2023年建设和谐社区促进社会和谐.docx

建设和谐社区促进社会和谐 社区是社会的根本单元。构建社会主义和谐社会，一项重要内容和一个有力抓手就是建设和谐社区。近年来，XX省XX市XX县区把建设和谐社区摆在重要位置，创新方法，健全制度，建成了一批设施齐备、管理标准、效劳完善、环境优美、关系和谐、风气良好的新型文明社区，提升了城市文明程度和居民生活质量。 充分发挥党组织的领导核心作用。党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根底。建设和谐社区，必须充分发挥党组织的 领导核心作用。我们坚持把整合资源、协调关系、形成合力作为工作重点，不断探索和完善党组织统领社区建设工作的协调体制，充分发挥社区内机关、企事业单位党组织和在职党员的作用。同时，以群众性、社会性和公益性活动为根底，积极探索社区与业委会及物业公司等社区组织的合作机制，彻底解决社区与业委会和物业公司“两张皮〞的问题。通过充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发动和带着群众积极参与社区建设，增强了社区居民的归属感。 大力推进社区居民自治。社区居民是和谐社区建设的主体，居民自治是社区管理的有效方法。扩大社区民主，推进社区自治，是建设和谐社区的重要方向。这就要求保障社区居委会的自治地位，充分发挥其作为社区群众性自治组织的作用。针对目前大局部社区实际上是政府的下属办事机构、职能错位的问题， 我们坚持从依法治国的战略高度出发，把保障社区享有自治权作为建设和谐社区的首要任务来抓，认真贯彻落实城市居民委员会组织法，努力把居委会建设成为“居民自我管理、自我教育、自我效劳的基层群众性自治组织〞，充分发挥其协助政府及派出机构做好有关公共效劳和社区管理工作、反映居民要求和意见、提出建议等方面的职能，维护好社区居民的利益。 不断强化社区效劳功能。和谐社区建设的根本目的，是提高社区居民的生活质量和文明素质。这就要求社区建设必须把效劳居民作为重点，把营造安居乐业、文明祥和的社区环境作为目标，努力满足社区居民多方位、多层次的物质文化需求。在推进和谐社区建设的过程中，我们坚持把社区居民是否得到实惠、是否满意作为评估、检验工作绩效的根本标准，全面改进和创新社区效劳的内容、形式、方法和机制，着重健全和完 善区、街道和社区三级效劳体系，不断拓展社区效劳的领域和功能，努力为居民提供人性化、个性化的效劳。 高度重视社区文化建设。建设和谐社区，应充分发挥社区的文化功能，完善社区文化根底设施，建立社区文化效劳体系，营造和谐的社区文化气氛。在这方面，我们坚持在抓好硬件建设的同时，积极开展各种群众性精神文明创立活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式和团结互助的道德风气，丰富居民的精神生活，提升居民的文化品位，从而促进了和谐社区建设。 积极营造良好生活环境。和谐社区首先是各种社会关系、各个社区群体和谐共处的社区，是社区内部各种矛盾能得到及时化解的社区。因此，我们始终把营造安定有序的生活环境作为推进和谐社区建设的一项根底性工作，着力构建社区排解纠纷、调解矛盾的工作机制， 努力把各种矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，受到了广阔社区居民的欢迎和好评。 第二篇：用和谐文化促进和谐社会用和谐文化促进和谐社会 尊敬的党组织： 我们党中央一直在提倡构建和谐社会。在我看来构建一种和谐的文化对构建和谐社会有极大的帮助。和谐文化是和谐社会的灵魂和隐性结构，是构建和谐社会的底蕴。正因为如此，古今中外的政治家和思想家们总是力图构建一种和谐的文化，以便从人们的内心深处给出一种价值标准，使这种标准内化为一种强大的自省力和约束力，在人们依据这种标准做出某种行为的时候，能够“发而皆中节〞，保持社会的和谐状态。创立和谐文化作为治国安邦的根本理念和方略，对于中国社会的开展，对于社会的文明和进步，都具有深刻的意义。