2023年我局党风廉政建设情况的汇报.docx

关于我局党风廉政建设情况的汇报 建设局上半年党风廉政工作情况汇报 今年以来，区建设管理局突出两个重点，强化三项措施，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，各项工作有序推进，取得较好效果。两个重点： 一、以健全重大工程建设工程招标投标为重点，强化制度，严格管理，进一步整顿和标准建设市场秩序 一是加强招投标管理。从今年3月份开始，认真 组织了招标投标专项整治活动。严格落实招标投标书面报告、招标结果公示、合同备案制度，积极推行“工程量清单报价、合理低价中标〞的评标方式。邀请区纪委、检察院、政府采购办等有关部门的领导参与招投标，实行全过程监督，在招标信息发布、投标人资格审查、招标文件及评标方法制定、评标委员会组成、中标人确定等关键环节上加大了监督力度。上半年，完成招投标工程X个，面积到达X平方米，中标额X亿元，清单的使用率到达X以上，公开招标率到达X。 二是加强建筑工程质量平安管理。实行质量和平安报监制度，落实平安生产责任制，严格市场准入、清出制度，签订平安生产、文明施工责任书，把文明施工的奖罚记录作为企业升级、年检的依据。上半年，把2022年以来投资额在50万元以上或者建筑面积在202300平方米以上的所有竣工及在建工程工程，列入监督检查范围。主要以施工手续是否齐全，是否存在转包、违法分包、挂靠现象以及落实建设监理情况为重点，组织人员进行了两次专项检查，查处各类质量、平安隐患·余条，现场下达整改通知单·份，整改率到达·以上。 二、以纠正拖欠农民工工资，完善农民工工资支付保障配套规章制度为重点，加大监管力度，建立长效预防机制。 一是加大宣传力度，落实工资支付责任。按照谁承包谁负责的原那么，由总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责，建设局督导总承包企业对本企业和分包企业的劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，严格劳动用工制度，标准农民工工资支付方式。上半年，在全区X个建筑工地发放份致农民工朋友的一封信，宣传企业和农民工的权利、责任和义务，维护农民工的合法利益。组织建筑施工企业与农民工签订劳动合同份，按照劳动合同约定的日期内，支付农民工工资元。有个施工企业在办理施工许可证时签定了（不拖欠工资）保证书，外地企业和本地企业分别按合同价款的X的标准交纳工资保证金X万元，严格实行工资保证金制度， 二是坚持长效机制。建立企业信用档案，对发生拖欠（工程款、工资）行为的企业上网公示；施工企业参加新的招投标，必须持有建设局（清欠办）出具的无拖欠（工资款）证明；建设单位办理新建工程，必须出具无拖欠工程款证明和工程资金到位证明（担保证明）。否那么不予办理有关手续；严格工程竣工验收、结算及备案管理，在工程验收备案时，未按规定支付工程款的，不予验收备案。今年以来，共受理农民工投诉X起，清理兑付工资X万元，有力维护了农民工的合法权益。 三项措施： 一、健全责任保障体系。按照“谁主管、谁负责〞原那么，严格落实党风廉政建设责任制，实行“三级联责〞制度。成立了以部门主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，制定了建设管理局2023年党风廉政建设实施意见。局党委分别与下属单位、部门牵头工作责任单位、科室、分管责任人签定了党风廉政建设责任书，将责任细化、量化，逐项分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的管理网络。 二、加强教育引导，积极开展“三个一〞活动。一是开展一次警示教育。为加强职业道德建设，提高防腐抗变能力，先后邀请区纪委领导、市检察院预防职务犯罪处领导做专题讲座，筑牢干部职工的思想防线。二是树立一个典型。环卫处保洁工X从部队退伍后，从机关主动请战到一线，一干就是20年，无怨无悔，埋头苦干，以自己扎实的工作、高尚的人格带动了一批人，感动了一批人。今年，全建设系统开展了向贾绍仁同志学习活动，进一步激发了干部职工干事创业的信心和勇气。三是组织一次实地观摩。利用周末时间组织干部职工到X等企业进行实地观摩，看变化，促干劲，强信念。 三、严格督察考核。为切实加强廉政建设工作的制度化、标准化建设，采取聘请廉政建设监督员、行政事业性收费公开、行风评议等措施，宣传发动群众参与监督。开展“工程优质，干部优秀〞的活动，结合市政道路、根底设施等关系群众利益、在区内有重大影响的建设工程工程，推开工程公开、投资公开、招投标公开、资产运作透明的权力运行机制。 在党风廉政建设中，我们始终坚持经常性的党风廉政教育与不定期的检查考核相结合，定措施与抓落实相结合，管理权限与所承担的责任相结合，所负责牵头的各项工作取得了显著成效。同时，我们也认识到，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们继续努力，常抓不懈。下半年，将继续抓好以下三项工作： 一、加强纠正拖欠和克扣农民工工资工作，切实维护农民工的合法权益。对拖欠行为情节严重的企业，降低企 第4页 共4页