2023年矿管局党的群众路线实施方案.docx

2023年矿管局党的群众路线实施方案 依据市矿产资源管理局党组关于印发?市矿管系统党的群众路线教育实践活动实施方案?的通知文件精神，现依据我局实际状况，制定如下实施方案： 一、总体要求 〔一〕指导思想。以党的十九大和十九届三中全会精神为指导，认真贯彻中心确定的指导思想、目标任务和方法步骤，认真贯彻系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，以为民务实清廉为主题，比照理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进“四周镜子〞，大力弘扬井冈山精神和苏区精神，落实中心八项规定和?党政机关厉行节省反对铺张条例?等规定，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，以补精神之“钙〞、除“四风〞之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，着力解决人民群众反映猛烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热，为民务实清廉形象进一步树立，基层根底进一步夯实。 〔二〕根本原那么。坚持正面教育为主、坚持开展批判和 自我批判、坚持讲求实效，更加留意领导带头、层层示范，更加留意聚焦“四风〞、解决问题，更加留意放开大门、群众参与，更加留意分类指导、有序推动，更加留意上下协力，连接带动，更加留意严格要求、真督实导，确保活动不虚不空不偏，不走过场。 〔三〕对象范围。局机关全体党员和聘用人员中的党员都要参与本次教育实践活动。以局领导班子和班子成员为重点，突出抓好直接联系效劳群众的业务股室、执法监察大队、效劳中心窗口和“三送〞干部的教育实践活动。 〔四〕时间支配。大体支配7个月时间，从2023年3 月开头，2023年9月根本完成。3月初制定活动方案，并开好发动大会，3月至9月为活动开展时间，主要分教育学习，查摆问题，落实整改三个阶段、三个环节，但三个阶段不实行转段，贯穿整个教育实践活动。 二、目标任务 主要任务是突出反对“四风〞这个重点，集中解决局领导班子和领导干部“四风〞方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，回应群众关切，维护群众利益，留意解决实际问题，解决群众身边的不正之风。在第一批教育实践活动中，省厅党组通过反复查摆和广泛征求意见，深刻总结归纳出全省国土系统“四风〞突出问题的“十种表现〞，即：宗旨意识不强，群众观念淡薄；思想观念保守，创新意识不强；奉献精神不强，工作敬业不够；学习自觉性差，综合素养不高；调查争辩不够，工作脱离实际；办事效率不高，效劳意识不强；工作作风飘浮，官僚主义严峻；自我要求不严，存在不廉现象；进取精神不强，工作标准不高；党性原那么不强，缺乏担当精神。全体干部职工要认真比照“十种表现〞查摆问题，坚持以群众满足为导向评判落实活动重点任务的成效，把通过活动解决信访积案、化解冲突纠纷、开展综合治理的成果，作为检验活动效果的重要标准，把改良作风的成效真正落实到基层，真正让群众受益，通过教育实践活动的开展，努力到达“四提升〞的目标，即：提升党性修养，提升效劳意识，提升工作力量，提升队伍形象，切切实实使作风转变让群众满足。 〔一〕着力解决“四风〞突出问题。重点解决贪图安逸、不思进取，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、效劳不主动、办事“中梗阻〞，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利等问题。各业务股室、执法监察大队和“窗口〞重点解决门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公，搞选择性、任凭性执法，收受“红包〞、公款送礼，出工不出力、“懒政〞现象突出等问题。 