它为我们考察和构建社会体制及文化形态提供了新的思维方式、新的哲学理念、新的实践逻辑，为我们实现科学开展、造福人民、推进文明提供了新的理论方向和思想动力。和谐文化的内涵和价值以及对构建和谐社会的作用，值得我们从哲学的思维方式和实践逻辑的深刻层面加以把握和理解。 首先，和谐文化是构建和谐社会的一种文化哲学。作为文化哲学，它研究人们精神生活的一般规律和根本规律。全面建设小康社会的时代，需要“和谐哲学〞，强调各种积极的力量各尽所能，各得其所，互动互补，同心协力，为振兴共同的事业而奋斗。和谐哲学是与改革、开展、稳定相适应的哲学，是全面协调可持续开展而使人民共享开展成果的哲学。所以，和谐文化的形成有深刻的社会背景和广阔的文化背景，深度和广度上的价值重建和文化转型，激荡着和谐文化产生强健的凝聚力，为构建和谐社会发挥作用。 其次，和谐文化是构建和谐社会的一种文化能力。文化的作用在于化入人心，日渐渗透，成为人们修炼素质和习惯的指引。改革开放以来，人们的生产、生活、思想、观念、行为等多元化，生活方式多样化。在多元化与多样化的选择中，东方与西方、文明与冲突、高雅与通俗、现代性与后现代性等现象造成了中国文化的繁荣与急躁并存，斑斓与喧嚣同行。我们面对多样性，应积极有效地引导多样性的和谐，妥善处理复杂的矛盾和冲突。发挥和谐文化的能力，使和谐社会的思想道德要求内化为人民群众的思想和行为方式。和谐文化需要对多元文化产生认同，不能简单粗暴地压抑和消解多样性，而应运用和谐文化的操控能力，积极引导、协调、提升和标准多样性，在多样性之间求沟通、理解、对话和融洽，进而从中提炼出民族的向心力和前进力。 第三，和谐文化是构建和谐社会的一种文化创新。当今中国社会的开展正面临着“全球化背景下的转型〞。建设和谐文化、构建和谐社会的战略应贯穿一种具有世界眼光的积极有为的创新思维。当代世界并不平静，和平与开展、对话与对抗的世界格局一波三折，面临着种种严峻的挑战。诸如，强权政治在以不同方式干预、颠覆别国政权，霸权主义以强凌弱用战争的形式推行它的“国家利益〞，超级大国以文化为“软实力〞把它的价值观进行“世界普适性〞的包装在全球兜售，而它的理论家又以“世界级言论〞论证它在世界热点地区进行战争的合理性。对此，我们不能简单地以冲突应对冲突，而应进入更高更新的思想层面，提出“和谐文化〞的理念，尊重人类文化的多样性，推动不同文化之间的取长补短和创新开展。 总之，和谐文化是和谐社会的思想灵魂和精神实质，是建构和谐社会的底蕴。没有和谐的文化，就没有和谐社会的思想根基，也就不可能有社会和谐开展的实践追求，更不可能有社会和谐的实现。相应地，追求社会和谐的实践又会推动和谐文化的开展，和谐文化是社会和谐的文化升华，也是人们追求社会和谐智慧的结晶。和谐文化是和谐社会的重要特征，有没有和谐的文化，是一个社会能否和谐开展的所在，也是衡量一个社会是否和谐的重要标尺之一。构建社会主义和谐社会，既包含着和谐文化建设的内容，同时更需要和谐文化的引导和支撑。和谐文化是社会和谐的精神归依，也是社会和谐所必需的凝聚力、向心力和感召力的文化源泉，它对和谐社会建设具有观念引导、思想保证和精神支持的作用。和谐社会越开展，和谐文化的地位和作用就越突出、越明显。对个体而言，和谐文化起着潜移默化的教育作用，影响着人们的思想和行为准那么；对全社会而言，和谐文化具有明确的价值导向作用，内含着人们高度认同的共同价值观念。和谐文化的建设与和谐社会的构建应该是同步的，相辅相成的。建设和谐文化，是推进社会和谐开展的必然要求，是构建社会主义和谐社会的重要条件，也是构建社会主义和谐社会的一项根底性工程。作为一名在校大学生，同时也是一名预备党员，我们一定要学好专业知识，用知识来武装自己的头脑，让自己的文化素养不断提升，这样才能为我国和谐社会的构建奉献力量。 汇报人： xx年xx月xx日 第三篇：解放思想，以企业和谐开展促进和谐社会建设解放思想，以企业和谐开展 促进和谐社会建设 在党的十七大召开前夕，胡锦涛同志审时度势，高瞻远瞩，高举旗帜，提出坚决不移地走中国特色社会主义伟大道路。