2023年个人浅谈银行工作心得5篇.docx

个人浅谈银行工作参考心得5篇 　　个人浅谈银行工作心得(1) 　　2023年马上过去，一年来，本人在科领导和全体同事的关心、支持和协助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面获得了不小的进步，下面把本人各方面的表现向领导和同事们作一下总结。 　　一、在政治思想方面 　　我主动要求进步，能够严格恪守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求本人。一方面，注重加强本人的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到特别大提高。另一方面，通过积极参加争先创优、热爱伟大祖国，建立美妙家园、机关文化建立年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素养重要性的认识更加深入，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 　　二、在学习及文体活动方面 　　一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升本身素养，提高工作才能的根本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的理解、认识和学习，提高了理论联络实际的工作才能。 　　二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 　　三、工作完成情况 　　一是在做好和会计账的对账工作的根底上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调理表，清理未达账项，保证了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进展保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及咨询题的反响、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开场使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳治理进展记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、咨询题协调反响工作，并对各分局出纳的实际使用情况进展了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳治理系统，后期在总结经历的根底上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点本卷须知，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。 　　二是做好了全年区属退休老师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了根底。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休老师个人及治理单位的来电来访来信的接待工作，防止了出现退休老师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反响，确保了区属老师个别特别人员的待遇发放的及时性和精确性。 　　三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一标准了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。 　　四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。 　　五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥本人的长处协助同事处理力所能及的日常事务。 　　四、在生活作风方面 　　生活中接着发扬节俭节约、团结互助的优良作风，并有认识约束本人的言行，努力做到：能本人处理的绝不找领导处理，能临时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的根底。 　　五、存在的咨询题和缺乏 　　工作获得了一些成绩，是与领导同事的信任和协助是分不开的，同时也认识到本身还存在着许多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是尽管在思想上一直与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，尽管都及时补救，但依然阻碍了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作阻碍不够及时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是由于根本在财务岗工作，对详细业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。 　　针对以上的咨询题和缺乏，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进展弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我获得更大的进步。 　　个人浅谈银行工作心得(2) 　　光阴飞逝，一转眼我已经进入xx银行的队伍实习有9个月了。当第一次踏进工作单位，面对这生疏的工作岗位和工作流程，让我本人不觉的有一丝紧张，不明白本人能否去胜任，去完成好本人的本职工作。在实习这段期间，在本人努力学习专业知识，提高专业上的技能，完善本人的业务素养，领导和同事们也都对我们相当照顾，有不明白的他们都会耐心、细心的为我们解答。