〔二〕着力解决关系群众切身利益问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行原那么，切实落实各项民生政策，解决矿产资源开发整合等方面损害群众利益、地灾应急力量弱、矿山环境治理欠帐大、“三送〞工作不够深化等问题，畅通群众诉求表达渠道，加强与群众真诚沟通，做好矿产资源领域冲突纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增加平安感、提高满足度，切身感受社会公正正义。 〔三〕着力解决影响风清气正政治生态的突出问题。全面落实党要管党、从严治党的要求，坚决去除影响政治生态的垃圾和毒素，进一步提振党员、干部的精气神，努力建设干部清正、部门清廉、政治清明的政治生态。严明党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律，着力解决执行中心、省委、市委和党组决策部署打折扣、讲条件、搞变通，不遵守组织制度、不听从组织管理，事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律、自由主义、好人主义，个人主义、特权思想严峻，组织松散、纪律松弛等问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，全面推动惩治和预防腐败体系建设，严峻 查处党员、干部违纪违法行为，着力解决党员、干部拒腐防变和抵抗风险力量不强，党风廉政建设责任制落实不到位等问题。树立正确用人导向，认真贯彻落实?党政领导干部选拔任用工作条例?，着力解决干部不琢磨事、专琢磨人，心浮气躁、跑官要官，拉关系、走门子等问题。严峻 党内政治生活，着力解决民主集中制落实不力、批判和自我批判开展不起来、党内组织生活不正常不标准等问题。 三、方法步骤 以效劳矿业进展为宗旨，以转变党员、干部作风为目标，依据边学边查边改的模式，全面推动教育实践活动健康深化开展。 〔一〕学习教育、听取意见。 1.认真筹划活动启开工作。结合实际状况，制定活动实施方案，成立活动领导小组，建立相关工作机制。3月初召开全局党的群众路线教育实践活动发动大会。局领导班子成员，局机关各股室及执法监察大队全部干部职工参与发动大会。 2.认真搞好学习教育。依据实际状况，实行个人自学、集体培训、专题争辩等多种形式，抓好学习教育工作。要接受党员、干部职工喜闻乐见的方式，贯彻落实学习教育内容。一是广泛阅读学习材料，提高思想觉悟。组织党员、干部认真学习?中国共产党章程?，?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?，学习党的十九届三中全会精神和系列讲话精神，学习省委十三届七次、八次全会精神，学习中发〔2023〕4号、赣发〔2023〕8号文件规定的学习内容，学习党的光芒历史和优良传统。把?论群众路线—重要论述摘编?、?党的群众路线教育实践活动学习文件选编?、?厉行节省、反对铺张—重要论述摘编?以及?习在正定?、?同呼吸才能心相印—在正定工作期间坚持群众路线纪实?作为学习重点内容，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习争辩。二是组织观看教育视频，提高党性修养。组织党员、干部观看?筑梦之基?、?永恒的信念?、?红色故事汇?、?信仰之光?等电视专题片，观看?焦裕禄?、?钱学森?等影片，开展抱负信念、党性党风党纪和道德品德教育。弘扬苏区精神。三是深化挖掘红色资源，继承苏区精神。用好红色资源，组织党员、干部认真学习关于苏区精神的重要论述，学习?关心群众生活，留意工作方法?、?反对本本主义?、?寻乌调查?、?长冈乡调查?、?国务院关于支持苏区等原中心苏区振兴进展的假设干意见简明读本?。4月中旬组织党员、干部前往文武坝镇故居、筠门岭镇会寻安中心县委旧址进行一次革命传统和弘扬苏区精神教育。四是开展一次“党课〞活动。4月下旬，邀请县委党校讲师上一堂专题党课，重点解读系列重要讲话精神。 3.虚心听取群众意见。局领导班子要以党组织的名义，就“四风〞突出问题和加强作风建设，广泛征求一般党员、一般干部职工、一般群众对领导班子及成员的意见。一是实行“请进来〞的方式，组织一次县内重点涉矿企业座谈会，听真情、听实话。二是通过“走出去〞的方式，由局领导带队深化重点矿山企业，接触基层群众，征集群众的意见、建议。