2023年常委民主生活会.doc

常委民主生活会 一、政治坚决。县委常委“一班人〞坚决不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，学习和实践“三个代表〞重要思想，在思想上、行动上始终与党中央、省委、市委保持高度一致、维护中央权威；坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了战斗堡垒作用。 二、思想解放。县委常委“一班人〞终始坚持解放思想，与时俱进，牢固树立并认真实践科学的开展观和正确的政绩观。坚持正确的开展方向，把中央提出的科学开展观和正确政绩观贯穿于经济社会开展中，不断健全完善决策目标、执行责任、考核监督体系。特别是3月份在全县开展的解放思想大讨论活动，激发了广阔干部牢记使命，紧抓开展，居安思危，始终保持发奋有为、积极向上的精神状态，始终保持攻坚克难、破难而进的昂扬斗志，始终保持敢想敢试、敢闯敢干的坚决信心，在全县上下形成争先创优、大干快上、发奋向上的浓厚气氛，为经济社会持续快速健康协调开展奠定了坚实的思想根底、组织根底。 三、工作扎实。今年以来县委常委“一班人〞始终坚持以经济建设为中心，牢牢把握执政兴国第一要务，以招商引资为总抓手，定期分析全县的开展形势，及时提出改良措施与对策，研究解决经济工作中出现的新情况、新问题，使全县经济呈持续、快速、健康开展的良好局面。×××、××路的改造，工业园区、政务XX县区的建设等使定城面貌焕然一新。大大改善了人居环境。 县委一班人始终坚持群众利益无小事，坚持以民为本，求真务实，坚持说实话、办实事、求实效。从最广阔人民群众的根本利益出发，凡事以人民满意不满意，赞同不赞同为标准，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，正确把握党的权力观、地位观、利益观。正在实施的县委书记大接访活动形成了以县委书记带头、县级领导干部参加，直接面对群众、亲自接待来访，解决突出问题、化解矛盾纠纷，维护群众合法权益、促进社会和谐稳定的工作格局，为在新形势下建立正确处理人民内部矛盾的长效工作机制进行了有益的探索。充分 反映了县委常委“一班人〞求真务实的工作作风。在人民群众中树立了良好的人民公仆形象。 四、作风勤政廉洁。立足本职，廉洁从政，县委常委“一班人〞认真学习和严格执行中国共产党党内监督条例〔试行〕和中国共产党纪律处分条例，始终坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，认真执行“两个条例〞，严格落实重大事项报告制度，党的自身建设进一步加强，县委班子的凝聚力、战斗力和群众威信不断提高。在实际工作生活中始终做到廉洁自律、率先垂范，坚持从自己做起，看好自家的门，管好身边的人。牢记两个务必，在 全县带头兴廉洁之风，创业之风，朴实之风。为各类创业投资营造了一个风清气正的环境。 大家一致认为县委常委班子是一个作风民主、团结协作、求真务实、廉洁高效，完全能够担当带着全县人民致富奔小康、建设和谐××的坚强领导班子。 第二篇：县委常委组织部长民主生活会发言县委常委组织部长民主生活会发言 通过一年来的工作，我切身感受到，在县委这个班子里工作，心情舒畅，干劲很足。我个人中肯地认为，县委班子是一个团结、务实、高效的领导集体。一是能够深入贯彻执行党的路线、方针、政策，始终与党中央保持高度一致，政治上强，作风过硬；二是统揽全局能力强，求真务实，真抓实干，有很强的凝聚力和 向心力；三是班长驾驭能力强，思路清晰，公正正派，廉洁自律，有很强的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨〞的作用；四是班子成员分工明确，团结协作，相互配合，相互支持；五是班子成员能够深入基层，干实活、摸实情，为群众办实事、办好事、排忧解难，成绩突出。县委班子可以说深受全县人民拥护，在全县干部群众中有很高的威望和很强的号召力。 一年来，在各位领导和同志们的关心和帮助下，我努力学习和实践“三个代表〞重要思想，在学习上自我加压，工作上积极进取，生活上严格要求，紧紧围绕全县工作大局，努力加大干部人事制度改革力度，大力强化党的基层组织建设和党员队伍建设，组织工作取得了明显进展。 一、一年来的主要工作 一是保持共产党员先进性教育活动圆满结束。坚持把先进性教育活动作为工作的重中之重来抓，高起点谋划、高标准要求、高质量运作、高效能推进，认真抓好每个批次、每个阶段、每个环节的工作。不断创新活动载体，开展了“党员先进性承诺〞等主题实践活动，积极为群众办实事办好事，党群干群关系进一步密切；严格程序标准，搞好党性分析，广阔党员的党性修养进一步增强；落实跟踪督查、整改公示等制度，全县党员素质有了明显提高。 二是扎实推进干部人事制度改革，干部工作中的民主进一步扩大。严格执行干部任用条例，积极探索党员干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善了民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度，干部选拔任用工作程序进一步标准化、制度化。 三是拓宽干部实践锻炼渠道，努力实现干部教育培训工作的新突破。为切实提高干部引领经济开展的能力，不断拓宽干部实践锻炼渠道，从县内企业中抽调了14名企业干部到青岛企业挂职锻炼2个月，快速提升县内企业的竞争力，扩大县内企业与县外企业之间的联系；选拔14名干部到省、市直机关挂职，对上争取到了大量政策支持和产业开展优惠措施，扩大了利津在外的知名度，锻炼了干部；选派27名优秀年轻干部组成专业招商队伍，到经济兴旺地区招商。 四是结合年度考核，调整优化了局部领导班子。根据年度考察考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部进班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构，增强了整体功能，充分表达了县委选人用人的正确导向。为促使优秀年轻干部脱颖而出，开展了公开考选活动，目前这项工作已经进入考察阶段，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。 五是以层次量化管理为抓手，加强农村党员管理。