从开场的一无所知，到如今能成为一名能够独立办理业务的综合柜员。不断地学习、纯熟业务，才能让我们成为合格的柜员，合格的农信员工。我也深入体会到团队精神、与客户沟通、处事的协调才能的重要性。这些都是我将来成长过程中的点滴财富的积累。 　　一、爱岗敬业，刻苦学习 　　在我第一天进入工作岗位，面对一切都是那么的令我觉得新鲜。同事们对我说：如今感受特别新鲜，等时间长了，你会觉得综合柜员事实上是特别单调的。事实上如今的我也能感受出来，每天重复这根本同样的动作--无数次的清点钱数。可这些并不会消除我对工作的热情，我喜爱繁忙地工作一整天，而不喜爱无所事事的消磨时间。在去年底收款结息的那段时间，一天几百笔业务量，有时候忙的午饭都不能按时吃，可内心中不曾有过一丝怨言，由于这确实是我们的工作，作为一名农信的员工这是我们的责任。单位的开展，是在我们每一名员工辛勤的汗水中建立的，我们责无旁贷。热爱本人的岗位，每天都要充满热情的去投入到工作中去，学会珍惜，学会满足。 　　关于刚步入岗位的我们这批新人，一切都要从零开场，一点一滴都需要我们刻苦、谦虚的学习。尽管我们是以毕业大学生的名义招录而来，可我们不应该以这为荣耀。特别多人事实上所学的专业和金融业都没联络，但大学的学习使我们综合知识面更广，更加具有责任心，也具有较强的自学才能。我们应该把我们的优点全部的投入到实际的工作中与本身开展中去。假设只由于名衔而沾沾自喜，那必将遭到淘汰。在工作中要把工作细节化，各种有疑咨询的咨询题应该即时的向有经历的老员工请教，在业余时间也应该多学习一些与银行方面有关的业务知识，多方面的去提升本人的。 　　记得刚来时候主任让我们新来的每月写两篇文章，我觉得如此特别好，即能锻炼本人的写作水平，又能提升本人关于工作的感悟。但主任走后我们就特别少写了，这确实是自我缺乏自控才能的表达。这一点我是需要提高的，在以后的工作中要把学习作为一种主观认识上的行为，而不是客观规定的牺牲品。进入农信的队伍，让我们不记得我们是大学生的名号，让我们把本人当成是一名新报道的学生一样，在这里去用我们的努力完成我们的学业。 　　二、细致工作，微笑效劳 　　柜员窗口有一定的危险性，需要我们时刻的警觉，提高本人的业务知识与实际操作水平，把不必要的失误、烦恼降到最小。精深的业务技能是一名优秀综合柜员所必备的要求，不要以小而不为，在平常中我们要积累经历，要以一些案例去为己所用，提示本人。记得有一次我们一名柜员收到了一张假钱，由于验钞机有时会由于钱币的新旧程度而出现卡机的现象，有时我们就马虎的以为没事而过去了，可这成为大意的代价。特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、退出画面等等，养成良好的工作适应。这也是对本人负责。 　　我们是农信队伍中最基层的岗位，可这一个小小的窗口，却是我们农信与客户间最直截了当的纽带，我们的言谈举止都代表这农信队伍的形象。相对与市里的网点来说，乡镇的网点对柜员更具有挑战性，由于我们面对的根本都是农民阶级，他们文化不高，关于简单的业务流程，在他们看来都是那么的繁琐，我们需要更耐心细致的为他们讲解。也遇到过不讲理的，醉酒后语无伦次的，可我们是效劳行业，一切都要以客户至上为原那么，把不必要争吵用我们的真诚，妙语去化解掉。有的客户对我们的效劳赞扬，事实上这是对我们最好的褒奖，胜过一切，我们也要更加谦虚慎重，良好的效劳质量是我们的本质要求。一直坚持客户第一的思想，把客户的事情当本钱人的事来办，换位考虑咨询题，急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质满意的效劳。每一次都效劳都要用我们真诚的微笑，去拉近与客户之间的间隔，让我们的微笑与真诚的效劳成为农信最好的名片。 　　三、以案例为鉴明白得珍惜 　　前几天在单位看了一本名为警世钟的内部书籍。里面记录了吉林农信队伍里面一些典型的犯罪案例。一些员工由于人生观，价值观发生扭变，而以身汗水去拼搏来的，而不是投机取巧。无限的攀比是无尽头的，人要有颗知足的心。当同学，朋友得知我进入的农信上班，他们都投来羡慕的目光，相比而言我算是幸运的。记得在长春培训时候老师告诉我们，在当柜员接触钱时候就把钱看成是纸而不是钱，这个比喻是一种警示，一张属于本人的一百元钱那是本人用劳动换来的，一捆一万，可那不是我的。 　　关于我们这些新来的员工，还有老员工一样。也许我们并不富有，但想想与特别多人相比我们是幸运的。一时的财富换来的终究是一生的悔恨，不管是家人依然单位，你都会成为一名罪人。明白得感恩，珍惜如今所拥有的一切，努力的为了农信的将来去奋斗，在工作中表达你的价值。农信的光需要我们去照亮，而不是为本人的一时去阴埋。 　　四、建立企业文化发扬农信品牌 　　一个企业的健康可持续开展，不单只是围绕着经济利益的提升，注重价值观，而更要注重文化价值观。特色的企业文化是企业开展必备要素，在人事治理，团队协作，效劳理念中也起这积极的作用。 　　在我工作这段时间，不能说我没感受出信誉社所特有的文化，可我觉得依然有许多地点是值得改进提升的。作为企业的员工，一味的工作而缺少文化活动，如此不利与工作的积极性，适当的文化活动能够促进职工间交流，激发工作的热情。每年定期的组织一些信誉社之间的业余竞赛，比方篮球，台球，歌曲，写作等等，培养一些有意的兴趣爱好，而不是忙完工作回家无所事事。但企业文化绝对不是些活动所能概括的，它是一种能根深蒂固植入员工内心的责任。 　　在网上我看过如此一个故事：海尔的一洗衣机分厂，有一个小姐在19岁的时候走进了海尔集团，并接受了三年海尔文化的洗礼，三年之后得了疾病，被诊断为得了白血病，就在她将要离开人世的时候，她给她的亲人提出了最后一个愿望：我要最后再看一眼我所工作的海尔。当员工都能以单位为家，以单位的利益为重，如此的文化不是一朝一夕就能构成的。但一个成功的企业是绝对缺少不了这种文化底蕴。 　　一个企业在市场中的竞争力如何，决定着企业的生存情况和持续性。企业竞争力要靠科技力、营销力和形象力三力支撑，而品牌形象力是现代企业竞争的核心局部。作为平等的市场主体，在标准化的同行业竞争中，其兴衰成败在特别大程度上就取决于品牌形象的好与坏，谁的品牌形象好，就能吸引更多的消费者