三是各业务股室、执法大队要针对自己的业务范围、效劳对象开展一次问卷调查，虚心听取群众提出的建议，并对征集的意见建议进行汇总梳理。四是紧紧围绕进展矿业经济这一中心，开展一次“疼惜矿产资源、维护开发秩序、打击违法开采〞的主题调研活动。要在调研中觉察问题，在调研后分析问题，查找对策，形成总结，用于指导实践。在开展党的群众路线教育活动过程中，一般党员、一般干部职工要明确自己的职责，坦诚相对，提实在的问题，提真诚的建议，听取意见不得流于形式，意见及建议要进行汇总梳理。一般党员要通过围绕立足本职工作开展的状况，听取其他党员、干部职工的意见建议。局领导班子要通过专题会议、调查问卷、设置意见箱等形式征求意见。领导班子成员个人要结合实际，实行召开座谈会、个别访谈、随机调研等多种方式听取意见，留意听取分管部门党员、干部的意见，特殊是矿山企业等效劳对象的意见。通过听取群众意见，收集整理建议，为整改提高打好根底。 〔二〕查摆问题、开展批判。 1.找出突出问题。比照党章，比照廉政准那么，比照改良工作作风要求，比照“四风〞突出问题的“十种表现〞，找出突出的问题。局领导班子和领导干部要提高生疏，摆正心态，查找问题所在，要留意从自身作风、效劳群众等方面查找“四风〞问题。以整风精神开展批判和自我批判。要比照?党政机关厉行节省反对铺张条例?以及有关规定进行检查。结合听取督导组反应意见状况，认清自我，找出自我差距。一要自己主动找问题。领导班子和班子成员要真正发挥好示范带动作用，要带头主动查找问题，要留意从基层反映、群众诉求、街谈巷议、职工评价中找出找实“四风〞问题的具体表现、典型事例。二要相互关心找问题。单位主要负责人与班子成员之间，领导班子各成员之间，领导班子与分管股室负责人之间，党员干部与一般干部职工之间，单位主要负责人与一般干部职工之间，要相互关心主动谈自己存在的“四风〞问题，也应恳切地指出对方存在的“四风〞问题，通过同志式的善意提示，推心置腹的沟通谈心，互帮互助查找问题。三要比照典型找问题。全体干部职工，特殊是领导班子及班子成员，要认真依据上级群众路线教育文件精神，坚持以龚全珍同志的先进典型事迹为镜，以她爱岗敬业、无私奉献的崇高精神为准那么，找出自身差距和缺乏，提出学习先进的措施和方法。四要突出重点找问题。在查找问题时，既要查找“四风〞方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找问题，领导班子和班子成员是否存在决策失误、民主化不够、政务公开不到位、官僚意识太强、无视干部职工利益，关心职工不够等问题。各业务股室是否存在效劳意识不强、群众意识淡薄、不敢担当、落实不力、急功近利、以权谋私等问题。执法大队是否存在执法不公、人情执法、假公济私、玩忽职守、有法不依、作风粗暴、吃拿卡要、不敢抓不敢管等问题。要集中梳理汇总各类问题，召开特地会议，查摆梳理领导班子、班子成员及干部职工在“四风〞方面存在的突出问题。 2.开展谈心活动。一要明确谈心范围。坚持做到“四个必谈〞，即局主要负责人与局班子成员必需谈心；局机关各股室主要负责人与本股室干部职工必需谈心，局主要负责同志与局部干部职工必需谈心；局班子成员之间、股室负责人之间必需谈心；局班子成员与被分管股室成员之间必需谈心。二要明确谈心内容。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改良建议。三要明确谈心方式。谈话时间要充分，既要确定成果又要指出问题和缺乏；对拟在会上开展批判的问题，要充分沟通和交换意见，把冲突和问题解决在会前。党组织负责人要带头谈，既要谈自己的问题，又要勇于指出对方的问题，特殊是对群众反映猛烈的问题，要主动认领，并相互提示。 3.撰写检查材料。在征求意见和充分谈心的根底上，局领导班子、班子成员、股室负责人及其他党员都要比照为民务实清廉要求，撰写比照检查材料。比照检查材料内容主要包括：个人作风、听取意见、查摆问题、谈心谈话等状况；存在的主要问题、缘由分析、努力方向和改良措施等方面。从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。要求既联系工作实际，又触及思想灵魂，正视冲突和问题，提出的整改措施和方法要实在、具体、便于实施。领导班子的比照检查材料由主要负责同志主持起草，并在确定范围内征求意见。领导