2023年党员干部廉政谈心谈话记录内容.docx

党员干部廉政谈心谈话记录内容2023 达达文库编辑按支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容廉政谈话记录　　杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天…小编为您整理了党员干部廉政谈心谈话记录内容5篇，给您在日常工作学习中借鉴。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 廉政谈话记录 　　杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。这天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，就应比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。 　　第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。 　　一是要认真履行“一岗双责〞的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上年度的考核意见反响，认真加以整改。 　　二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定年度廉政工作方案。 　　三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。 　　第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。 　　一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。 　　二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2023年廉政谈心谈话记录资料2023年廉政谈心谈话记录资料。 　　三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳〞，反腐力度前所未有。从“八项规定〞、“六项禁令〞到整治“四风〞，从制止“舌尖上的浪费〞、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购置贺年卡、严禁公款购置年货节礼、严肃整治“会所中的歪风〞等具体问题治理到出台党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等标准性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线〞，在行动上切实作出表率。 　　四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。 　　五是要用心报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格标准领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施方法，明确科级干部办理婚丧喜庆务必向纪检监察部门报告。所以今后假设家里由涉及这方面的事情，务必如实报告。 　　六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己务必有一桶水。在廉政学习教育方面，我们务必建立常态化的机制，切实抓起来。 　　第三，以更加宽阔的心胸对待工作。 　　大家在一齐共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，必须要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种潜力。因此，要围绕总体工作的全面开展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好气氛。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 2023年10月15日 　　地点：四楼骨伤科值班室 　　谈话人：A 职务：临床二支部委员 　　谈话对象：B 职务：无 　　A：根据上级要求和我们医院开展“两学一做〞教育活动方案安排，今天，我 们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学开展观的认识，开展批评与自我批评。 　　B：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做〞教育活动，对我来说都是非常难得的学习时机。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学开展观重要思想，通过系统学习，加深了理 解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征 求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的缺乏和努力的方向，懂得了用党性武装自己。 　　A：学习、教育确实是“两学一做〞教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，缺乏很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用， 科学开展并没有真正在自己身上得到很好的表达。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 　　B：你说的对，，我还想借此时机给您建议。我感到我院党员开展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。 　　A：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员开展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。 　　党员谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重要环节。xx机关党员普遍开展了谈心活动，在谈心活动中采取了“面谈〞、“座谈〞等多种形式进行，谈心内容做到了“四个结合〞。通过“五谈四真〞实现“三促进〞。召开座谈会8次，党员开展先进性谈心人数达317人次。通过谈心活动增进了团结，沟通了思想，增强了凝聚力，促进机关干部思想作风进一步改进，使机关各项工作取得新成绩。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 　　活动中，管理局领导班子成员以身作那么，带头开展“三轮谈心〞，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的气氛中。以“三严三实〞为镜，聚焦“四风〞问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。 　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心〞的方案要求，分三个阶段开展了“一对一〞、“面对面〞的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心〞、指出缺乏做到“诚心〞、查摆问题做到“公心〞，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。 　　二是明确谈心谈话重点，突出“四风〞 问题。紧扣作风建设，围绕“四风〞，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方缺乏，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实〞等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。 　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参与谈心谈话活动的领导干局部别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定〞和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。 　　通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想根底。 　　领导约谈记录谈话内容1 　　时 间：20236月24日 　　地 点：局会议室 　　谈话人员：xxxxxx 　　记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 　　张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。 　　孙战平：半年来，运政股积极落实中共双峰县纪委 双峰县监察局关于在局部重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作： 　　一、实行开门办公制度 上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。 　　二、推行政务公开制度 将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政效劳大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示， 　　在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督。 　　三、对效劳对象实行实名登记制度 每月对效劳对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系、效劳工程等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。 　　四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质效劳，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。 　　半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的缺乏，表现在用于工作的上还安装有炒股软件。 　　张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改 　　孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。 　　曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算 　　孙战平：下半年乃至今后，我们将坚决不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质效劳，确保工作人员廉洁勤政。力求到达工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 　　时 间：20238月2日 　　地 点：刘副区长办公室 　　主 持 人：xx 　　参会人员：xx 　　记 录 人：xxx 　　今日，刘副区长跟行政效劳中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下： 　　党的作风表达党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政效劳中心是面向社会、效劳百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济开展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政效劳开展，越是要加强行政中心廉政建设工作。 　　今年是行政中心提倡的效劳创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵抗腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好工程办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好效劳窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 　　刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点： 　　一、效劳社会经济开展为企业提供良好的公共效劳，增强公正廉洁意识。 　　二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。 　　三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好效劳风气。 　　四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。 　　五、严格执行效劳窗口各项规章制度，优质效劳。 　　对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。 支部领导与党员干部一对一谈心谈话记录内容 　　谈话领