为切实解决农村党员考核难、发挥作用不平衡等问题，制定出台了××县农村党员分类管理量化考核方法，将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流动党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和具体量化指标，逐一签订目标责任书。年底根据每名党员的具体考核分值，确定优劣，给予奖惩。 六是实施“三百〞示范工程，提升党员干部“二次创业〞能力。着眼于配合全县“实施二次创业、实现二次跨越〞的工作大局，鼓励和引导广阔农村党员干部自主创业，增强带头致富、带着群众共同致富的本领，我们开展了“三百〞示范工程，力争用三年的时间，在全县农村“创立100个党建示范村〞、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点〞、“培育扶持100个党员科技致富示范户〞。通过部门联系、政策优惠、工程引导、科技扶持、产销效劳等综合措施，全面推进“三百〞示范工程的落实，并将实施“三百〞示范工程情况列入农村基层组织建设考核，每年组织一次巡回检查和评比，分好、中、差三个等次进行排序。 七是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教育工作水平。在各乡镇选拔了136名综合素质高、效劳意识强、热心远程教育工作的乡镇机关干部担任远程教育督查员，全面负责510个村远程教育的督导与检查工作。督查员每月要以书面形式向乡镇党委汇报所联系接收点远程教育设备运转、村党支部组织群众收看和党员活动室“五防一配套〞等情况。督查员队伍建立以来，进一步健全完善了现代远程教育管理体系，有效增强了村级接收站点的“管学用〞能力。 八是开展“学习提高年〞活动，全面加强组工干部能力建设。建立了集中学习制度，每周三晚上组织一次改稿会，每周六上午的政治理论学习雷打不动。开展了系列 主题活动，为提高“写〞的能力组织了申论考试，为提高“说〞和“做〞的能力组织了面试辩论。建立了学习积分登记制度，明确参与政治理论学习、改稿会等集中学习的刚性指标和参加自学考试等柔性指标，并分别赋予一定分值，定期向全体干部通报积分，并把每名干部的积分情况作为检验先进性教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据。 九是严格贯彻 落实“两个条例〞，注重廉洁自律。认真学习贯彻中国共产党党内监督条例〔试行〕、中国共产党纪律处分条例和党内廉洁从政的有关规定，不断增强自我约束意识。严格执行重大事项报告制度，时刻提醒自己一要干事，二要干净，坚持勤俭节约，保持平常心态，从来没有利用职务之便为自己和他人谋取任何私利。不仅自己坚持这样做，还严格履行职责，在部内建立了“约法三章〞，坚决带好班子，带好队伍，树立领导干部和组织部门的良好形象。 二、自身存在的问题和缺乏 通过参加先进性教育活动、民主征求意见、谈心交流等方式，对照自身实际，发现在思想素质、理论水平和工作能力等方面比以前有了较大进步，但与党员先进性的要求相比，还存有一些差距和缺乏，主要表现在以下四个方面： 〔一〕理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性〞，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己学历高，在学校系统地学习过马列主义理论，并屡次参加培训和进修，有一定的理论功底，有时满足于浅尝辄止、浅显认识，缺乏对理论的深刻理解。理论学习与指导实践结合不够好，运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。 〔二〕思想还不够解放，还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，即使走出去了也没有实质性的转变，还存在“等〞的思想。在围绕全县经济建设，卓有成效地开展组织工作方面，虽然有一些创新的思路和方法，也进行了一些大胆的探索和尝试，但在为经济建设开展提供强有力的效劳方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得还不够，与先进地区相比、与兄弟县区相比，还缺乏新点子、新方法；在选人用人上，仍习惯于传统的方法，对干部了解听汇报多，与干部谈心少，选人视野还不够开阔，识人渠道还不够宽。对企业领导干部的培训、监督和管理方面缺少深入研究，缺乏行之有效的方法。 〔三〕深入基层还不够。到乡镇、企业生产一线调查研究、指导工作，与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位，到乡镇农村，多数是与乡村干部接触，沉入基层、深入群众还不够，脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。 〔四〕廉洁自律意识有待于进一步提高。受市场经济和社会大环境的影响，自己的廉洁自律意识还不够强。对党风廉政建设的有些规定、制度落实得还不够好，自己个别时候存在公车私用、超标准接待等现象。 三、存在问题的根源及下一步的整改措施 对照存在的问题，进行了深入分析，认为主要有以下三方面原因：一是理论功底不够深厚，不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，面对新情况、新矛盾、新问题，有时思路不够清，方法不够多，创造性开展工作不够。二是放松了世界观的改造，不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。 针对存在的问题和缺乏，在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，使自身素质有一个大的提高。 〔一〕增强学习主动性，不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后，把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面，积极参加县委中心组的学习，并且把先进性教育活动中形成的好的学习方法和风气坚持、发扬下去，全面系统地学好政治理论。另一方面，认真搞好自学，在学习的深度、广度上下功夫，做到勤学多思。三是在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的马克思主义学风，自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，