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2023
XX
党建
工作总结
XX年XX镇党建工作总结
在区委区政府的坚强领导下,在区委组织部的精心指导下,荣山镇紧紧围绕抓党建、夯根底、促开展的工作思路,以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大为指引,全面落实从严治党要求,锤炼过硬作风,牢固树立四个意识,坚持问题导向,多管齐下、统筹兼顾,扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)落实意识形态工作责任制,强化领导责任担当
坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导,把中央、省委、市委和区委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
(二)夯实学习教育根底,提升党建工作水平
以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容,持续推进两学一做常态化学习教育,党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度,每月开展党委理论中心组学习;通过三会一课和围绕“好人主义〞解放思想大讨论活动,全镇34名支部书记参加轮训实现全覆盖,各级党组织召开党员学习会议80余次,专题讨论40余场,专题党课34场,参加党员202300余人,开展实地调研32处,形成调研报告17篇。
(三)加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用
稳步推进基层党组织标准化建设,通过拓宽增收渠道。创新增收来源,完成1个因村级集体经济薄弱的软弱松散基层党组织转化升级。加强两新党建,为进一步健全组织体系,成立了xxx党支部、xxx党支部、xxx党支部,为建设高素质的干部队伍和人才队伍,切实做好抓基层打根底的工作,提供坚强的组织保证。加强党建指导员队伍建设,xxx优选5名具有丰富党建工作经验的班子成员担任党建工作指导站长,从镇干部中5名优秀党员参加党建工作指导站,指导全镇37个党支部的党建工作。认真落实三公开工作制度。全镇各党支部按照四议一公开的原那么,围绕群众关心四重大进行公开,进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。
(四)突出教育管理并重,强化党员干部管理
严把开展党员入口关,新开展党员30名,培养入党积极分子111名,预备党员按期转正24名。全面完成党费收缴工作,共上缴党费三万二千余元;持续优化党员队伍,针对镇村组干部,严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度,严格落实各村(居)干部轮流值班制度。
5.提升党建引领能力,助力乡村振兴开展
疫情就是命令,防控就是责任,我镇依托党建引领,积极组织党员干部参与疫情防控,依托党员先锋岗、模范岗,由党员按照就近原那么,24小时守在各卡口值班,通过党员战斗在疫情防控第一线,筑强了疫情防控的战斗堡垒。7月1日,我镇召开xxx庆祝建党101周年暨“七一〞表彰大会,授予xxx党支部等7个支部“先进基层党组织〞称号,授予xxx等11名同志“优秀党务工作者〞称号,授予xxx等138名同志“优秀共产党员〞称号,并予以表彰 。11月15日,我镇召开2023年度秋季全民运动会,共设有11个运开工程,22个队伍、490余名运发动、70多名裁判员参加,比赛现场炽热,进一步增强我镇干群关系。在区委组织部的大力帮助下,在镇党委的领导下,我镇16个行政村已全部完成党建“三化〞建设改造,余下xxx村、xxx村预计2023年初改造完成。大力开展村级集体经济,我镇不断扩宽增收渠道,通过加强土地的利用与开发及入股企业分红等措施,使全镇17个行政村村集体经济收入突破2023万元,其中何岭村通过出租矿山、土地流转等措施使村集体经济收入已突破50万元。
二、存在的问题
虽然我们在党建工作中取得了一定的成绩,但也存在一些缺乏和差距,主要表现在两个方面。
(一)村级后备干部培养力度有待加强;从目前看来,局部村级后备干部存在断层现象;局部村对后备干部建设重视不够,对于后备干部管理只建立台账,而无视实际锻炼培养。
(二)党建工作创新载体不够,党日活动开展形式单一,组织生活有流于形式的倾向,对党员的干部教育缺乏针对性,吸引力不够,凝聚力不够。
三、下一步打算
(一)注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识,加强业务学习和锻炼,不断提高自身综合素质,更好的适应各项工作的需要。然后注重培养和锻炼,把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼,在实践中提高素质,增强技能,增长才干。
(二)狠抓正风肃纪。持续整治四风问题,坚持把纪律挺在前面,用活监督执纪四种形态,抓早抓小、防微杜渐,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活的新常态。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,认真落实党风廉政建设责任制,以优良党风促政风带民风,营造和谐的党群干群关系。
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