分享
2023年县政府关于深化粮食流通体制改革的意见.docx
下载文档

ID:781857

大小:17.42KB

页数:4页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 县政府 关于 深化 粮食 流通 体制改革 意见
县政府关于深化粮食流通体制改革的意见 各乡镇人民政府,县政府各部门: 根据市人民政府关于深化粮食流通体制改革的意见(政发[2023]号)和省、市有关粮食流通体制改革的会议精神,为积极稳妥地推进我县粮食流通体制改革,现结合我县实际,提出以下意见。 一、深化粮食流通体制改革的指导思想和总体要求 深 化粮食流通体制改革的指导思想是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,在国家宏观调控下,充分发挥市场机制作用,建立粮食收购价格市场形成机制;切实保护种粮农民利益,建立对种粮农民直接补贴机制;稳定提高粮食生产能力,完善粮食储藏体系和粮食风险基金管理方法,建立粮食平安保障机制;积极推进国有粮食企业改革,继续发挥国有粮食购销企业主渠道作用,进一步加快粮食市场体系建设,建立适应社会主义市场经济开展要求的粮食流通体制,促进国民经济快速健康开展。[-找文章,到]总体要求是:"加强宏观调控,实行分级负责,完善政策措施,保护农民利益,保障粮食平安"。 二、放开粮食收购市场和价格,建立符合市场经济要求的粮食购销体制 (一)全面放开粮食收购市场,取消定购任务,坚持多渠道经营,鼓励公平有序竞争,继续发挥国有粮食企业主渠道作用,大力开展和标准多种市场主体从事粮食收购和经营活动。 (二)放开粮食收购价格。一般情况下,粮食收购价格由市场供求形成,充分发挥市场机制在配置粮食资源中的根底性作用。必要时,县政府将按照上级部署对短缺的重点粮食品种实行最低收购价。 (三)建立统一、开放、竞争、有序的粮食市场体系。继续办好农村集市贸易,加快粮食批发市场建设,提升市场效劳功能,引导企业入市交易。严禁各种形式的粮食区域性封锁,形成公平竞争、标准有序、统一的粮食市场。 三、改革粮食补贴方式,建立对种粮农民直接补贴机制 按照国家和省、市有关规定,全面实行对种粮农民直接补贴,种粮补贴品种为小麦。以当年小麦播种面积和市里确定的我县单位面积补贴标准计算补贴资金数额,县农发行要设立"直补资金"专户,补贴资金通过乡镇财政所直接发放到种粮农民手中。 四、积极稳妥地处理历史遗留问题,做好粮食风险基金使用管理的配套改革 (一)妥善处理遗留问题。对经审计、财政、粮食、农发行等部门审计确认的全县粮食购销企业1998年6月1日至2022年5月31日发生的政策性财务挂账,全部从企业剥离,由县粮食行政部门集中管理。对企业已经剥离政策性挂账相应占用的农业开展银行的贷款,已经办理资产抵押的,应当解除抵押关系,帮助恢复生产能力。 (二)调整粮食风险基金使用范围和规模。为适应粮食收购市场放开和粮食补贴方式改革的需要,更好地发挥粮食风险基金的作用,按照要求适当调整粮食风险基金使用范围,做好风险金使用管理工作。 五、实行政府粮食行政管理职能与粮食企业经营的别离 (一)撤销"县粮油管理中心",成立"县粮食局",作为县政府粮食行政管理部门,履行对全社会粮食流通监管的职责,真正实行政企分开。 (二)设立县粮食监督检查大队,为县粮食局直属管理的副科级事业单位,依照粮食流通管理条例对粮食经营者从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动,以及执行国家粮食流通统计制度的情况等进行监督检查。 (三)保存县粮食收储公司。 六、转换企业经营机制,加快国有粮食企业改革 按照"实行政企分开,推进兼并重组,消化历史包袱,分流充裕人员,建立健全法人治理结构"的原那么,加快推进国有粮食购销企业改革,使国有粮食购销企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我开展的市场主体,提高市场竞争能力,更好地发挥主渠道作用。 (一)结合国有资产体制改革,粮食企业要加大改组、改制力度,加快实行投资主体多元化。承担地方粮食储藏和军粮供应任务的粮食企业,实行国有独资;骨干粮食购销企业,原那么上实行国有独资或国有控股;其他粮食购销企业进行改组改造、兼并和出售改制,使企业国有资本逐步退出。在国有粮食企业改制过程中,要防止国有资产流失,确保银行资金保值。 (二)国有粮食购销企业要加快企业内部人事、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制;在内部岗位管理上,建立经营者能上能下、人员能进能出的机制;建立以岗位工资为根底,与企业经济效益和个人奉献相关联的鼓励工资制度。进一步转变经营观念,带头树立重合同、守信用、创品牌的意识,建立粮食企业诚信机制。 (三)要大力支持国有粮食购销企业改革,把粮食企业职工和分流人员按规定统 第4页 共4页

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开