2023年狠抓四项建设夯实党建基础提升党建水平力促房管事业发展.docx

狠抓四项建设夯实党建根底提升党建水平力促房管事业开展 第一篇：狠抓四项建设夯实党建根底提升党建水平力促房管事业开展狠抓四项建设夯实党建根底提升党建水平力促房管事业开展 尊敬的各位领导、各位同仁： 我局党支部成立于2022年，现有党员36人，下设4个党小组。近年来，我局党支部按照“依托业务抓党建、抓好党建促开展〞的工作思路，坚持“以人为本、开拓创新、优质高效、标准透明〞的管理方针，狠抓党的思想、组织、作风建设和精神文明建设，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为房管事业开展提供了坚强组织保障。局支部年年被上级党委表彰为先进党支部，其中2023年被市委表彰为先进基层党组织，2023年、2023年被市直机关工委表彰为先进基层党组织。 一、狠抓党员教育，塑造优秀党员队伍 一是开展主题教育活动。近年来，结合上级党委的安排部署，每年均开展一次主题教育活动。先后开展了深入学习实践科学观活动、“五好四强党组织〞、“五带五争三最优秀共产党员〞创立活动、作风建设年活动、基层组织建设年活动，每次活动均周密谋划、统筹安排，做到有方案、有机构、有气氛、有成效。 二是开展建党节系列活动。每年“七一〞期间，均精心筹划系列庆祝活动，让党员在党的诞辰纪念日深化身份意识，升华思想境界。先后举行了“努力践行科学开展观、积极推进房地产业1 开展〞、“中国梦、安居梦〞主题演讲比赛、征文比赛，开展了党建知识竞赛、革命歌曲演唱比赛等主题活动。 三是开展学习型党组织建设。建立了从时间上、经费上鼓励党员干部参加提高学历、参加房地产管理业务学习的学习制度，注重党员干部思想教育，能力培养和实践锻炼。利用每月集中学习日，采取班子成员授课，邀请专家授课等形式举行专题讲座。还与市委党校联合举办素质提升培训班，对党员干部进行全员培训。并通过组织业务知识竞赛方式，促进党员干部提高业务能力，成功举行了房屋登记方法、房屋登记技术规程电视知识竞赛。开展了职工素质拓展训练，塑造党员干部团队精神。 四是建好道德讲堂。专门印发了XX县区房地产管理局道德讲堂建设实施方案，按照一室多用的思路，将五楼会议室确定为道德讲堂阵地，建立了“唱一首歌曲、看一个短片、读一段经典、讲一个故事、做一番评议〞的“五个一〞活动流程。每季度开展一次道德讲堂活动，潜移默化加强党员干部社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育。 二、狠抓组织建设，增强支部生机与活力 一是健全各项工作制度。建立了党支部大会制度、支委会会议制度、党小组会议制度、党支部委员会民主生活会制度、党费收缴使用管理制度等。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，按时开展支部换届选举工作。 二是强化党员管理机制。班子成员坚持“双重〞组织生活制2 度，带头维护党的纪律。制定了关于加强党小组和党员目标管理的通知，对党小组发挥桥梁纽带作用情况、党员组织生活出勤、工作目标完成、遵守党风党纪等情况进行考核，并作为评先评优的主要依据。实施了“先锋示范工程〞，开展了党员承诺实践活动。注重发挥群团组织优势，女工委开展了巾帼建功创立活动，局房产档案馆获得了XX县区女职工建功立业标兵岗称号，我局评为了全市三八红旗手先进集体；青工委以青年文明号创立为抓手，组织开展青年文明号创立活动。局支部开展了“精业先锋〞、“党员先锋工程示范岗〞争创活动。 三是狠抓党员开展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的指导方针，严格按照党员开展工作程序开展党员，努力把能人培养成党员，吸引年轻优秀业务骨干向党组织靠拢。局支部建立了入党积极分子培养机制，对入党积极分子局支部指定老党员培养考察，吸纳入党积极分子参加党组织活动，坚持党员开展公示制度，保障党员队伍质量。 