2023年让HR无可挑剔的自我介绍技巧.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 让HR无可挑剔的自我介绍技巧 让HR无可挑剔的自我介绍技巧 　　案例一 如何把握时间 　　研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产筹划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能〞半途而止〞。 　　教路：一分钟谈一项内容 　　自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人根本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 　　在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的’姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的珍贵时机。而另一些应聘者那么试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。 　　案例二 千万别太做作 　　小文去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小文是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小文的介绍极流利，但美中缺乏的是给人背诵的感觉。 　　教路：切勿采用“背诵〞口吻 　　人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应防止书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。 4