2023年社保局八项规定情况汇报.docx

社保局八项规定状况汇报 今年以来，我局认真贯彻落实中心八项规定和县委关于印发〈关于开展“三治三提〞切实转变作风主题活动的实施意见〉的通知，坚持以八项规定为准绳、为标尺，以八项规定为切入口、发动会，把贯彻执行八项规定贯穿到各项工作之中，取得了较好成效，现汇报如下： 一、加强学习型机关建设。加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，组织领导班子学习会，机关全体成员集中学习，提高机关干部的政治素养、理论水平和创新工作力量，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。 二、严峻 工作纪律。制定和落实干部职工教育培训规划，局机关每两周组织一次集体学习，每次学习结合解决问题、推开工作确定专题和重点，实行一事一议、一学一议、一议一决。开设社保讲坛，实行“人人上讲台、个个当老师〞的形式开展轮番讲学，每名干部职工讲授一节自己最生疏的业务学问课，授课后集体争辩。定期举办“说小故事、讲大道理〞竞赛，由干部职工用生动的语言、鲜活的案例、经典的故事，讲解科学学问、工作感悟、人生哲理，努力使干部职工成为“政策百事通、状况活字典、业务多面手〞。 三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每月至少到一个企业，了解企业养老保险缴交状况，宣扬养老保险政策等。 四、落实便民效劳措施。公开效劳内容，将效劳范围、工作流程办理时限、责任人、监督 等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并挂念做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。 五、厉行勤俭节省。通过开展“五个一〞活动，引导干部职工“创节省型机关、做节俭型干部〞，在局机关形成“节省资源、人人有责〞的良好气氛。“五个一〞，即节省每一滴水，更换节水水龙头，防止“长流水〞和“滴漏〞现象，提倡重复使用；节省每一度电，要求使用空调夏季温度不低于26度、冬季不高于18度，、打印机、照明灯等做到“人走电停〞；节省每一厘耗材，标准办公用品及设施的配备、选购、领用程序，乐观推行“无纸化〞办公，推行双面用纸；节省每一滴油，车辆定点加油、定点修理和定期保养，每月记录车辆行驶里程和用油数，外出办事尽可能乘坐公交车；节省每一分钱，压缩接待、 、差旅费等开支，完善财务制度、严格支出审批和报销办理程序。 六、加强廉洁自律。提倡以“礼貌待人、热忱周到，忠于职守、按章办事，清正廉明、不谋私利，效劳社会、共创和谐〞为根本内容的职业道德标准，使干部职工明确价值取向、提高精神境界。针对行业特点，不断加强基金管理，切实强化内控工作，全方位约束工作人员行为。加强全员警示教育、预防职务犯罪教育，每月组织干部职工读一篇廉政短文、看一部廉政学问光盘讲座，引导干部职工算好政治、经济、人生和家庭“四笔帐〞，认真把握政策、严格执行政策，增加遵纪守法的自觉性。 通过制定各项制度，全局干部职工都能比照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将连续认真落实中心八项规定要求，在全局上下营造了乐观向上、公正正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺当开展供给了良好的气氛。