四是落实了党建保障。我局投入资金新建了200余平方米的党员活动场所，完善了活动阵地。局支部落实了党务工作人员，注重党小组作用的发挥，专门制定了党小组管理工作措施，充分调动党小组工作积极性。按照XX县区直机关党建走在前头的实施意见精神，局行政每年以职工工资总额2%标准，划拨了党支部日常活动经费。 三、加强精神文明建设，稳固文明单位创立成果 一是坚持两手抓。局支部充分认识到文明单位创立是团结凝聚力量、树立展示形象的重要平台。在202223年完成省级文明单位重新登记工作根底上，继续坚持“两手抓、两手都要硬〞的方针，始终把文明单位创立工作放在突出位置，2023年12月被中央文明委表彰为全国文明单位，在省内房管局机关中是首家获此殊荣。 二是狠抓工作机制建立。建立了常设的文明单位创立活动领导小组，创立活动安排专门机构牵头负责，局支委会、局办公会定期研究文明单位创立具体问题，安排部署创立工作。文明单位创立做到年初规划、半年小结、年终总结。为认真贯彻执行全国文明单位测评体系，我局将测评体系的13项内容分解到相关领导和部门牵头实施。 三是加强考核和工作保障。将文明单位创立工作列为了目标任务，每年初连同业务工作目标下到达科室，与业务工作同部署、同检查、同考核；单位与职工签订了文明单位创立目标责任书，明确职工在创立中的职责。年终量化考核，逗硬奖惩。我局注重建立文明单位创立工作长效机制，做到创立工作“三落实〞，即工作落实、人员落实、资金落实。 四是开展了军民共建活动。我局与中国人民解放军78458部队开展了精神文明共建活动。结合“八一〞建军节、老兵退伍联欢晚会开展联谊活动，加深军民鱼水情谊。 五、狠抓作风建设，树立良好社会形象 一是加强党风廉政建设。在办公区悬挂了廉政字画，并通过廉政短信、廉政警言、观看警示片等方式，营造“以廉为荣、以贪为耻〞的浓厚气氛。利用局务办公会、职工大会组织学习纪检监察部门关于廉洁从政的规定，做到经常性提廉政要求，经常性强调廉政纪律，让党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。 二是坚持各项内控机制。健全和完善各项规章制度，认真落实民主集中制，坚持依法决策、科学决策、民主决策，实现了党建制度的精细化、标准化。坚持政务公开，利用局信息网、政务网、局固定宣传栏，广泛宣传房地产政策、局职能职责、办事程序、收件资料、收费标准、收费依据，开设了网上咨询投诉栏，做到投诉一件，处理答复一件。 三是开展便民效劳。开辟产权办证“工业企业绿色通道〞，房产办证大厅设有咨询台、残疾人及军人优先窗口，邀请房地产中介、税务部门入驻中心办公，着力构建房产办证便民平台。我局在正常开展房屋交易登记工作时间时，为满足不同群体对房屋登记的需求，分别采取特事特办予以解决；针对军人、残疾人、企业等特殊群众，开辟“房屋登记绿色通道〞；针对身体不便的老、弱、病、残群体，开展上门效劳、延时效劳、预约效劳。 四是主动帮扶困难群体。积极参加XX县区“三村扶贫行动〞，先后联系帮扶XX县区金马镇海荣树、方井村、安岳通贤镇八里村。局支部在帮扶村建立了“1+1〞困难群众联系帮扶制度，并积极为驻地社区困难群众、廉租房保障家庭、因病致贫家庭、残疾人5 困难家庭解决实际困难。组建了XX县区房管局志愿效劳队，目前有39名干部职工参加志愿效劳队，开展了文明劝导、上门效劳、暖冬行动、金秋助学活动、关爱老人等志愿效劳活动。 各位领导、各位同仁，我局党支部通过狠抓党建工作，进一步提高了党员干部队伍的凝聚力、执行力、创造力，促进了我市住房保障和房地产管理工作的开展。我局荣获了全国文明单位、全国房地产交易与登记标准化管理先进单位，XX省档案管理一级达标单位、全省政务效劳示范窗口，XX县区优质效劳示范窗口、精神文明建设工作先进单位、“三村行动〞先进单位等荣誉称号。在下步工作中，我局党支部将以本次会议为契机，扎实推进“党组织集中建设月〞活动、“为民务民清廉〞主题实践活动，教育引导党员干部以昂扬的斗志、创新的精神、务实的作风，在我市住房保障和房地产管理工作中再立新功，为实现“五年总量翻番，再造一个资阳〞开展目标做出积极奉献。 