2023年机关党建工作存在问题和整改措施2.docx

机关党建工作存在问题和整改措施 　　篇一:当前机关党建工作存在的主要问题、成因与对策 　　当前机关党建工作存在的主要问题、成因与对策 　　机关党建工作是党的建设伟大工程的重要组成局部，在整个党的建设中占有重要地位。由于各级党政机关处于特殊的领导与管理地位，机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态和党员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象；机关党建工作好不好，不仅关系到机关党的执政能力建设，而且关系到改革、开展和稳定的大局。随着时代的开展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，也出现了一些新问题。如何认识和分析当前机关党建存在的主要问题及其成因，有针对性的提出加强和改良机关党建工作的对策与建议，以改革精神推进机关党建工作，是我们当前必须认真研究和解决的重要课题。 　　一、当前机关党建中存在的问题 　　改革开放以来，特别是党的十三届四中全会以来，各级机关党组织以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例，积极探索、大胆尝试新形势下机关党建工作的新路子、新方法，全面推进机关党的建设，在思想、组织、作风、制度建设等方面 　　都取得了明显成效，为经济开展、政治稳定和社会进步做出了积极奉献。但是，我们也应看到，机关党建还存在一些不容无视的问题，主要表现在 　　一些领导干部对党建工作重视程度不够，工作仍然摆不上应有的位置。近年来，通过深入贯彻落实条例，各级机关党组织对机关党建工作重要性有了更为深刻的认识，机关党建工作不断得到加强。同时，我们应清醒地看到，机关党建工作“灯下黑〞——“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的现象，依然在一些部门和单位不同程度地存在。具体表现为“三个不到位〞一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部轻视机关党组织的地位和作用，不是把机关党组织当作一级组织，而是当作一般处室，甚至“二等〞处室；对机关党建工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上。口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位置。三是在党组织活动中，一些领导同志参与党组织活动不到位。有的不积极参加双重组织生活会；有的把机关党组织安排的党建活动当作一种负担，消极被动应付；有的甚至寻找各种借口逃避了事。 　　一些部门和单位机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单 　　一，缺乏吸引力。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的开展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，机关干部职工思想行动的独立性、选择性、差异性也明显增强。与此相适应，机关党建工作的内容和方式方法也要与时俱进，在实践中不断创新。但从实际情况看，机关党建工作无论在内容上，还是在方式方法上，与新形势新任务提出的要求都有一定的差距。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面的内容，无视了机关干部成长进步的多方面和多层次需要，教育的针对性不强；党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；民主评议党员和领导班子的民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的气氛和积极健康的思想斗争；党建活动和思想政治工作只注重过程，无视效果，外表看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。在工作方式方法上，经验主义、文牍主义、形式主义现象仍然存在。一些机关干部不注重深入基层调查研究，处理问题习惯于凭经验；落实上级精神靠开会、发文件，以会议落实会议，以文件传达文件；业务工作与党务工作存在“两张皮〞现象，就党建抓党建，党务工作效劳于经济工作的途径和方法不多；思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞讨论，方法简单陈旧。 　　管理体制和运行机制不完善，一些制度建设难以适应形势 　　和任务开展的需要。一些部门和单位在管理体制上，管干部、人事的部门和管思想、党建的部门相别离，在运行机制中党的工作与业务管理工作相别离，在具体工作中解决思想问题与解决实际问题相别离。“三个别离〞现象的存在，是相关部门工作之间的“两张皮〞问题的深层次表现，它使机关相关部门之间缺乏沟通，形不成工作合力。有些制度由于缺乏配套管理方法，没有得到很好的执行，如1998年中央5 号文件规定的机关党委参与管理干部的原那么，由于没有具体的配套制度，大多数单位至今未能落实；有些制度制定得不够合理，缺乏可操作性；有些制度没有得到有效执行，使制度形同虚设。 　　机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作的问题比拟突出。新时期，机关党务干部队伍的总体状况良好，广阔党务干部为加强和改良机关党的建设做了大量卓有成效的工作，在机关党员干部职工中享有较高威信。但是，也必须成认机关党务干部队伍建设存在一些问题。一是素质不高。一些专职党务干部工作单一、接触面偏窄，多数人缺乏现代知识进修培训、考察学习等深造的时机；一些机关党务工作者受外界各种因素影响，对党务工作缺乏荣耀感和使命感，工作责任心和进取心不强。二是结构不合理。一些党务干部年龄偏高、文化偏低，有的部门和单位把一些快到离退休年龄、不便在其他单位提拔的人员，安置到机关党委解决职级待遇，党务干部后 　　继乏人的现象较为普遍。三是工作不适应。有的长期从事党务工作，缺少业务和经济工作方面的经历，习惯于用比拟固定的思维模式，对待和处理实践中出现的新情况和新问题；有的在围绕中心开展党的工作方面找不准位置，思路不新，方法不多，难以胜任本职工作。四是人心不稳。近年来党政机关机构精简，一些党务部门和工作人员首当其冲，一方面党的建设任务不断增加，另一方面专职从事党务工作的人员不断减少；党务工作难度大，要求高，而从事这项工作的党务工作者，流动难，成长难，提拔难。一些中青年优秀党务干部不安心或不热心党务工作，“能者飞，弱者守，快退下的才转口〞，人心思走现象在一些部门和单位普遍存在。 　　二、存在问题的原因分析 　　造成机关党建工作存在上述问题的原因是多方面的，主要是 　　从认识上看，一些部门和单位党组尤其是主要领导干部抓机关党建工作的思想认识不到位。对机关党建工作，有的只是口头上说说重要，内心深处对这项工作的极端重要性并没有深刻的认识。有的认为经济工作、业务管理工作是实功、硬指标，做这项工作立竿见影，出成绩，而党务工作是虚功、软指标，做这项工作见效慢，吃力不讨好，做不做无关紧要，不做还可 　　篇二:2023年基层党建工作问题整改方案 　　初级中学党支部 　　抓基层党建工作存在问题整改方案 　　为认真贯彻落实区教育体育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。 　　一、目标要求 　　以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新开展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学开展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。 　　二、存在问题及整改措施 　　〔一〕对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。 　　整改措施 　　修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习方案，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。 　　建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达〞，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。 　　设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。{机关党建工作存在的问题和整改措施}. 　　〔二〕学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。 　　整改措施 　　借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。 　　通过设置意见箱、公布监督 等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反响、有整改。 　　按方案开展好每月一次的“道德讲堂〞活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。 　　〔三〕党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。 　　整改措施 　　认真实施学校“双联帮扶〞活动。由党支部、教导处 　　协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。 　　党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。 　　党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务〞的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实〞的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。 　　三、保障措施 　　〔一〕坚持领导带头，强化协调配合。 　　学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。 　　〔二〕坚持问题导向，细化措施要求。 　　找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改正程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实；对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。{机关党建工作存在的问题和整改措施}. 　　〔三〕及时检查总结，确保整改实效。 　　党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。 　　二〇一五年四月二十八日 　　篇三:党支部存在问题及整改措施 　　 存在的问题理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。 　　从理论形式来说，“课堂〞式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。 　　相应整改措施创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。 　　在原有的丰富多彩的实践活动的根底上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航〞，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比拟活泼的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。 　　方案整改完成时间2023 　　 存在的问题入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。 　　从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。 　　相应整改措施建立健全的保持党员先进性教育