坚持民主集中制的原那么，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。 五、谈话提醒要坚持实事求是的原那么，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员干部谈话提醒，要事前将谈话提醒人谈话提醒的内容、方法、要求、本卷须知进行研究，对 第四篇：党风廉政建设责任制、谈话提醒制度党风廉政建设责任制 为了进一步明确xxx领导班子在党风廉政建设中的责任，确保党委、政府关于党风廉政建设的决策、部署落到实处，根据上级有关指示精神，结合xxx实际，特制定本项制度。 一、责任范围 1、市xx领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任； 2、领导班子的正职要对本单位的党风廉政建设负总责，对领导班 子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。 二、责任内容 1、认真贯彻落实党中央、国务院和上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合实际，制定工作方案，明确责任目标，并组织实施。每年至少召开两次领导班子党风廉政建设专题会议，及时研究解决反腐倡廉工作中的问题。 2、积极开展党性党风党纪和廉政教育，不断增强党员、干部全心全意为人民效劳的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法的自觉性。 3、根据党和国家党风廉政建设的政策法规制度和有关法律规定，针对本单位的实际情况，制定本职责范围内的党风廉政规章制度，并抓好落实。 4、坚持民主集中制原那么，自觉遵守党的组织纪律，严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例等规定选拔任用干部，坚决防止用人上的不正之风。