2023年林业系统精神文明建设“十一五”规划.docx

林业系统精神文明建设“十一五〞规划 为进一步树立和落实科学开展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进建设，全面提高我场精神文明建设水平，根据党的十六大、十六届五中全会精神XX县区文明委精神文明建设有关部署，特制定我场“十一五〞精神文明建设规划。 一、指导思想 和根本原那么 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想、构建社会主义和谐社会理论为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，围绕天然林保护工程这一中心任务，以创文明行业、构建和谐林业为总体目标，以企业文化建设为载体，着眼于提高队伍素质，着眼于增强单位凝聚力、树立林业行业形象，通过广泛开展群众性创立活动，为森林资源管护事业全面开展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。 （二）方针原那么。坚持重在建设，重在创新，以人为本的方针。坚持理论指导与注重实效相结合，坚持突出重点与统筹兼顾相结合，坚持选树典型与整体推进相结合，坚持教育管理与依法行政相结合，坚持分段实施与长效管理相结合，坚持不断实施与长效管理相结合，坚持不断推进与稳固成果相结合的原那么。 二、总体目标 保持区级文明单位。通过进一步加强社会主义精神文明建设，促进全场各项工作的有效推进。一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩突出；三是思想道德建设风气良好；四是创立工作深入扎实；五是教育、文化、体育建设成效显著；六是高效、勤政、廉洁、务实作风鲜明；七是积极踊跃参加社会公益活动；八是社会治安综合治理措施落实；九是环境优美、环保达标。 三、主要任务 精神文明建设重在建设，贵在坚持，功在实效，结合我场实际情况，主要围绕以下几个方面进行。 （一）把加强思想道德教育放在精神文明建设工作的首位并贯穿始终，抓好理论学习和政治教育，不断提高干部职工的思想政治素质，稳固干部职工的思想根底。 1、持之以恒地用邓小平理论和“三个代表〞重要思想，构建社会主义和谐社会理论武装党员和干部职工，在全场干部职工队伍中，广泛深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育。 2、认真贯彻公民道德建设实施纲要，大力开展“八荣八耻〞教育活动。真正做到热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以效劳人民为荣，以背离人民为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，形成构建和谐林业企业的共同理想和爱岗敬业，老实守信，效劳群众，奉献社会的职业道德风气。 3、扎实有效地开展思想政治工作。根据新时期思想政治工作的特点，针对干部职工队伍中的热点、难点问题，采取行之有效的方法，做好干部职工的思想工作，努力维护企业的安定团结。 4、加强民主法制建设。进一步加强普法宣传教育活动，不断增强职工民主法制观念，进一步建立健全干部职工参与民主管理制度，开拓多种渠道，加强廉政教育，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚决纠正不正之风。 5、实施科教兴林战略，加大人才的培养。在全场全面贯彻尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的方针，树立人才资源是第一资源的观念，积极开展人才培训，技能培训和岗位培训，要继续重视继续教育和岗位培训，加大引进适应森林资源管护事业开展需要的人才，推进人事制度聘任制改革。 （二）以“学创立〞活动为主要载体，深入开展创立活动，努力实现文明行业的总目标。 1、认真学习“三个代表〞重要思想，构建社会主义和谐社会理论，不断提高职工的思想政治素质。继续开展远学近树活动，学习和弘扬以马永顺、许振超等为代表的先进典型，积极总结，激发企业职工立足岗位创一流业绩，形成崇尚先进，争领先进的良好风气。 2、在机关开展争创“文明科室〞，争当“文明职工〞活动，在山区各管护所站继续开展“森林资源管护竞赛〞、争创“管护示范岗〞活动，不断提高职工素质和水平。 3、要根据县文明委部署，开展适合企业实际，有特色的争创活动，不断提高文明单位建设水平。 （三）以天然林保护工程为中心任务，大力加强企业文化建设，进一步增强企业干部职工凝聚力和向心力，构筑内外和谐的良好气氛。 