为此，胡锦涛明确指出：“解放思想，是党的思想路线的本质要求，是应对前进道路上各种新情况新问题，不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚决不移地加以坚持。〞党的“十七〞大报告把“继续解放思想〞作为大会主题的主要内容，赋予“解放思想〞新的历史意义和时代内涵。国有企业作为国民经济的支柱，是社会经济的根本细胞，是落实构建社会主义和谐社会的重要力量，在构建和谐社会过程中发挥着重要作用。解放思想，开拓创新，坚持内部改革，优化内部环境。从自身的体制上发现问题，解决问题，才能在建设和谐企业的道路上越走越宽。 一、解放思想，不断推进企业和谐开展 解放思想作为一种正确的思想观念具有鲜明的批判性与建设性，批判性是建设性的前提根底，而建设性是批判性的必然产物，只有人民以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等，才可能鼓舞人们勇于创新，不断进步，两者相互依存，缺一不可。也只有在双方的相互循环往复中，逐渐就形成了万事万物发生开展的规律，即发现问题——分析问题——解决问题——实践检验——再发现问题——再分析问题——再解决问题的过程。国家要开展要进步，就必须坚持不懈地走解放思想的道路，只有坚决不移地开展解放思想运动，才可能扎实推进社会主义现代化建设的进程，逐步推进企业和谐开展。 1.解放思想，加强企业文化建设 企业文化建设是构建和谐企业的根底和载体，是企业可持续开展的支持力量。企业文化建设，要着力培养以崇尚和谐、追求和谐为价值取向的文化精神、文化理念，引导员工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。在企业内部，我们提倡健康向上、积极进取的文化导向，组织开展了“访问党支部和班组访谈一线党员和职工活动〞，党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用进一步发挥。落实惠民工程，组织三批“先进工作者〞外出学习；加强班组建设，组织参加了山东公司班组长竞赛；做好后勤效劳工作，关心职工生活，对影响职工生活的问题，及时研究措施，予以解决。工会、共青团组织围绕中心工作开展各项活动，加大“惠民工程〞实施力度，丰富了员工的业余文化生活，增进了相互之间的沟通和交流。通过实施一系列制度和措施，营造“年轻同志有希望，中年同志有所为，老年同志无所虑〞的气氛，增加了企业的凝聚力和向心力。 2.解放思想，坚持倡导创新理念 创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力。做企业“不进那么退〞、“慢进也是退〞已成为共识。因此，电力企业的创新是生存的根底、开展的动力。开阔视野，放大格局，转换思路，在剧烈的市场竞争中积极探索，寻求新路径、新方法，既不因循守旧，也不固步自封，充分认识到创新是对自我的突破，是集团开展的客观需要。现代许多知名企业在实行国际化的经营与竞争中，就是以其鲜明的管理文化模式和企业文化，树立起新的形象。如美国“通用〞、日本“丰田〞、中国“海尔〞等企业，在其成长和开展的过程中，就始终贯穿着企业文化的不断整合与创新。建设先进的企业文化，必须勇于创新，要建立合理化建议和技术成果的及时评价鼓励体系，推动合理化建议和技术成果向生产力的转化；加强各类技术人员的技术培训，力求各类技术人员能够及时掌握最前沿的技术知识；倡导创新精神，完善创新机制，鼓励在生产、经营、管理等方方面面形成全面创新进步的局面。企业文化只有及时适应形势，才能取得企业和社会的双赢 3.解放思想，坚持以人为本，不断推进企业和谐开展 和谐社会最大的特征是人的和谐。胡锦涛总书记指出，“坚持以人为本，就是要以实现人的全面开展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化利益，让开展的成果惠及全体人民。〞员工是国有企业的主人翁，是企业中最珍