第1页共3页基层党支部对照检查材料XX年党支部对照检查入党申请书网权威发布基层党支部对照检查材料，更多基层党支部对照检查材料相关信息请访问入党申请书网。xx支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持“查实情，讲实话，干实事，出实效〞的指导方针，结合“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病〞总要求，重点查找支部班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的问题，现将支部班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向总结回报如下：一、（一）存在问题形式主义方面理论学习上不够深入、系统，党支部理论学习存在时紧时松的现象，班子成员忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统透彻地学习领会，有时为了工作方便临时变通做法和简化程序，没有严格按照规那么制度办事。（二）官僚主义方面领导班子成员忙于各自分管业务，存在各自为阵现象，主动与其他部门沟通协商不够，对有难度的工作缺少敢试敢干、敢为人先的气魄。（三）享乐主义方面艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡薄，局部班子成员大局化意识、整体化意识不够强，逐渐出现安于现状，按部就班支部班子对照检查材料的思想苗头。（四）奢靡之风方面在与班组沟通方面，还存在开完会请吃饭现象，没能贯彻勤俭办事，厉行节约的要求。二、（一）产生问题的原因分析理想信念动摇。对持续改造世界观有所放松，工作斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下第2页共3页业务，干好本职工作，不出错便是尽职。或多或少会对班子成员的理想道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。（二）领导班子共同为党、为群众的立场模糊。总之意识有所淡薄，坚持群众路线思想上有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在先，没把深入群众、及时与职工沟通交流、了解员工诉求作为工作职责之一。遇到员工诉求问题主观判断较多，坚持迎难而上、大胆革新有所退却。为求安稳，不敢冒风险，总觉得多一事不如少一事，干好干坏都一个样，这一系列问题产生的根本在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不够强，说到底这是宗旨观念淡薄的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。（三）政治纪律执行与催促不力。班子中有的成员，把自己混淆一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。存在“个人自扫门前雪〞的现象。对不属于职责分工范围内的事项...