1、认真学习、宣传天然林保护工程的重要性和重大意义，以及工程实施以来所取得的成绩。广泛宣传和落实森林资源管护的责任、制度和具体措施，号召全社会共同关心林业、支持林业，共同完成这一关系到子孙后代的伟大工程，保证让其取得圆满成功。 2、加大企业文化建设，充分发挥职工之家的作用，一方面鼓励职工积极学文化、进行深造学习；另一方面给职工创造良好的文化环境，完善职工阅览室、建立网络信息教育平台等。同时，积极开展有意义的各类文体活动，陶冶职工情操，逐步提高职工工作、生活质量。 3、大力加强场区环境建设。继续做好绿化、美化工作，组织职工自己动手植树、种花、种草，保持场区环境的整洁、协调、美观，提高环境质量。切实加强三包卫生责任区管理，形成长效管理机制，确保取得成效。 4、深入进行普法和依法治理宣传教育，完成“五五〞普法年度工作任务和依法治理工作任务，增强法制观念，提高执法水平和政策水平。 5、认真贯彻落实国家及自治区人口与方案生育“一法四规〞等有关政策，组织广阔干部职工，特别是女职工学习党的方案生育政策及相关的法律法规，坚决实行方案生育一票否决制。确保方案生育各项政策的落实。 （四）围绕构建和谐企业，树立良好社会形象。 1、加强职工队伍的自身修养，特别是派出所、林政及各管护所站人员，要树立良好的思想和职业道德，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有〞林业职工。 2、班子成员之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，达成一致，思想上同局党委保持高度一致，遇到重大问题集体讨论研究、定夺，坚持中心组学习制度，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找缺乏、及时纠正、解决问题，在和谐的气氛中开展好各项工作。 3、努力搞好我场与社会各相关单位之间横向联系，积极取得木垒县党委、政府和上级主管部门以及兄弟单位对我们工作支持和帮助，获得社会各界正面评价，号召全社会的力量，共同完成天然林保护工程任务。 4、进一步完善企业各项管理制度，强化管理理念，做到明确任务、责任到人，采取有效措施扎实开展精神文明创立工作，认真完成单位的各项工作任务，真正形成上下一致，各负其责、齐抓共管的良好格局。 5、进一步加大场务公开和管理制度公开，加大企业管理透明度，引到职工积极参政议政，为企业的开展献计献策，同时，强化监督机制，保证企业各项工作的开展在有效的监督下有序开展。 6、开展马克思主义无神论教育，崇尚科学，反对封建迷信；严禁黄、赌、毒，与丑恶现象作斗争；深化文明素质教育，养成讲文明，讲卫生和讲科学的健康向上的生活习惯；移风易俗，倡导文明生活方式。 五、保证措施 （一）切实加强对精神文明建设的领导。企业党政主要领导是精神文明建设第一责任人，把精神文明建设提到重要议事日程，定期研究部署、落实精神文明建设工作，把抓精神文明建设的实绩作为评价、考核领导班子、主要领导干部政绩的根本依据之一。 （二）建立精神文明建设责任制。精神文明建设在党组织统一领导下，必须层层落实责任制，一级抓一级；一级带一级。各科室要齐抓共管，积极主动地承担起精神文明建设的工作任务，做到抓业务工作与抓创立工作两不误，两促进。同时，要充分发挥精神文明建设领导小组的协调作用和工、青、妇组织的纽带作用，共同把精神文明建设的各项工作落到实处。 （三）继续加大精神文明建设投入。要克服经费缺乏困难，把精神文明建设经费纳入企业经费开支的总体安排，建立标准有效的筹资机制，保证必要的资金按时足额到位。 （四）加强队伍建设。落实并完成好“十一五〞开展目标和任务，必须要有一支政治强、业务精、作风好的干部职工队伍保证。要结合企业实际，从思想上、组织上、作风上、制度上入手，着力建设一支自觉奉献、勇于创新、拼搏进取、团结协作的职工队伍；建设一支热情效劳、作风严明、素质过硬，严格执法的行政执法队伍；建设一支政治坚决、求真务实、廉洁高效、执政为民的领导干部队伍。 （五）进一步完善精神文明工作检查考核和奖惩机制。把精神文明建设的实施情况列入考核内容。 （六）加强精神文明建设调研工作。围绕新时期精神文明建设的新情况、新问题，加强调查研究，不断创新，不断总结经验。同时，注重做好成果的应用转化工作，把一些有指导意义的做法和经验付诸于实施。 （七）要主动与县文明委联系，认真学习和贯彻自治县党委、政府关于精神文明建设的意见，积极参与县委、政府关于精神文明建设的意见，积极参与县委、政府组织的文明创立活动，使创立工作更多地得到自治县委和政府的支持和肯定。 第8页 共8页