第二篇：夯实党建工作根底提升党建工作水平光明食品集团党校（电大、培训学院） 深入学习实践科学开展观活动 简报 第4期 光明食品集团党校（电大、培训学院）学习实践活动领导小组编202223年4月20日 夯实党建工作根底提升党建工作水平 ——党建课题组调研情况 根据光明食品集团关于开展深入学习实践科学开展观活动的统一部署，贯彻落实党校（电大、培训学院）开展深入学习实践科学开展观活动实施方案的具体要求，202223年4月1日—4月15日，党建课题围绕“如何夯实学校党建工作根底，建立长效机制，发挥党组织作用〞这一课题，采取召开座谈会、个别访谈等多种形式，深入基层，深入实际，深入调研。 在学习调研阶段，党建课题组召开集体座谈会2次，个别访谈5次，调研范围涉及部门的负责人和有关干部、教师，较为全面深入地了解了相关工作情况。在此根底上，课题组按照科学开展观的要求，对收集到的各类意见与建议进行了认真的梳理归纳和分析研究，初步到达了查找突出问题、理清开展思路的目的。实践科学开展观是破解开展难题的根本之策。通过调研，最主要的是要把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚。调研中大家反映出了一些问题，如学校自身的党建工作要创新、要提高、要开展，要制定目标，明确分工，考核到位，以鼓励党员干部做出成绩；干部党员的精神状态以及改革创新意识、大局观念、组织观念需要进一步加强，要确立每一个党员都是群众表率的强烈意识，自觉为党争光；领导班子在领导学校科学开展的能力上有待进一步提升，这些问题提醒1 我们党的建设要真正成为学校事业开展的重要支撑和保障，仍有许多工作要做，亟待我们用心关注、积极思考、科学求解。 学习实践科学开展观，是更高层面上破解党建工作新难题的迫切要求，是更高起点上谋划党建工作新思路的有效途径，是更高水平上推动党建工作新开展的现实需要。用科学开展观来指导学校党建设工作，要求我们在探索实践中，不断深化对党的建设科学开展规律的认识；不断完善学校党建工作的长效机制，以增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力为目标；进一步发扬改革创新精神，确保学校党建工作“有人干、有声音、有作为〞；结合学校实际，积极参与国资委党委关于“坚持科学开展，推进四个确保，争创党建标杆〞实践载体活动，大胆创新，表达个性特色；同时要坚持以人为本，进一步关注教职工的民生问题，积极化解各种矛盾，促进和谐稳定，为推进学校改革开展提供坚强的政治保障和组织保障。 党建课题组在认真调研的根底上完成了党校（电大、培训学院）学习实践科学开展观党建工作调研报告，报告在总结我校党建工作成效的根底上，重点分析了存在的薄弱环节及其成因，从工作方法、自身建设、工作重心、核心作用等方面提出了根本的整改思路，为下阶段活动打下了扎实的根底。 第三篇。夯实党建工作根底提升整体开展水平我们xxx三分公司现有员工182人、68支开发xxx队，分公司党委下设2个党支部，党员46人。面对职工队伍高度分散、一线人员紧张、工作劳动强度大、流动性大等特点，我们适时调整工作思路，加强领导干部队伍和党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，促进了分公司的持续稳定开展。 一、加强作风建设，全力打造堪当重任的干部队伍 针对撤销四级管理机构后热点难点问题增多的实际情况，分公司党委从提升领导班子执行力、提高支部书记综合素质入手。 1、树正气负责任，提升领导班子执行力 分公司领导班子成员带头落实学习制度，带头提高学习力，利用“三会一课〞、政治学习日等多种形式，加强政治理论、xxx新技术、法律法规等知识的学习，增强学习的针对性和实效性，提高了领导班子及成员的政治理论水平和依法执政的能力。我们班子成